篇一：务虚会讲话心得体会。
培育竞争新优势实现工作新跨越--办公室学习x检务虚会讲话心得体会。
在20xx年全市检察工作务虚会结束之后，办公室按照院党组的统一部署和秦检的指示要求，安排部门干警通过周讲评会议、个人学习、集体座谈等形式，迅速理解掌握市院x检和x检讲话精神，研究谋划20xx年工作发展思路，扎实做好综合保障开局工作。
x检在讲话中指出，20xx年全市检察工作主要存在三个方面的不足：一是基层院发展不平衡，业务绩效在全省检察系统中的优势不明显；二是队伍建设上，执行不够有力，骨干型、专家型人才欠缺；三是个别创新机制和项目存在空心化、繁琐化和盆景化的问题。同时，x检还重点提出了亟待整改的三个问题：
即队伍活力不足、执法能力不足和执行不到位的问题。此外，x检在讲话中着重强调了20xx年和今后一段时期主要做好两大工作：一是开展党的群众路线教育实践活动；二是落实基层院建设规划。
通过对x检讲话的系统学习，结合办公室工作实际，我们发现在去年的综合保障工作中也或多或少地存在类似的问题，面对严峻的考核形势，我们必须做到：培育敏锐的洞察力，善于在千头万绪的检察工作和涉检舆情中提取有价值的信息，在广泛搜集社情民意中反映群众呼声，在热点信息中发现萌芽性苗头，在微信、微博等新兴**中主动发声，充分发挥办公室参谋助手的职能作用，科学判断舆情走向和。
潜在风险，及时提出应对预案和措施，全天候为党组决策提供及时、准确有价值的信息服务；培育过硬的执行力。要求办公室干警，无论是在综合文字、信息调研，还是机要保密、、档案工作岗位都要有勇于担责和主动担当的精神，要有立行立改的执行力。把工作当成事业，把事业当成追求，既要特别能吃苦，又要善于动脑筋。
做好本职工作要谋划于早，带头于先，做到首问要负责、分工要配合、缺位要补台，不给推诿找借口，不为疏忽留退路，对艰难险重任务冲锋在前，在勇挑重担中实现人生价值。
面对市院提出的20xx年检察工作新要求，要善于从大局、全局谋划、思考和把握问题，紧跟检察工作形势的变化，着眼前瞻性、长远性问题开展调查研究，以信息调研成果推动相关工作机制的建立和发展。
一是着力做好涉检“网”事。按照市院的统一部署，做好分级保护、统一业务软件的推进落实工作，确保及时、全面、实时、动态交换数据，全力保障业务部门实现网上办案、网上管理、网上监督和网上考评。在检务公开工作方面，着力细化执法办案公开的内容、对象、时机、方式和要求，善于借力微信微博qq群等网络平台，发布检察工作动态，加强与代表委员的沟通交流，切实保障代表委员对法律监督工作的知情权、参与权和监督权。
二是着力做好检察“人”事。通过落实党的群众路线教育实践活动和基层院建设规划，着力培养综合保障工作骨干型、专家型、复合型人才。要求办公室干警不仅做到能写会。
说，而且要主动到业务部门学习交流、参与办案，这样写出来的信息、调研稿件才能接地气，有深度。同时，着力提升青年干警干事创业热情，敢于向青年干警交任务、压担子，让想干事、会干事、能干成事的干警越来越多，促进检察综合保障队伍蓬勃发展。
三是着力做好涉检“民”事。无论是群众工作区，还是网上群众工作平台，其目的都是为了提高检察机关的群众工作能力和水平。群众工作区工作是20xx年全市检察机关群众工作的重点创新工作之一，如何在其中融入自己的特色亮点，是目前亟需解决的问题。
通过建立网上群众工作平台，对内外网进行全面整合升级，增加完善微信微博、qq群等联系平台新元素，率先试点发布终结性法律文书，在群众工作中抢占先机，再次领跑全市。
篇二：务虚会学习体会。
春种秋实”务虚会学习心得。
20xx年4月24号、25号公司高层通过“发散漫谈、聚焦讨论”的务虚会，讨论了面对整个地产行业的困境，谋划公司未来的发展方向，使公司成为这个行业的佼佼者，摆脱困难，脱颖而出。下面是我的一点心得：
一、理性看待“发展模式达成共识”。
公司在第一阶段已取得了一定的成功，根据自己的实力和城市所在地理位置本身发展的需要，做出正确的定位。但个人认为对整个商业建设规模、业态规划控制还存在很多需要改进的地方，不能一味求大，求多，特别是。
二、三线城市。地产行业已经经过几十年的高速发展，产业众多且良莠不齐，要想在市场上分得一杯羹，必须具有核心竞争力、高附加值、寿命期长等特性的自身产品。做到别人没有的，我独有，别人有的，我与众不同。
只有这样才能为自己运营商业、做好商业平台提供打下坚实的基础。才能实现自己的商业王国和理想。企业的发展离不开思路的创新，任何一个墨守成规的企业，都是永远没有发展出路的。
“承包制”就是一种很好的创新模式，积极引进外部资源和技术力量、先进管理经验，再结合公司拥有的技术、管理力量，横向联合起来，组成关系联盟，共享各种资源，人才智力共享，信息共享，经验共享等。“埋头苦干是干柴，理性回望亦烈火，结合方能燎原”是最好的总结。创造适合自身企业的“承包制”模式，只是刚刚迈出第一步，后续还有很多的路要走，也难免路途荆刺丛生。
怎样利用自身最少的投入（包括人力和物力），到达最佳的“承包制”模式，才是解决问题的关键。
二、“基础能力建设”要求企业上下务实的工作态度。
说一千、道一万，不如做个样子看”，这讲的是我们做事情不能侃侃而谈，应注重求真务实。所谓”务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。
务实”的另一种理解也是要适应市场的需要，做市场需要的产品。具体到设计研发中心来讲，就是研发出满足顾客需要的产品，同时考虑当地的人文、消费习惯（水平）、气候特征等综合因数，机电设计力求合理、方案正确、系统经济，避免无谓的浪费。外装和内装力求简洁明快，杜绝富丽堂皇。
三、“行动计划分解落实”离不开人才建设。
观念的转变”、“外包制的落地”都需要极有经验的**手和富有胆识、远见、激情的人才。“以人为本”是科学发展的核心。注重人才，必须加强制度创新，从机制角度培养、谋求人才。
篇三：新常态新习惯新作为心得体会3篇。
新常态新习惯新作为心得体会3篇。
新常态新习惯新作为心得体会1篇。
今天，在校领导的带领下，我们学习了《适应反腐带来的官场”新常态”》这篇文章。官场的”新常态”对于领导干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此**要对之充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。
