参观体会。
在公司领导和所有员工的努力下，百富绅家居港已经于去年的12月25日成功开业了，商场的硬件设施已经基本达到了其他家居连锁商场的标准，但软件管理上还有待提高，2月22日、3月3日公司分别组织了市场、企划、物业的相关人员去无锡的各建材商场和扬州金盛参观学习。通过学习交流，发现值得我们商场学习和借鉴的地方有很多，就我们市场管理这一方面我们有以**会：
一、营业员的管理。营业员实行统一打卡，楼管每天统计，发现有迟到现象的，即使不处罚当天也必须提醒该营业员，不能连续迟到，月度将统计结果告知老板。目前我们公司营业员还没有打卡，但我们可以让营业员每天到各楼层的统一收银处登记报到。
二、周一统一升旗、做操、晨会。公司所有行政工作人员和所有营业员都参加。平时的晨会是在各自的楼层进行的，由各楼层主管主持，对每天商场上发生的一些问题进行总结，营销活动、各级检查进行通知等。
有些商场的楼管是非常强势的，他们之所以能强势是因为他们管理中权责的运用比较合理，他们注重恩威并施。还有其他商场的各个部门配合比较紧密，市场部处罚一些违规商户的同时，他在公司的其他部门也是得不到任何工作上的支持的。
三、营业结束后的清场。商场所有的行政工作人员比商场结束营业时间晚10分钟下班，这10分钟市场部工作人员必须在商场内配合物业清场，待大部分商户都离开后方可下班。
四、营业员的吃饭问题。部分商场使用简易房将食堂外包，商场的行政人员在那里就餐，公司每个月补贴伙食费。营业员也可以在那里买饭吃，带饭的可以到食堂热饭并在那里就餐。
五、优秀经营户和优秀营业员的评比和表彰。有评比还要有奖励，并且长期坚持。要让入选的商户和营业员感受到荣耀，他们才会去争取这一荣誉，平时才会各方面配合、服从商场的各项管理工作。
六、加强考核力度，充分发挥了公司各岗位人员的工作积极性和主观能动性，强调工作中的过程控制和最终效果。提高员工的工作责任性和工作质量。同时还要做到奖勤罚懒，多劳多得，进一步提高员工的主人翁意识，提高团队凝聚力。
七、加强学习，金盛集团从总裁到驾驶员都会参加企业内部的培训，选修课程，增加阅读量，写心得读后感。我们所有员工也要通过加强学习来提高自身的管理水平，只有不断的学习才能弥补我们自身的缺陷，从思想上改变观点，做到学以致用，便于我们更好的开展工作。
参观心得体会,外出参观心得体会
参观心得体会，外出参观心得体会。xx年3月体会，我到苏州碧波实验小学听了两节关于信息技术的公开课和相关课题报告。在两个活动中，有艺术课，还有生物课。刚开始的时候，我在心里想，参观的老师上课都很呆板的，就是学生坐得端端正正的，老师在黑板上讲，而且老师也是很严肃的。但是，听了这2节课下来，让我着实吃惊，...
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参观，是汉语词汇，解释为对各种情况加以比较观察，现指实地 接下来是学习啦 为大家整理的最新参观实习心得体会，望大家喜欢。最新参观实习心得体会范文一经过一天的工厂参观和实践，我真的是学到了很多很多课本以外的东西，真的是受益匪浅啊！在这个过程中呢，我从无知到认知，再到深入了解，学会了很多很多东西，同时开...
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r n 桂林桂北机器有限责任公司坐落在桂林市郊，公司的厂房，车间，仓库共计数十件，占地面积广阔，有员工，技工，工程师和管理人员总计700余名。在指导老师的带领下，我们先后参观了冷加工车间，热加工车间，装配车间，处理车间等各大生产车间。r n 在现场技工师傅，工程师的指导和讲解中，我们对各类车床，铣床...