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做好自己_找准心态做好自己。
一流的员工一流的企业》学习心得。
在为期四天的培训里，著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化，让缺乏工作经验的我受益匪浅，而最让我受到触动的，是徐剑老师讲的“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，无论生活还是工作，心态都是第一位的。
我理解的心态，就是一个人对于事物的认识和态度。对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的态度，最终导致不同的结果。
生活中，心态积极的人，会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战，他会信心百倍的去思考、去分析，寻求最佳的解决方案；而消极心态的人，则是一味的抱怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不肯用一分心思去想办法。我们经常会听见有人说，“某某运气真好，干什么都一帆风顺。”其实，不是某某运气好，而是心态好。
心态好的人，一切顺利时不骄傲，因为知道这些是付出应得的；遭遇打击时不气馁，因为明白积极面对会有解决的途径。
对于工作，徐剑老师告诉我们：一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成！如果你的内心已失败，成功就已经远离你！
作为我们企业的一员，相信大家都记得企业濒临破产时的状态，那个时候，你是否觉得前途渺茫？而今天，我们在一个新的、具有无限潜力的公司里工作，那么艰难的时刻，我们都可以渡过，现在，仅仅是因为原材料涨价的客观因素影响，我们就失去了原来的积极心态吗？员工的整体心态，就是企业的军心所在。
心态决定我们对工作的态度，如果你对企业发展失去信心，充满消极心态，“当一天和尚撞一天钟”的对待你的本职工作，那么，这个企业必将毁于你的手中。有人说公司又不是我一个人的，我的行为影响不到它的发展。公司，是由我们众多员工组成的，是我们每一个员工在社会上的家。
“短板理论”告诉我们，企业发展的速度是由最薄弱环节决定的。如果每个人都消极怠工，企业士气低落，何来强势发展一说？
所以，让我们都找准自己的心态，重拾信心，以积极的态度，投入到工作中去，与企业共同成长，共同发展！
昨天我们公司全体员工参加了“创造性领导力”系统培训的第一课——积极的心态课程的学习。通过学习也使得我有了很多的感受。
培训从多方面阐述了一个积极良好的心态对人一生的深远影响，讲课中和老师多次提到凡事应该往好的方向去想，也用了很多生活活泼的例子证明这一道理。结合我个人的实际情况，乐观的处事心态我并不缺乏，但是也正是这种态度却又会使我在很多时候抱着一种侥幸的心理，使得本身是好的乐观精神却变成了不好的被动心态。也正因为如此，我给自己制定的目标就是做一个积极主动的人。
何为积极主动的人呢？比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”
就我的个人理解来说就是，在生活、学习、事业等各种方面，无论遇到什么事情都时刻保持着一颗积极主动解决问题、承担责任的心，凡事都把问题考虑全面并且早做准备，做什么事情都赶早不赶晚，当天能做好的事情绝对不能拖到第二天。不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？
对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。
现在市场的竞争，也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何企业、任何老板都希望用积极主动的员工。任何老板，都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他们要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
那些工作时主动性差的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事，决不会插手；而工作时主动性强的员工，则勇于负责，有独立思考的能力，必要时会发挥创意，以完成任务。
这次培训使得获得的最大的收获就是使我将“做一个积极主动的人”这个人生信条又再一次的提上日程，人都是有惰性的，但是经过了本次的培训之后，我将更加坚信不疑的坚持我的这个人生信条。
成长与心态培训心得。
那天，我们公司召集了大家一起上了一堂课—“心态与成长”。所讲内容说的是在日常工作中面对各色各样的事情，我们应该抱着什么心情和态度去面对它！
在日常工作中，人总是或多或少会犯错误，然而错误就是失败的证据。但是，在面对困难的时候，我们总会因为烦恼而不去面对甚至逃避它；再随着日子一天一天过去，尽管自己的努力，却让同样的问题再度出现时，自己就会出现一种消极的心理。可能自己会想，我都做得很好了，为什么还是出现错误，难道真的是自己有问题吗？！
于是便对自己越来越丧失信心，觉得自己怎么都做不好，很没用（我曾一度以为是自己三分钟热度），我开始退缩并丧失兴趣，慢慢的我就不想再做这份工作，到了最后，索性就不干了。这就是一种消极心理的表现。
其实人并非一开始就擅长于某件事，每一份新工作都会有一个学习期和环境适应期。在这两个关卡中，我们总会因个人疏忽或过错而造成错误，当我们遇到困难时，凡事要寻找解决途径。对待问题，不妨试着用个好的心态去看待，与其沉溺于问题所带来的烦恼之中，不如把时间用在寻找解决问题根源的方法上。
世上没有过不去的坎儿——有志者事竟成。但是如果你过于集中注意力去关注问题的本身，那么问题解决的机会就会与你失之交臂。
有人说：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，归根结底还是：心态决定命运，可见心态的重要性。
所谓心态，心即心理，态即态度，人的生活并非是一种无奈，而是可以由自身努力去把握的，人生的方向是由态度来决定的。不同的心态对待同一件事，必然导致不同的结果。好的心态可以助自己成功，坏的心态最终只会毁了自己，我们应该时刻抱着一种积极的心态对待每一件事情，无论多糟糕，它总会有一个完美的解决办法。
相信只要我们平时能多注意细节，从细节做起，把自己的工作当做人生的事业去努力，在工作中积极，不求完美，但求把每一件事尽自己能力做好。
培训心得体会员工心态培训心得体会
员工心态培训心得体会。员工心态培训心得体会篇一。上星期天公司组织了一次针对全公司员工的 员工阳光心态 的课程培训，在这次培训给我的印象是老师的演讲生动 形象与员工的交流还有台湾特有的记念币发，大大的激发了员工回答问题的热情。其中本公司员工的关于每个角色心态的小品演出，更是赢得了大家的一阵阵欢笑声。在...
心得体会 员工阳光心态培训心得体会
2019年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课...
公司员工职业心态培训心得体会
心态培训总结。不知不觉在公司工作已经将近两个月的时间，经过这次职业心态培训，我有以下几点感悟 1 态度。知识 技能 态度是影响工作进行的三个重要因素，在我看来，态度尤其扮演着重要的决策，对每一个人来说，工作折射的含义是不同的，所以每个人对待工作的态度也是各异的，正是由于这种对待工作态度的差异化，使我...