禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都。
是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战。
士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们。
的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大。
手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻。
人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻。
炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战。
士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应。
比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训。
斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了。
解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一。
个跟上”。就是随时知道战士在**、在干什么、在想什。
么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时。
跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础。
所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方。
汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一。
个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基。
本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意。
暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思。
想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快。
成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍。
贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是。
要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一。
次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次。
谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲。
到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向。
合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄。
长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟。
通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽。
到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人。
心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要。
有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只。
有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。
公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是。
真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏。
有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱。
兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的。
是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班。
长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不。
同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人。
格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五。
同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什。
么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。
通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情。
等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗。
头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过。
现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措。
施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的。
文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投。
入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入。
伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教。
育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。
在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变。
化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化。
程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带。
来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管。
理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良。
传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新。
战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵！
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根。
本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容。
易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问。
题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长。
对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一。
样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严。
禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都。
是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战。
士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们。
的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大。
手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻。
人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻。
炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战。
士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应。
比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训。
斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了。
解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一。
个跟上”。就是随时知道战士在**、在干什么、在想什。
么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时。
跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础。
所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方。
汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一。
个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基。
本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意。
暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思。
想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快。
成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍。
贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是。
要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一。
次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次。
谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲。
到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向。
合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄。
长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟。
通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽。
到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人。
心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要。
有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只。
有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。
新兵班长心得体会
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新兵班长心得体会
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