工伤预防措施。
1、加强领导,增强平安意识和平安观念,尤其是提高责任者“平安第一〞的平安意识,真正落实“平安第一,预防为主〞的平安生产方针。“平安第一〞就是在平安与生产发生矛盾的时候,首先要解决平安问题,在确保平安条件下进行生产作业。抓平安工作,要认真负责,一丝不苟,真正落到实处,克服作风。
2、认真贯彻“管生产必须管平安〞的原那么,各负其责,各司其职抓好平安工作。而且平安工作不仅是平安监察部门要抓的事,每个生产主管部门都应把平安工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部门的平安工作真正抓好,做到“谁主管、谁负责〞。
要抓全员、全过程、全方位的平安工作。在“抓平安工作上谁抓都不算越位,怎么抓也不算过分〞。在企业内要做到人人都关心平安、人人都过问平安,不能把平安工作只看作是平安管理部门和平安监察人员的事。
3、加强平安教育,抓好平安技术培训,提高职工的。平安素质。在加强平安的同时,首先要抓好新工人上岗前的“**〞平安教育,落实学习内容、落实学习时间,还要有专人检查落实情况;其次要抓好特种作业人员的平安技术培训、考核发证率达95%,持证上岗率达100%;三是抓好企业场所、生产指挥人员的平安技术培训,实行平安生产指挥证〔资格证书〕,力争培训率达100%,持证指挥生产率达100%,杜绝违章指挥的现象发生。
四是要开展经常性的平安知识教育,采取播送、电视、平安知识演讲竞赛等多种形式,使之到达人人懂平安知识、人人遵章守纪。
4、建立健全规章制度,强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作,把平安工作落到实处,必须做到有章必循、违章必纠,同时要抓好现场管理,还必。
须抓住事故多发的几个环节。一是下班前〔抢速度、无视平安〕;二是刚上班〔思想不集中〕;三是节假日休假后刚上班;四是家中发生异常情况,上班前没有休息好或饮酒等等。在抓作业现场管理时,必须做到对违章行为坚决制止纠正,决不能姑息迁就,发现重大事故隐患,领导必须亲临现场指挥处理。
5、提足用好平安技术措施费,改善工人作业条件。一是按照国家文件要求,按照固定资产更新改造资金的10%~20%,提足平安技措费,下在专用资金帐上;二是用好技措费,按照上级文件规定,管好用好技措费,真正弥补劳动保护设施的欠帐,改善作业条件,更不能挪作它用。
6、抓好平安检查工作,及时发现隐患。平安检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不平安因素,做到防患于未然的一种重要手段。平安检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的,平安检查的频率可以因单位而异,平安检查可先发安民告示,也可采用随机抽查等方法,这样能查出事物的真实面目,检查后要抓紧事故隐患的整改,并且要定时复查,做到及时反应。
7、按时发放劳动防护用品。一是要按规定发放职工的劳动防护用品,不能以任何理由加以克扣,也不能以钱代物;二是必须保证劳动防护用品的质量,尤其是特种防护用品,一定要到劳动部门批准的定点厂家购置有验收合格证的产品,发放的防护用品必须正确使用。
8、对发生的工伤事故要严肃认真地进行调查处理。发生事故不能隐瞒,必须如实报告,事故发生后,企业主管部门要立即报告上级劳动平安部门,并会同工会、检察院、公安局等部门组成事故调查组进行调查处理。对**事故一定要本着“三不放过〞的原那么认真处理。
重大事故要召开事故追查会,对事故进行认真地调查分析,并吸取教训,以防事故重**生。
工伤预防的培训心得体会
工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。那怎么避免和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。以下是小编为大家整理分享的工伤预防培训心得体会二篇,欢迎阅读参考。篇一 工伤预防培训心得体会。通过学 x工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深...
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一 我国对工伤的定义是什么?无责任补偿 的原则是什么意思?二 工伤保险的概念是什么?它具有怎样的重要意义?三 工伤保险适用于那些单位的职工或雇工?工伤保险费应该由谁来缴纳?四 可以直接认定为工伤有哪七种情形?1五 可以视同工伤的情形和不得认定为工伤或者视同工伤的情形是什么?六 工伤认定申请时需要提交...