《六项精进》读后感10篇。
六项精进》是一本由稻盛和夫著作,中信出版社出版的174图书,本书定价:35.00元,页数:2011-6-18,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。
六项精进》读后感(一):六项精进,知易行难。
六项精进,主要内容一页纸都可以写完,可是却不是容易做的。在中国,如果一个老板以这样的观点去教育员工,得到的回应基本只会是板砖和鞋底。不过作为个人来说,学习学习还是不错的,通过六项精进不断修炼自己,提高自我。
六项精进》读后感(二):内容最多不过10页,但仍然需要看完。
大道理一堆,但是厚厚的一本书就是在做两件事:
一是告诉我们这样做可行~举例,说理云云。
二是提醒我们,大道理众人皆知道,但却是世界的真理,这些大道理什么时候也制定计划,付诸每日行动?
豆瓣同学~评论太短是什么意思。
六项精进》读后感(三):内容最多不过10页,但仍然需要看完。
大道理一堆,但是厚厚的一本书就是在做两件事:
一是告诉我们这样做可行~举例,说理云云。
二是提醒我们,大道理众人皆知道,但却是世界的真理,这些大。
1道理什么时候也制定计划,付诸每日行动?
豆瓣同学~评论太短是什么意思。
六项精进》读后感(四):越简单,越困难。
越是简单的道理,越是难以实现。
文字很简单,道理很清晰。
和大日坛城的开篇徐皓峰说的一致。
如果是一个年轻的成功商人这么写,只当是放屁了。
而像他这种年纪写这些,显得很真实。
企业之神啊。
六项精进》读后感(五):老板看文化,员工看收益。
六项精进:1.付出不亚于任何人的努力。
2.要谦虚,不要骄傲。
3.要每天反省。
4.活着,就要感谢。
5.积善行,思利他。
6.不要有感性的烦恼。
老板们看到的是希望每个员工都好好工作,获得更大的剩余价值,而不是出于本心的利他。在企业文化、员工收益、财务透明、绩效考核之间形成良性互动,缺一不可。
六项精进》读后感(六):增加对日本人的了解。
在看完《菊与刀》后,再看这本书,会觉得日本的国民性真的有。
2一贯性。至少从明治维新到现在,其主流思想并没有发生太大的变化。
还是挺敬佩日本的某些特性,对国家经济、文化的发展确实有很强的推动力。
但其所谓的经营哲学,个人觉得还达不到这样的高度吧。不过这也仅是个人看法。
书的价值有点过分的拔高,只能做一种了解,还谈不上是本很纯粹的经营管理类书籍。
六项精进》读后感(七):六个做人的道理。
半年多前一共买了6本稻盛和夫的书,由《阿米巴经营》开始,从实学逐渐向哲学阅读,总体上来说,我对稻盛和夫的实学是非常佩服的,阿米巴的理念和操作方法自成一家,值得反复思考回味,而哲学部分,正确性是毋庸置疑的,但究竟在企业管理中实际效果有多少,不好说。所谓六项精进,实际就是6个做人的道理:付出不亚于任何人的努力;要每天反省;积善行,思利他;要谦虚,不要骄傲;活着,就要感谢;不要有感性的烦恼。
对个人来说,还是值得学习的。
六项精进》读后感(八):努力,谦逊,反思,感恩,行善,不要有感性的烦恼。
很喜欢读那些温暖而积极的书籍,这本书也是。
老头子很厉害,白手起家创办了两家世界五百强的公司,拯救了濒临破产的日航。有了很大的成就却依然有一颗虚怀若谷的心,教导应以社会的进步和民众的幸福为己任,做事很谨慎。他的六项精进,教授的是做人的感悟:
努力,谦逊,反思,感恩,行善,不要有感性。
3的烦恼。其实整本书内容不是很多,一半是稻盛和夫先生的讲演,一半是他创办的盛和塾的学生的讲演和对话。页面边距很大,字数量不多,有凑字嫌疑。但是还是不妨碍它是一本值得入手的书籍。
六项精进》读后感(九):六项精进。
虽然有些凑字数的嫌疑,但反复记住六项精进已足矣。
1.认真和努力工作。
2.不骄傲、要谦虚。
3.反省自己。
4.感谢和感恩。
5.利他和行善。
6.勿受情绪影响。
上述六项中第一项和第六项最难的,需要永久记住,持续精进。
因为工作是都在工作,都在自己认为的努力和勤奋,但是否够努力和够勤奋,就只有自己知道了。
记得文中有句话,说地球万物均在为了生存而勤奋和努力的活着,只有人类才想着努力后就可以享清福了,偷懒了,触动很深,直逼人的底线和精神的底层。
六项精进》读后感(十):至少帮我回答一个问题,人活着是为了什么!
稻盛和夫:如果有人问我活着的目的是什么,我会毫不含糊的回答,人生的唯一目的就是修炼灵魂,使其在谢幕之时比开幕之初高尚。
4一点点。我认为这就是人生的目的,除此之外,人生再无别的目的。
稻盛和夫:如果有人问我活着的目的是什么,我会毫不含糊的回答,人生的唯一目的就是修炼灵魂,使其在谢幕之时比开幕之初高尚一点点。我认为这就是人生的目的,除此之外,人生再无别的目的。
稻盛和夫:如果有人问我活着的目的是什么,我会毫不含糊的回答,人生的唯一目的就是修炼灵魂,使其在谢幕之时比开幕之初高尚一点点。我认为这就是人生的目的,除此之外,人生再无别的目的。
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