心得体会 银行整肃行风行纪心得体会工会干部

发布 2023-09-22 09:33:20 阅读 2008

今年三月至七月,根据总行统一部署,在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来,通过系统地学习分行指定的重点篇目,并带领本处员工深入讨论,结合本人工作实际,谈以下几点体会:

一、作为一名工会干部,必须增强服务意识。

工会工作开展得如何、作用发挥得如何,关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实,关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现,甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,必须做到服务中心,服务大局,服务职工,服务基层。上下沟通是否顺畅,联系是否紧密,很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。

有“官本位”作风,高高在上,不了解群众疾苦,“报喜不报忧”,会塞人视听,脱离群众。工作懒散,态度消极,得过且过,推诿应付,会阻碍政令畅通,影响职工热情。因此,工会干部要经常深入基层开展调研,做到既要务实———面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题,让基层员工感受到“家”的温暖;也要务虚———从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法,为党委起到参谋与助手的作用。

工会干部要围绕加快全行发展这个大局,调动和发挥广大员工的积极性创造性,充分发挥广大员工的主力军作用,促进全行的改革发展。同时,要有群众观念,牢记“两个务必”,时刻把广大员工的安危冷暖放在心上,按照广大员工的要求和意愿安排工作,把他们关注的难点和热点作为工会工作的重点,积极反映广大员工的愿望和要求,努力为员工做好事。办实事,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、作为一名工会干部,必须增强学习意识。

三、作为一名工会干部,必须增强团结意识。

农业银行作为一个群体,良好的行风行纪,不仅能形成一种相互尊重,和谐一致,取长补短,共同进步和发展的氛围,而且还能提高综合竞争能力,促进经营工作的快速健康发展。工会自身的维护、参与、建设、教育职能,要求工会干部要善于调动职工的积极性、主动性和创造性,有效地激发员工的潜能,发挥员工的聪明才智。我们要从点滴抓起、从小事做起,帮助后进、追赶先进,注重发挥单位之间、员工之间的相互影响和感染作用,按照***总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,切实把作风抓好,把纪律抓严,把工作抓实,形成群体合力,发挥整体功能。

要创设“取长补短”的环境,树立纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气,提升农业银行的整体形象,增强综合竞争能力,达到促进有效发展的目的。具体到本处室,则要针对本单位、本部门存在的“短”处,善于识短,敢于揭短,短中见长,取长补短,增强忧患意识和危机感,增强团结意识和协作精神,使大家心往一处想,劲往一处使,握紧拳头,形成合力,积极抢占经营工作的制高点,在发展机遇中闻“机”起舞,争取在当今激烈的金融竞争中把握先机,先行一步。

四、作为一名工会干部,必须增强制度意识。

加强制度建设,用制度管人管事,本身就是文明管理的体现。人们好的行为习惯的养成有一个显著的特点,那就是既要靠自律,也要靠他律,而且是一个先他律后自律的过程。通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》等各项规章和制度,我深刻认识到制度的重要性,并决心严格执行各项规定。

“没有规矩,不成方圆”,只有照章办事,严于律己,才能确保自身的廉洁与公正。例如,按照国家有关规定,为方便我们做好群众工作,分、思想汇报专题支行按时拨交工会经费。我们要时刻强化制度意识,严格按《工会法》、《工会章程》的规定收好、管好、用好工会经费。

要做到合理开支、账目清楚,管理规范,将有限的资源用于职工活动和困难帮扶,把每一分钱用在刀刃上,决不可大手大脚,挥霍浪费,更不可用于个人享乐。要时刻用制度约束自己,警诫自己,坚持一心为公,清正廉明。

在此次整肃行风行纪活动中,每一个人都要坚持做到“六个树立、六个反对”,树立开拓创新、与时俱进新风尚,反对不思进取、得过且过;树立团队合作精神,反对各行其是、推诿扯皮;树立求真务实之风,反对弄虚作假、欺上瞒下;树立一级法人意识,反对有令不行、有禁不止;树立勤俭办行思想,反对大吃大喝、铺张浪费;树立用权为公思想,反对滥用权力,以权谋私。真正做一名党委信任、群众满意的好干部。

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