1.我是希望你可以学习的但首先是要你来工作的。
明确清你的职责。
hr在面试的时候问我:“职场和学校不一样,你能适应吗?”我的回答是“我能,而且可以很快。”
收到offer进入公司的那一刻,我的耳边似乎有个人在用沙哑的声音和我说:“嗨,欢迎来到**世界。”
欢迎来到**世界。
我在入职后很快便感觉到这一点。
不管是思维还是工作方式,我都必须跟着往职场上的要求转变。
我有个高中同学小白,真的很小白。她去应聘工作,一上来就理直气壮地说“我什么都不会,但是我都可以学。”结果就没通过面试啊。
后来好不容易入职一家公司了,本来是想着要多学习的,但是每天繁杂琐碎的事情把她压得喘不过气来,哪有时间学习。小白和我倒苦水,说自己在公司不受用,做事又做不好,总是被领导骂,也没学到什么,就想直接辞职了。
我问她:“那你觉得怎么样才是学习到了呢?”
可以让我有进步的啊,可以学习的啊。”
你有进步么?”
没有。”你为什么总被领导骂啊?”
因为做的没让他满意吧。”
你看,小白在这里就是把学习当做是很大的一件事了,在她眼里,学习就必须像是在以往学生时代一样,多考了10分20分才叫学到了,拿出时间来专门上一节45分钟的课程才叫学到了。而且,她把自己的这种学习排在工作前面,一种老子过来就是来学习的,老子学好了什么都会了的感觉。
可是,职场哪有那么多时间给你专门去进行这种教一答一的学习?
首先是要做好什么,其次才是要学什么。
在职场上,当你有一份自己的工作时,你的本职应该是做好这份工作,这是最首先也是最基本的。很多hr在面试时会遇到同学说:“我什么都不会,但是我可以学。
”拜托啦同学,这句话并不能体现你的学习能力和工作决心,公司不是学校不是培训机构,要招的都是来学习的小白,那还能长久发展吗?所以,找工作、面试工作、入职后工作,都要让自己能够真正做好这份工作,这是对自己的负责,更是对公司、对工作的负责。
说可以学习、想要学习的,确实可以学习。一方面是在你入职前你可以通过真正的案例展现给hr你的学习能力,hr会通过这些去判断你的学习能力和培养潜力,而非因为一句“我什么都不会但是我可以学习”就录用。所以,确实有很多同学在入职前对某个岗位是不了解、没经验的,毕竟实习生大多都缺乏社会经验,但是此小白非彼小白啦。
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