**规读后有感。
首先应倡导“以德为先”的用人理念，在员工的聘用之初，就把好第一道关。要把《**规》倡议“孝梯”、“仁爱”作为道德品行考察的标准，并把“孝悌”、“诚信”、“合作”、“耐心”、“自律”、“尽责”、“谦逊”、“勤奋”等品行作为员工选用与晋升考核的关键要素，向员工明确地传达这样的价值导向。
其次，建立健全必要的职业道德规范，促进职工养成文明的语言和行为习惯，把道德教育培训与业务培训相结合，贯穿在企业运作的整个过程中，以道德培训推进业务技能培训，让员工自觉自愿地提升自己的能力，形成“以德为先”、“重德深教”的企业文化氛围，使企业的经营理念和员工的价值取向亲密融合，从而打造出企业全面道德管理的有机模式，使企业步入健康良陛发展的通道。
最后，企业领导者要坚定信念，要在每一项工作中体现企业“以德为先”的价值观。企业领导若能把“孝梯”等风气带到自己的企业，以自身为榜样，企业的凝聚力必然增强，员工亦甘于奉献。否则，上梁不正，下梁必歪。
试想，当领导者在言必称“道德仁义”的同时，身却有“克扣员工工资”、“产品偷工减料”等行为之实，企业的道德体系又怎会不是水月镜花。因此，要进行全面的道德管理，领导者本身就应是这种价值观的化身。
弟子规读后感读弟子规有感
规读后感范文读 规有感。规 规范了人的行为，每句话都有一个道理，每句话都发扬着一种思想，整篇下来值得人们好好深入思考。今天橙子在这分享一些 规读后感给大家，欢迎大家阅读！规读后感篇一。读了 规 后，我明白了什么叫尊老爱幼，什么叫孝敬父母，什么叫勤俭节约，什么叫宽容大量 这一切一切，都是读 规 给我带...
读弟子规有感弟子规读后感
读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段 或一段 后，把具体感受和得到的启示写成的文章。读完了，了解了自己的缺点，接下来x为大家整理了读 规有感，欢迎阅读！读 规有感篇一。今年寒假，学校要求我们背。回到家我问妈妈什么是，妈妈说主要讲在学习和生活中应当遵循的行为准则，妈妈还说要我对照自己...
读《弟子规》有感读后感
读 规 有感读后感。落红不是无情物，化作春泥更护花。这是花儿的感恩 乌鸟私情，愿乞终养 这是鸟儿的感恩 鞠躬尽瘁，死而后已 这是人类的感恩。规 内容虽简扼，但却让我领悟到仁义孝道的真谛，学会感恩，让幸福之花绽放在感恩枝头。我曾踏月踏月归去，怀想夜空下氤氲的那一抹月光，从前幸福的日子是怎样如广袤草原上...