在学习中我深刻地体会到做为一名领导干部，在当前的大环境下，一定要树立正确的价值观，任何时候都不能被金钱冲昏了头脑、让自己沦为金钱的奴隶。警示教育中的涉案人员，已经在拜金主义、金钱至上的腐朽思想影响下，价值观逐渐变化直至失去信念，迷失方向。当事人甚至认为收受礼金、礼品、礼券是人之常情，是当前的正常现象；替人办事之后，对方给红包是天下皆准的“潜规则”，笑纳是理所应当。
“大家都收，我为什么不收？不收白不收，不收反而不合群、会被大家孤立”的想法占据上风。甚至认为自己收点“回扣”仅占相关商家、老板获利的小部分，加之用“天知地知你知我知”的侥幸心理来安慰自己，渐渐触碰法律的底线，从几百、几千逐步到上万元，从半推半受逐步演变成心安理得，最终滑向了犯罪的深渊。
这就是典型的价值观错位、缺失，没有正确处理物质追求与精神追求的关系。
因此做为一名领导干部，我们任何时候都不能忽视抵制拜金主义思想的侵蚀，必须时刻警惕，认真鉴别，坚决抵制，以正确的价值观得当应对。我们要始终将维护职工群众的根本利益作为出发点和归宿，继承和发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，注重对他人、对社会、对国家的责任和义务，要与人民群众同甘共苦、而不应贪图个人物质享受。
三、文化建设，营造周边良好的从政环境。
出淤泥而不染”是所有党员干部最高的理想境界追求，我们的党员干部尽管受到党和国家多年的教育，但是他们也是普通人，也有着各种各项的薄弱点。自身修行固然重要，外部环境的打造也同样不容放松。
因此，我们同样要通过开展全面的廉政文化教育，在单位形成鞭打腐败，弘扬廉政，重用廉政干部的良好从政环境，让每一个干部呼吸到廉政的清新空气。同时，着力加强正反引导为主的示范教育，既要发现、总结、树立一些叫得响、立得住、学得到的正面廉政典型，以弘扬社会正气、宣传廉洁风范，改善干部在职工中的形象，为廉政文化建设搭建展示平台，努力创造良好的人文环境，营造浓厚的企业廉政文化建设氛围。
同时还要努力建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说，廉政文化建设要抽象些，虚一些。所以我们想把虚功做实，就必须实行长效考核机制，比如全面践行民主管理，矿务公开，成立民管小组等，通过不断完善和充实矿务公开内容，大事小情上墙公示，职工关注的工资、奖金以及职工较敏感的关键事项一律公平公开透明，既增强了单位工作的透明度，又密切了干群关系，提高了职工们满意度。
因此，通过本次警示教育，我们要从加强思想建设入手，通过树立正确的价值观念推进，通过建章立制建立长效机制保驾护航，最终形成廉洁管理的完整链条，加大治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤，才能最终约束和促进每个干部做到清正廉洁，形成风清气正的良好环境。
廉政警示教育活动心得
xx省文化厅6月4日上午，组织全厅机关党员和厅直各单位领导班子成员参观xx反腐倡廉展览馆，是对全厅党员，特别是厅直单位党员领导干部开展政治性警示教育的一项重要举措，我在参观的过程当中，认真地对每一件典型案例进行了深刻的剖析，感触颇深。结合省纪委机关和省委组织部署各级党组织开展的领导班子 政治性警示教...
银行案件警示教育活动心得体会 警示教育心得体会
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