带领团队人员教育的心得体会。
知无不言，言无不实，学无不记，记无不准，惑无不问，问无不会，会无不练，熟无不理，理无不精，精无不谨，有备无患，战无不胜！
说明：1.知无不言，言无不实，这句话说的是给他人传达知识的时候知道的东西要全面的教给对方，不能有虚假或含糊或留有余地的教授，教育要真心实意尽职尽责。
2.学无不记，记无不准，学习一定要记笔记，并且要记准每一个点，详细的可以记录传达者的每一句话，如果不作笔记学习后很容易就忘记了，大体的知道不叫学习，详细的工作笔记是必不可少的，如果记的不准确工作中一定会有错误或者是到哪个不清楚的位置就继续工作了。3.
惑无不问，问无不会，有疑惑的时候一定要问，不要怕被训或者是不好意思，工作只有对或错，过多的顾虑或心理负担都是不必要的，既然学了就要彻底学会，并且问了要彻底理解和牢记。4.会无不练，熟无不理，学会的内容要多练习，练习会让你发现更多你没有彻底理解的内容，练习到熟练了就要整理经验，对同样的工作每个人有不同的理解，每个人的经验整理汇总就是团队最宝贵的财富。
5.理无不精，精无不谨，整理经验就是自我提升的过程，不断的整理经验会使自己成为行业的精英，成为了业务的骨干以后也是可能会出错的，这时候最重要的是谨慎，这样才能保证工作的品质。6.
有备无患，战无不胜！
工作笔记一定要备份，同一个工作的笔记可作成3份，第一份是学习的时候粗略记录用的笔记，第二份是通过一段时间的工作后把第一份笔记中记录的结合自身的经验和注意点完善后的笔记，第三份是把完善后的笔记整理成电子版的资料方便备份存储并且电子版的资料便于局部细节的追加和修改完善。
情感过多的大于理智就是无能，善良的人被情感左右难以达到目标。理智过多的大于情感就是无德，聪明的人被规则左右难以得到真情。于情于理都做到让人们满意很难。但要努力做个聪明的有情人。
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