所谓工作作风是指人们在工作中体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。办事认真、讲究效率是一种工作作风；马马虎虎、得过且过也是一种工作作风。对于刚刚参加工作的我们，与其说是改进工作作风，倒不如说是形成一种良好的工作作风。
那么怎样才能形成一种良好的工作作风呢？我认为需要一定的客观因素，例如工作经验。我们需要经过一定时间的积累，经历一些事情来积累工作经验，提高办事效率。
之所以这么讲，是因为就我们目前工作现状而言，工作中缺乏经验的弊端十分凸显，用我自己实际的工作经历举个例子，前不久市委督导组到东区来督导工作，需要组织个别谈话，我负责现场引导，原本这个工作并不难，但是由于对单位的领导、同事不熟悉，满屋子的人不知道谁是谁，影响了大家的进程；再例如发送文件，哪些需要用便签，哪些需要用正式的红头文件报送，这些都因为我们缺乏经验，从而无法提高办事效率。因而，要想形成良好的工作作风，需要客观的积累经验，提高办事效率。
客观因素固然存在，但主观的因素更为重要。所谓的主观因素，简单的讲就是工作态度，在参加工作的这大半年中，我常常思考如果想要更高质量的完成工作，更短的时间完成更多的事情，需要怎么做？我认为工作态度在这其中产生巨大的作用。
记得有人曾经说过：高兴是过一天，不高兴也是过一天，那为什么不高兴点儿呢？其实这是对待生活的态度问题，对待工作同样是如此。
积极的工作态度，会让你每天都充满活力；会让你在遇到问题时，积极的思考如何处理；会让你想不断的提升自己。我自己的感受是，如果第一次写某个文件是我从来没有接触过，一篇文章可能被改几遍甚至十几遍，但是改完后我会认真的思考为什么一开始自己写的不能过关，自己有哪些思维、方法是有悖于工作要求的，在第二次写这类文件的时候，大大的减少自己修改的次数，从而提高效率。积极的态度会让你觉得每一天的工作都是新的挑战，像是翻越一座山峰，继续攀岩更高的大山；而消极的态度却让你觉得工作的大山死死地压在心上，每天都喘不过气。
所以，要想形成良好的工作作风，端正工作态度尤为重要。
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