这次实习生的招聘过程，让我从一个被雇佣者的角色转变为一个用人者的角色。
发现了真相，原来招人跟自己之前想的差别这么大。
实习生的学历和成绩重要，但毕业学校、学习成绩和在校期间表现显然不是我在选择实习生最重要的标准。
在做简历筛选和面试考量的时候，以下标准是最重要的：
、品德；2、态度；
3、工作或实习经验。
4、面相和性格。
5、与岗位需求的匹配度。
当然，法律的基本功也很重要。
还有，能力越强者不一定是我们优先选择，因为也会考虑到他的稳定性和来实习的概率。
面试有时候还像谈恋爱，你看中的实习生，未见会看中你的实习机会。也许你会觉得这是很好的实习机会啊，但是人家不能不一定知道，或者不在乎。
景yi也发了招聘信息，我发现在思路上，我还是得学一下产品的思维，更好的包装和宣传。
实习生招聘
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