选派干部挂职心得体会

挂职锻炼是现在很多干部都去参加的，都想作出一些成绩来证明自己的能力，都希望得到重用，有的是自愿挂职，有的是被选派挂职，作为选派干部，你挂职有什么感悟？下面给大家带来的是选派干部挂职心得体会，大家一起来看看。一、挂职工作经历2023年5月，**被宣城市委组织部选派到**市**区***街道发展办挂职工作三个月。

**街道是g60***科创走廊“一廊九区”规划的**大学城双创集聚区属地**，挂职期间，**走访了德稻知识资本创新中心，了解创业创新团队入驻情况和项目孵化情况、围绕创业创新所做的服务。参加了街道**大学城双创集聚区“创时代”论坛，加入创时代朋友圈，走访了创友的**凝馨文化传播****和羚跑家园。参观了解了***文化遗址的开发建设工程，撰写了《**文化遗址开发建设情况对促进我市古建筑文物保护开发利用、发展全域旅游工作的思考》的体会文章。

积极参加街道组织的各项集体活动，学习他们的做法与经验。

挂职期间，**还积极开展招商工作。他深入走访了16户企业，了解了企业发展投资动态，与南通客商马建华（杭州蜗牛实业****）等二户企业进行深入洽谈，其中利用存量土地嫁接年产40万件外销厨具项目，已通过县项目评审，该企业建成后年出口额约达1.2亿元人民币。

二、挂职工作体会1以人为本、真干实干。

街道在各项工作中坚持以人为本，真抓实干。落实网格化常态化、首问负责制，坚持以人为本、有问必答，限时办结，工作细致入微。街道、居委会有楼组长、志愿者、社工等多个服务老百姓、开展公益事宜的群体，基本实现了城市精细化管理。

2党建引领、服务先行。

党建引领成效明显。通过党建引领，搭建平台、整合资源、对接供需，把党群服务、政务服务、便民服务和公益服务融为一体，最大限度为人民群众提供生活便利，落实以人为本的服务理念。同时服务和管理并重，发展理念先进。

围绕服务企业，发扬“店小二”精神，全程代办，有问题解决问题，真抓实干，积极搭建、充分运用各种国资平台弥补市场发展的不足，填补空间助推经济，真正实现经济高质量发展。

3敢为人先、勇于发展。

在经济转型发展的新阶段，以“腾笼换鸟、空间换地、机器换人、电商换市”等具体措施，推进新发展，许多工业厂房变成了总部经济园区、研发基地，积极制定各项政策，助推“**制造”为“**创造”。

围绕实体经济抓发展，**提出了建设“世界著名的制造业基地”，积极研究应对**战的策略，变压力为动力，产业升级发展动能有序转换，一大批世界知名企业总部和研发机构迁入，2023年1-6月制造业财政收入182亿、固定资产投资等社会经济指标高速增长。三、对标沪苏浙，我们怎么干。

发展是永恒的主题，坚持不懈抓发展，围绕发展抓服务，真抓实干促发展。具体工作中践行“四做”：做强产业、做活机制、做优环境、做好服务。

1、做强产业。

立足实际做多主导产业的企业数量，提升现有企业的发展质量，力争做到一企一策，一地一策，领导包保，团队跟进，做到“三围绕三抓“一是围绕主导产业抓招商，二是围绕存量土地（闲置企业）盘活抓招商，三是围绕主导产业的中小企业抓培育。2、做活机制。

加快推进审批制度改革等各项改革，坚持“改”、“活”，加快推行多规合。

一、区域联评、集中审批、并联审批、全程代办、限时办结等多项制度。认真梳理现有各项制度，推陈出新，最大限度激发干部干事创业的活力，提高工作办事效率，坚持效率第。

一、服务优先。3、做优环境。

干事创业坚持“真”“实”，不折腾；坚持市场观念，激发市场主体活力，对市场主体要“放”、“真放”；拟出各类产业负面清单和主导产业清单，管好行政的手，大力精减各类审批和签批；拟出各项审批时间和程序，限时办结；淡化权利意识，一切围绕市场主体发展抓管理与服务。

4、做好服务。

对于企业发展所需要的，市场发展不足的要积极“建”和“补”。大力引进发展各类技术服务业，如咨询管理服务业、金融会计信息服务业、市场调查与品牌推广服务业等；鼓励各种国资国企参股、控股搭建运营服务要素平台，填补市场发展的不足；完善各类服务要素平台及基础设施，助推企业发展。

三个月的挂职工作，**最大的感受是：千“不行”、万般“难”，“行”就不难；千种“理”、万句“由”，“实”干为“要”。唯实唯干，唯恒唯毅，才能推动落后地区经济的发展。

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