人力资源管理讲课心得体会。
1.备课过程。
从对人力资源管理这门课的理解方面来说，我还有很多不足之处。不光是它包含的许多背景知识，就是这门课的内容本身，我还没有吃透，许多细节都搞的不是很清楚。很多情况下我只是片面或者说孤立地去理解某个知识点，很少能把各个知识点联系起来。
这都是我以后需要改进和加强的地方。我会努力请教老师，从这些方面入手，认真吃透每个知识点并努力将它们联系起来，找出它们的内在联系和逻辑结构。
从备课这块来看，开始我只是根据教材里的大致框架列出提纲。但是这些都只是“大致框架”，并没有参照一个统一的标准或者规范来进行，所以在格式和结构上都不是很明确。以至于在接下来的教案、大纲的编写过程中，出现了很多不该有的错误和漏洞。
再后来，讲稿的编写是在大纲和教案的基础上完成的。但是，最初的讲稿也是不成熟的，出现了许多堆砌、拼接的现象，对重难点的把握也是支离破碎，没有一个清晰的理解。后来听了老师的指导，又做了反复的修改才最终确定讲稿。
2.制作课件。
然后就是ppt的制作。这一块我花了大量的时间和精力，包括选择板式、背景以及ppt格式等等。这部分也听取了老师许多宝贵的意见和建议（包括字体大小、颜色、单词释义以及参考资料也要附到ppt上等等内容），并做了大量的修改。
3.讲课。在讲课这块，我表示很紧张。
因为在这之前，我从没在讲台上讲过这么长时间的课，所以这方面的经验十分欠缺。我在没上讲台之前就很紧张，然后随着讲课的进行，紧张程度在慢慢的减小，但是可能因为后面准备的不够充分，很多知识点把握的不好，所以又开始变的很紧张。在这个过程中，一些熟悉的单词读音很少出错，但是那些稍微陌生一点的单词，我就很难正确了，或者有几个单词就彻底不知道该怎么读了。
这跟紧张又关，但是这也反映了我在备课这个环节上做的还不够多，不够好。
在跟学生沟通交流及提问这块，我做的很不好。没有做好引导工作，提问或者太难，或者有些突然，这都不利于学生的回答，当然也就不能跟学生进行很好的沟通交流和互动了。
4.总结。总的来说，通过这两次的讲课，我收获很多。
从编写教案、大纲、讲稿以及制作ppt，我真的体会到了备课的不易，当老师的辛苦。我也真正开始领悟了什么叫“台上一分钟，台下十年功”。也许这些在别人看来都是很简单的事，但是对我来说，这就是挑战！
我真的很庆幸有这次机会，所以我是怀着一颗紧张而又感激的心来上这两次课的。当然，由于各种原因，我在上课过程中表现的不够自信。我以后会用以上这些缺点来警示自己，不断地激励自己，完善自己！
刘迅 2024年3月5日。
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