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从严治党专题党课学习心得体会。
党的大以来，以同志为的党身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，加强党的建设，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创治国理政新局面提供了重要保证。
党把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶， 在党的届纪委六次全会上的讲话中指出"反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢。减少腐败存量、遏制腐败增量，重构政治生态的工作艰巨繁重。"为此，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要认真学习贯彻的重要讲话精神，进一步锤炼全面从严治党的坚强意志，砥砺共产党人的党性品格和担当精神，是全党的重要政治任务。
组织广大共产党员要对反腐败斗争保持"四个足够自信"，要紧密联系思想和工作实际，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，坚持党的领导，全面从严治党，深化标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
新形势下加强和规范党内政治生活，高级干部特别是领导层组**员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党作出示范。
从严治党专题党课学习心得。
反复强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，坚持从严治党，落实管党治党责任，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。以从严管理干部为重点推进全面从严治党，是以同志为的党管党治党的鲜明特点，特别是大以来，对干部严格教育、严格管理、严格监督，党风政风不断改善，干部队伍建设呈现新的气象。因此，加强对领导干部的监督、提高监督效能是形势发展的需要，是教育好、保护好领导干部的需要。
笔者认为做好干部监督工作，关键是做好四个"必须"。
必须增强监督的针对性。加强理想信念教育。把思想政治建设摆在首要位置，联系干部队伍实际，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，运用领导干部违规违纪违法典型案例开展警示教育，把理想信念、党风廉政、政策法规等作为教育培训的重要内容，创新教育培训方式，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强重点岗位监督。
首先根据工作岗位性质进行分类监督，对管人、管钱、管物等不同类别的领导干部分别在选人用人上、经济责任上、物资调配上，按照同类行业制定的相应法律法规和规章制度等分类实施监督。其次分层监督，按照层次化管理的要求对领导干部分层监督，对苏木镇的领导干部划分为一个层次，制定相应的项目进行考核审计，经过对比分析、查找原因，予以监督；加强突出问题整治。开展突出问题专项整治，既能推动问题解决，又能形成震慑警示，带动和提升整体工作，实践证明是加**部管理工作的有效措施。
继续深化"三超两乱"、领导干部违规兼职、"裸官"等重点整治工作，并结合实际研究专项整治的措施，保持对突出问题整治高压态势，持续发力。
必须增强监督的时效性。全程监督。坚持干部选拔任用工作有关事项报告、干部考察预告、任前公示、试用期和责任追究等制度，完善干部选任全程纪实制度，进一步加大对干部选拔任用的监督力度，着力把好选人用人的资格关、程序关和廉政关。
对拟任人选征求纪检、检察机关意见，防止"带病提拔";重点监督。对每年组织开展的重点工程建设项目、资金管理、物资采购等工作进行及时监督，充分运用行政监督、财务监督、经济核算、审计监督等多种手段进行跟踪监督，提高监督实效；突出监督。要加强对一把手权力运作的监督，从规范"人、财、物、事"诸权的运作入手，加大监督力度，将被动受理与主动检查相结合，不断增**部监督工作的针对性和时效性。
建立必要的制度和程序，加强对配套监督体系建设，从制度上、运行机制上规范对领导干部权力运用的监督。
必须增强监督的民主性。逐步构建信息监督、管理监督和检查监督"三位一体"的干部监督工作体系，建立健全干部监督信息系统，及时汇总分析干部监督信息，把干部监督贯穿于教育培养、选拔任用、日常管理等各个环节。扩大监督范围，要让领导干部的决策行为、生活方式等进行广泛的民主监督。
公开的范围要扩大，群众知晓面要扩大，实施监督的渠道要畅通，要广泛地运用**监督，新闻**监督，群众来信来访、民意调查、群众座谈、设立"12380"监督举报**等多种形式广泛地进行监督、发现问题、及时调查了解，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。按照民主决策的程序办事是保证公平公正的关键，增强领导干部民主决策的意识，自觉地按照民主决策的程序来办事，主要是监督各级领导班子落实和完善议事规则、决策程序情况。监督组织生活会制度的落实，健全民主生活会制度，运用好批评和自我批评的有力**，切实提高民主生活会质量。
必须增强监督的引导性。解决为官不为问题。推行干部工作实绩记实制度，督促干部履职尽责，注重正面引导、教育帮助，结合"三严三实"主题教育活动，分层级分领域开展"为官不为"专项整治，奖勤罚懒，推进干部"能上能下"，激发和保护广大干部干事创业的动力、活力和热情；切实加强日常关怀。
通过经常**流沟通、心理疏导等，促进干部身心健康。建立帮扶救济制度，通过**救助和帮困慰问等，使干部感受到组织的温暖。对问题反映比较集中、矛盾突出的班子，对群众意见大的干部，要进行重点谈话；落实好职级晋升制度。
准确把握和自治区关于建立公务员职务与职级并行制度的政策要求，不断完善资格审核、考察审批等工作程序，为干部成长进步提供更多空间。
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