心得体会范文3776万顺拓展心得体会-吴刚(纯文字)
日两天，注定是我一段充满意义的人生经历。经总经理杜勇提议，总经办人力资源组半个多月以来的策划和组织，河南万顺公司全体员工在厂区内部进行了为期两天的拓展训练。
经拓展总教练大兵同志介绍，我才明白这与上大学参加的军训有着本质的区别，这个风靡已久的大型户外拓展活动，又被赋予了其磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队深层次的内涵。【准备篇】我们明白这不是一次普通的娱乐活动，迎接我们的有很多挑战。
我想起了一份研究：人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%.在期待中，拓展训练开始了，万顺拓展，我们来了！
【拓展训练篇】公司全体员工被分成了8大队，我们队的队名为：飞虎队，队呼为：飞跃险阻，显我虎威！
看这气势，我们信心满满的准备迎接剩下来的所有挑战。
第一环节——生死电游戏规则：两个柱子间有一张大，上有大小不一的20个格子。要求25分钟内每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到，否则触电。
只要有一人触电，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。凡是有触电的，所有人员都必须同时接受奖励10个抱头蹲。
游戏结果：挑战失败这是一项非常严厉而艰难的游戏，一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且屡屡触电，只好重新来过。
心得体会：1、有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
2、大小不一的电格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的。
就是在最短的时间内适应环境。
同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。
3、大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。
因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。
第二环节——鼓动人生游戏规则：15人围成一个圈，每人一根绳子，绳子都连着中间一个鼓，靠着大家共同努力，中间一人负责放球，要求单次记录球不掉地上的颠球次数。
游戏结果：我们队的成绩是连续43个，是所有队中成绩最好的！心得体会：
1、每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。工作中要善于观察思考，在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2、工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。
因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。
3、由此我展开了一点联想，上图中的每个人都是公司的个体，中间的鼓就是公司，球就是我们的客户，要想服务好客户，何尝不需要每个人都精密团结在公司周围，才能最终实现客户和公司利益最大化。
第三环节——移花接木游戏规则：10人站成一条线，每人一段报纸，要求配合将两个乒乓球运输到距离50米以外制定的位置，中间不允许两个球发生碰撞。游戏结果：挑战失败。
1、整体的团结意识不强，没有配合落实控制技巧，大家各自为阵。
2、多次出现同样的错误，甚至是同一个人，这让整个团队想取得成功几乎是不可能的。
3.、自我需要自信，但更多的却是信任团队，通过团队的密切配合去共同完成。
第四环节——达芬奇游戏规则：10人站成一条线，30米外有摆好的13张扑克牌，每人每次只能看一张牌，要求全队配合将教练已经摆好花型的牌按照从小到大打开。
当所翻开的牌不是全队需要的牌时，要求再次合上，记录最短时间完成的作为成绩。游戏结果：挑战失败。
心得体会：1.制定的计划、方案在实际执行中，未能充分落实，导致有限的资源没能发挥应有的作用。
2、教练现场送给我们大家一句话：不是知识没有用，只是我们没有用，因为没有用，所以我没用！在此共勉，送给大家。
3、有计划不实施就是对自己不负责任，这让我联想到工作中的周计划、月计划，我们日常工作中如果不落实执行力，其结果及效果就可想而知了！
第五环节——拼七巧板游戏规则：这个项目30人为一个大队，细分成7个小组，三十分钟内各小组不但要完成自己拼图的任务，还要顾及到整个大组的任务。中间一个小组负责和周边的小组联系，其余小组间不能联系，每个小组按照任务说明书完成一个拼图计算利润20万，未按照规则扣5万，全队最高能完成800万的任务，最终看实现的利润总额。
游戏结果：挑战成功，累计利润370万，全厂队伍中最高。心得体会：
1、这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。
在训练的过程中，每个小组都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是忽略了整体性，调度出了问题，列车当然就开不到终点站了，这也是没办法完成800万目标的原因了。
2、从活动中，我悟出，有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。
但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。只有这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
第六环节——穿越生死线游戏规则：全厂153人全部在一个三角形电内部，30分钟内要求不借助任何外力，一次性不触碰线全员通过生死电。每触碰一次，全员奖励抱头蹲10个，且三角形电收紧一次。
游戏结果：挑战成功。心得体会：这是我印象最深刻的团体游戏，这充分体现了河南万顺团队的凝聚力。
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室内拓展心得体会 一 通过周日一天的室内拓展训练，深有感触，甚至震撼心灵，我怀着感恩的心，与大家分享我经过培训后的心得体会。1，带着感恩的心去工作。感谢老板给了我们一份稳定的工作 感谢上司对我们的指导 感谢同事热情的帮助 感谢父母给我们的养育之恩 感谢家人一直是我们坚强的后盾 感谢至亲挚友一路相伴 ...