篇一：学习公司年中会议精神心得体会。
通过对公司领导在公司年中会议讲话的学习，我感触颇深，受益良多。公司这次会议主要是贯彻落实省公司20xx年年中工作会议部署，落实公司年初两会精神，总结上半年工作，分析面临的形势，安排下半年重点任务，动员全体干部员工坚持依法从严治企，精益规范管理，坚定信心，再接再厉，确保完成全年各项目标任务。虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我有了不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感，去思考和践行。
首先，要认清形势，增强大局和责任意识当前，我国经济进入增速放缓、结构优化、动力转换的新常态。公司作为国有自然垄断的公益性能源企业，肩负着服务地方经济社会发展的重大责任。
篇二：顺达20xx年度年中工作会议心得体会。
顺达20xx年度年中工作会议心得体会。
顺达加油站：左俊贵。
榆林石油分公司20xx年7月28日于市委党校会议室召开了20xx年度年中工作会议。会上冯学文总经理作了主题为“夯实基础管理，持续增量增效，为全面发展年度工作任务而努力奋斗”的重要报告。报告语言精炼、内容充实，把我司上半年面临的严峻形势和经营亮点一一铺展开来，并对下半年的工作做出了科学合理的安排。
各位分管领导分别就公司零售、财务、业务等线条作了深入浅出的分析，经营管理过程中的亮点和不足、长处和短板一目了然，与会人员进一步明确了各自所处的位置，也明确了追赶的目标。会议最后由王继伟书记作了总结发言。
会议结束后，我立即组织站内全部员工认真学习各项工作会议精神，对冯总的报告进行了深入的分析和讨论，讨论现场气氛热烈，员工们踊跃陈述学习体会，现将讨论过程中的各种观点摘要如下：
1.形势是严峻的，冯总报告中提到国内经济增速放缓，能源需求减少，公司面临着巨大的销售压力。这一点我们是深有体会，我站所处的神盘公路是一条重要的煤炭输送纽带，煤炭资源源源不断地通过这条纽带输往资源短缺的华北、华东地区，高峰时期的每天过往车辆超过一万辆，但是年初以来，经过收费站的统计，日均通过运煤车辆减少了将近四成。
过往车辆减少了，我站轻油销量一度受到了严重的。
影响。2.成绩是显著的，市公司上半年各项中心工作全面开花，坚持创新思路，“大零售”氛围逐步形成；坚持优化网络布局，继续提升网络发展效益；坚持深入市场，努力提升经营创效能力；坚持风险防控，企业管理水平进一步提升；坚持群众路线，实现企业软实力提升。
我站二月份轻油销量降到了开业以来的最低点，全站上下倍感压力，但是我们及时调整了工作方法，在提高服务方面动脑筋，改变以往只管加油不沟通的沉闷做法，和司机朋友们拉拉家常、说说笑笑。根据司机提出的需求，我们及时更换了热水器，全天提供更充足的免费开水，同时修好了加水设备，为加油车辆提供了便利。效果逐渐显现，从四月份开始，我站销量稳步回升，截至六月底，我站很好的完成了时间过半，销量过半的任务。
3.目标是明确的，冯总报告中号召大家要严格按照公司的安排部署，坚持质量和效益并重，围绕打造“四个一流”，紧紧抓住增量、增效这一主线，夯实基础，提升管理水平，持续推进企业和谐健康发展。这个目标细化到我们加油站，就是要在严峻的形势下稳住销量、力争增量，持续做好加油站的基础管理工作，构造一个和谐奋进的工作氛围。
学习结束后，同事们纷纷为自己定下了一个目标，有的说要在每月的销量排比上争当第一；有的说要争取年底拿个“先进个人”的荣誉；有的说要卖掉100瓶燃油宝，如此种。
种，我也有一个目标：争取到年底轻油销量突破12000吨。
篇三：年段工作心得体会。
年段长工作心得体会。
姚舒峰。年段长作为年段工作的第一负责人，责任是重大的而且是最为直接的。全面负责年段教育教学的各项工作，根据学校下达的各项工作要求或任务作出具体的策划和实施，保证各项工作正常、有效运行，担负着带领教师共同实施教育教学工作的重任，是学校各项工作的落脚点。
我想年段长作为一个年段的带头人，必须明确自己的工作职责：把学生的德育工作放在首位，注意学生思想品质的培养，协助学校组织年段教师进行有关学习，加强师德建设，提高为学生为家长为社会服务的意识，提高年段教师整体素质和育人水平。关心本年段教师的工作、生活和思想情况，团结本年段教师认真贯彻、落实学校布置的各项工作和活动，充分发挥集体的聪明和智慧。
准时出席年段长工作会议，认真记录，并能及时准确的落实会议精神，同时也能及时地把年段内老师们对学校各项工作的想法、意见和建议转达给学校各个部门的相关负责人。上下协调是做为年段长的基本素质。学校决策的传达、教学管理上的安排，都要通过年段长来落实，善于上下协调，才能把工作抓紧、抓实、抓好。
我在年段长这个岗位多年最大的体会是自己要把自己当成领导。只有把自己当成了领导，才能感受到作为领导的责任和压力，有了这个责任和压力才会时刻提醒自己要以身作则严格要求自己，时时提醒自己什么事应该好好做，什么事不应该做，什么话可以说，什么话不可以说。我们校长经常说年段长相当于以前村小的一个校长，只有把自己当成了领导，才能在工作中起到带头作用，真正成为年段里的领头雁。
担任年段长工作几年来，我还有一个比较深刻的体会就是多组织大家参加一些课外活动能够有效的推动各种工作的顺利开展，比如经常在一起吃饭喝茶或者其他集体活动等。因为教师群体有一个特点，一有机会聚在一起总会谈到工作上的事，某班的某个学生最近有什么新动态，某某学生最近进步很大，某某学生这个学期变得怎么样了等等，这
样的课外聚会其实就是在教学谈心活动，彼此交换意见，增进友谊、信息互通、成果共享，而且都是心理话，产生的效果有时超过一次正规的教学研究。可以营造一种健康和谐、积极向上的精神风貌。
我总感觉一个优秀的年段长，一定是一个优秀的调度员，是一座畅通的桥梁！我会朝着这个目标努力的。
20xx年2月28日。
工作会议心得体会
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