转眼之间迎来了我大学生活中的第二个寒假为了不虚度光阴充实历练自己我决定这个寒假期间在我父亲的单位——
在此期间我跟着前辈们做了几个专题采访例如：信访局应如何做好数字化管理；提升龙虎山的旅游魅力；企业如何留住人才；农民工也要“理加薪”等等其中给我印象最深的也是准备工作比较充足的专题是“企业如何留住人才”
过年前几天我手持记录本和录音笔跟随“大部队”来到名气颇大业绩丰硕的“三川”水表****所在地就“企业如何应对频繁跳槽留住关键人才壮大自身力量”“三川”公司在人力资源管理尤其是预防跳槽风险方面的经验之谈下面我节选了文稿主要部分的内容：
“跳槽”本指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食如今多比喻人离开原来的工作另谋高就如今跳槽的现象日益频繁“跳蚤”“三部曲”人才跳槽对被“挖墙脚”、企业的领导们来说如何留住人才不让“跳蚤”们毁掉“江山”已迫在眉睫针对年终频繁的跳槽现象不管是出高招抑或是实属无奈企业倒是想出了一些应对之策比如缓发年终奖
“治病”也得“对症下药”跳槽的症结出在乃首要问题员工“跳槽”主要有以下八大理由：“创业式跳槽”员工有目的的到有关的企业走一圈了解行业情况熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标为自己创业打基础“发展式跳槽”公司的发展目标与个人的发展目标不一致或个人的发展空间受到影响为个人的发展前程而跳槽“挑战式跳槽”喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺永不服输式的主动跳槽“选择式跳槽”在一些特定领域选择不定如公务员、事业单位还是企业企业中如国企、外企、民企还是合资企业故而频频跳槽“‘钱’途式跳槽”以金钱为目标追着高工资走谁钱给得多上谁那去“感觉式跳槽”跟着感觉走感觉好就干感觉不好就走美其名曰“顺其自然”“习惯式跳槽”有的员工跳槽上瘾了人熟了环境熟了没有新鲜感烦而无味就想换个工作“被动式跳槽”在公司和领导或员工闹矛盾了或出了差错自认为混不下去了所以换了工作
总之只有了解员工“跳槽”的原因和想法才能为公司制定对策留住人才打下基础而在“知其因”后必须采取相应的措施解决实际“跳槽”问题留住人才保住公司实力应对之策须“双管齐下”“事先”和“事后”都得做好“事先”
“事后”、从感情上留人、从事业上留人
、培养人才应做到未雨而绸缪
、聘任技术职务使人才有价值认可感、信任感；给任务、压担子让人才攻关键、解难题使人才有成就感；表彰奖励有重大贡献的人才使人才有光荣感；待遇从优使人才有幸福感、满足感这样才能充分体现只要你能干机会就一定多；
、奖金等基本待遇外还应享受养老、失业、医疗、工伤、
“杰作”“干一行像一行”而非仅仅将目光盯在“月薪”和“领导管理层”上自身却“眼高手低”“好高骛远”有一技之长并用心工作这样才能在形势严峻的人才市场中找到“一席之地”并有所建树
篇二： 经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，、了解社会的机会
“千里之行始于足下”“三人行必有我师”我们可以向他们学习很多知识、
艰辛知人生实践长才干
、认识社会、适应社会大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、
从群众中来到群众中去
“从群众中来到群众中去的真正涵义认识到只有到实践中去、到基层去把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来才是大学生成长成才的正确之路
、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好机会；
篇三： 、人生观和价值观；
社会实践心得体会学生干部社会实践心得体会
三一文库 心得体会范文 社会实践心得体会 学生干部社会实践心得体会 20xx年9月，很荣幸，在即将毕业前的最后一个暑假可以参加学校的优秀学生干部 党员夏令营社会实践活动，我总结了这次活动的心得体会。这次一共是三天的行程 苏州木渎古镇，沙家浜。木渎是与苏州城同龄的水乡古镇，迄今已有2500多年历史。相...
社会实践心得体会学生干部社会实践心得体会
20xx年9月，很荣幸，在即将毕业前的最后一个暑假可以参加学校的优秀学生干部 党员夏令营社会实践活动，我总结了这次活动的心得体会。这次一共是三天的行程 苏州 木渎古镇，沙家浜。木渎是与苏州城同龄的水乡古镇，迄今已有2500多年历史。相传春秋末年，吴越纷争，越国战败，献美女西施于吴王。吴王夫差为取悦西...
社会实践心得体会大学生社会实践心得体会
大学生社会实践心得体会 实践企业 喜来登长城 实践地点 北京 看似漫长的实践转瞬及至，从培训到上岗工作，每一天都在有条不紊的进行着，半月之余感受颇深。一开始的时候排班，超早4点上班，早班，晚班12点下班，晚连超，各种班次都感觉像是要了命一样，身为班长的我也觉着累想过放弃真不愿意再继续了，虽然以前也上...