机关作风建设高效学习总结心得体会

发布 2023-09-29 07:23:20 阅读 7274

机关作风建设学习心得。

树立竞争观念,坦坦诚诚与人共事。

物竞天择,勇者生存。天生万物离不开竞争。竞争的含义是什么?

竞争就是追求进步,带动进步,竞争的反义是保护,保护便造成脆弱。竞争有两种方式:和别人比赛的竞争、自我挑战的竞争。

我认为胜过别人并不是最重要的,最重要的是我们能不能战胜自己。自我挑战的竞争更具有意义。自我挑战的竞争就是今天之我要胜过昨天之我,一切要创新纪录,永远有个更远大的目标去追求。

第一,激励意识。激励培养责任者,溺爱放纵培养寄生虫。激励就是在人的前面放一块金元宝,在人的后面放一只凶猛的老虎。跑得快的人赢得金元宝,跑得慢的人被老虎吃掉。

世界经济的发展犹如一局棋,美国等发达国家是老将、统帅。中国被设计成马炮兵之类的角色。人家得到是最高额的利润,是世界有限的资源全部为他们享用。

而中国得到的是就业机会,是温饱问题的解决。当有一天人类所有技术、资金、市场都控制在发达国家,世界融为地球村时,美国就是全世界的老板,而我们就是打工挣饭吃的小伙计。拥有世界四分之一人口的中国,今天没有一个企业有够进入世界前500名排行榜,这合乎美国的利益,但不合乎中华民族的利益。

我们要么按美国的设计出大力,流大汗过苦日子,要么埋头苦干,力争上游做一个自主的经济强国。占世界人口25%的中国人民只拥有9%的财富,我们还等什么?国与国存在竞争,人和人更存在竞争。

竞争是应该倡导和激励的。我们所提倡的竞争是比成绩、比贡献、比发展,而不是比待遇、比享受。

有些人志向高远,视野广阔。有管敏锐的判断力,有明确的目标和迅速的行动,如同翱翔于天空中的雄鹰;有些人由于受到种种限制,失去了敏锐的观察力,缺乏明确的目标和主动的精神,如同被豢养在笼中的鹰;有些人则对改革孰视无睹,漠不关心,如同博物馆里的标本,虽然摆着鹰的姿态,却没有鹰的雄心和活力。

对待第一种人,我们应该给予充分的激励,即使遭遇挫折也不放弃对他们的支持,搏击天空的雄鹰比豢养在笼中的鹰要经历更多的风雨。对第二种人,我们应该主动热情帮助他们冲破桎梏,唤起他们的雄心和活力,带动他们投入改革的浪潮。面对那些躺着、靠着、原地踏步的第三种人,我们应该争取他们行动起来,不能让他们作壁上观,更不能允许他们坐在那里阻碍别人的道路。

第二,团队意识。人心齐,泰山移。集体的力量是无穷的,一双筷子容易折断,十双筷子抱成团。

我们的社会保障事业既需要竞争,更需要合作。人是有缺点的,因为我们有缺点,所以需要合作。因为我们都有缺点,所以需要宽容。

有一刚关于下棋的事例很有代表性。日本人喜欢下围棋,讲究布局;美国人喜欢打桥牌,讲求配合;中国人喜欢打麻将,自己不“胡”也不让别人“胡”。一个人如果没有自知之明,同事做了八分,他也做了八分,他自己做的看成十分,把同事做的看成六分。

那么就没有团结,队伍也就没有力量,事业也就没有发展。我们要学习蚂蚁精神,小小的蚂蚁何以能搬动数百倍于自己力量的食物,靠的就是集体力量的协作。在一个车站广场上,有许多背着小木箱跑来跑去的少年,只要穿着皮鞋比较体面的经过,少年们便争先恐后地跑过去“先生,要不要擦鞋子”,两个眼尖手快的少年,一左一右抓住了一个刚下车的旅客,两个人先是各往自己的方向拉,拉着向前冲,怒目相对。

四周少年都拥过来各为自己的朋友助威、叫阵。旅客拉开了两个少年说:“擦鞋不是一件需要耐心的工作吗?

你们要是没有耐心我怎么敢擦呢?所幸我有两只鞋,你们就各擦一只,比比看谁擦的亮吧!暴戾之气突然消散了,这位旅客坐下,两个少年匆忙打开木箱。

旅客一面让两个少年擦鞋,一边环顾四周:“其实我小时候也在这儿长大的,到处地奋斗几十年,发现真正的成功,总是在良性的竞争中得到,最后的成功使自己成功,也让别人成功。”归根结底,我们要在良性竞争氛围中坦坦诚诚与人共事。

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