团校培训心得体会

发布 2023-10-11 03:05:02 阅读 6408

不忘初心,展望未来。

物理院学生党建中心黄勋强。

对于一个大二的忙成狗的人来说,做一个部长简直是可以把自己的生活时间压缩到极致,这是我当了一个学期的部长的深刻体会。是的,新干们会认为部长无所不能,但是其实我们也是第一次当部长!

刚开始的机构,老干退任,我们任光杆司令,招新的工作可谓是我们自己一砖一瓦地完成的。后来有了新干之后本以为可以松一口气的,但是,面对这些天真无邪连1.5倍行距也不懂的孩子们,真的是不可以发脾气只能当面跟他们说:

“做的还挺好的喔,继续加油,但是那里还需要改进。。。到最后,你会发现后来很多东西都得自己先做一次,你一个人做了三个人的工作,但有可能新干吸收的也不会太多,因为他们刚从题海里脱离出来,必须要对他们付出耐心你才能够享受一个领导该有的成就感。

在前期,对新干做适当的引导,给他们方向,适当指导并让他们学会思考,这才是一个部长该做的事情。有的部长什么事情也不干,放手让新干去自己做,但是这在中国是不行的;有的部长所有事情都自己一个人干,新干几乎都闲着,而她自己觉得辛苦,但是又不想培养新干的能力,觉得培养别人的话工作就没有自己一个人做的高效。所以我想说,我们要学会引导新干,在无意中培养他的能力,但是你也不能偷懒,要一直在他身边在他达到瓶颈的时候指导他,这样才会让一个部长有威望和人气。

在中后期,完全可以抛出“**部长”这个概念,让他们感受下统筹全局的快感和郁闷,同时可以在侧面考量他们处理问题的能力、创新能力等。而此时我们只需在一旁看戏,并且在他走错方向的时候用一两句话点醒他就够了,孩子终究是要长大和放飞的,部长并不能一直在他们身边,以后机构还是要给他们的,所以授人以鱼不如授人以渔,就是这个道理。

对于新学期,我这次会抛出4-5个主题,然后把主题分给三个新干,让她们事先写好方案让我看,然后再对他的活动给予指导。当部长的过程中你会发现,新干会不断给你惊喜,你会慢慢地发现他们的闪光点,而我们要做的就是把他们的闪光点给予认可,让他们以后的活动做出自己的风格,也让物理院党建的党日活动办得越来越好。

其实,就是因为团培黄达海书记的那句话:“不做只看着新干办事的部长。”让我有了如此深刻的领悟,作为一个领导者而不是实施者,本人还是缺少足够的实践经验,所以在本学期我会更加虚心地学习,多参加别人策划的活动,从中吸取经验,让自己的思维变得越来越活跃,让自己的心灵变得越来越有趣,最重要的是让自己策划的活动有自己的特色!

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