新常态”是一种新的正常状态。之所以说是”新常态”，就是说这种状态不是一阵风。这种”新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。
当然这种”新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。
现在仍有少数领导干部对于这种”新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为**这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓”经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了**的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和**坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。
实际上，清楚的事实正摆在面前：新一届**领导集体在以”踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理腐败的顽疾，既抓”苍蝇”又抓”老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把腐败分子关进监狱又”把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观，”新常态”没有完全稳定和充分到位，**在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。
反腐败带来的官场”新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场”新常态”不适应的典型表现。
当然，在官场”新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。”牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的”新常态”下开展工作，实现自己的”转型升级”，争。
取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。
新常态新习惯新作为心得体会2篇。
党的十八大以来，”新常态”成为时下热词，”新”就是”有异于旧质”;”常态”就是时常发生的状态。新常态就是一种有异于过去相对稳定状态，新常态有着新特征，要适应新常态，就需要我们养成新习惯。
养成”阳光行权、阳光福利、阳光从政”新习惯，适应廉政新常态。新常态新习惯新作为心得体会3篇新常态新习惯新作为心得体会3篇。廉政建设是我党的一项重要工作，也是对党员的基本要求。
党员干部要养成讲纪律守规矩的习惯，坚持严格按。
照各项规章制度来开展工作，把群众利益放在第一位，把群众的满意作为工作的第一准则；坚持正确使用自己的权利，不以权谋私，要始终做饭权为民所用；坚持廉洁自律，不收受红包，坚持公正公平。
养成”尽职责，能办事，办实事”的新习惯，适应勤政新常态。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党员干部要始终牢记自己的公仆地位，杜绝为官不为。
始终把群众的呼声作为工作的第一信号，把关心和服务群众作为工作的第一职责，把群众评价作为衡量工作的第一尺度。深入群众，听群众的诉求，想群众之所想，尽职尽责，为民办实事，解难事。
新常态”是一个需要长期巩固的过程，现在的”新常态”或多或少都是制度等强制的结果，只有党员干部真正的养成新习惯，才能将”新常态”真正内化为内心的自觉，不断推进我党事业的发展。
政治生态”是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展，更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神，深化对”四个全面”、”四个新常态”的理解和把握，切实把思想行动统一到**、省委和市委部署要求上来。
要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力，无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。
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目前，虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展，大多数干部能够严格要求自己，保持良好的作风认真干事创业，但仍然有一些干部存在不适应新常态，思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展，一方面可以巩固教育活动成果，为”三严三实”活动预热升温，另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题，切实达到营造良好政治生态的目的。
当今时代在快速发展，如果党员干部不能在思想上高度重视，认识到新常态新习惯新作为的重要性，与时俱进、开拓创新，就会导致行动迟缓，工作不在状态，没有实绩，无法引领社会发展，完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展，能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题，清楚的认识到自身存在的问题，明确改进方向，回归主流，增强责任感和使命感。
我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出，作风建设永远在路上，践行群众路线只有起点，没有终点。本次大讨论活动的开展，再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。新常态新习惯新作为心得体会3篇文章新常态新习惯新作为心得体会3篇出自此链接！。
作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到为人民服务中，才能适应新常态，有所作为。
2024年务虚会心得体会 优秀
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