前言：这本书的作者是余世维目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。老师们在课堂上也不止一次的提到这个人，并在课余时间为我们**他的**，他的神情、动作、以及诙谐的语言给我留下了深刻的印象，借本次实践教学活动周，我从图书馆借来余世维的《领袖性格》，即使自己不能成为一名领袖，也希望能从中获得一些人生启示，为自己的未来指引一条正确的方向！
一、《领袖性格》简介。
开篇：一个国家的崛起需要：英明的领袖，重视教育，凝聚名族的文化。
根性与能力是塑造领袖人物的两把宝剑，就像是人的两条腿，两条腿都必须健康。根性即根本性格，有七个方面：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
能力即操控本事，体现在六个方面：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力，这六种能力之间的顺序不可颠倒，首先，你要在竞争激烈的市场里发现机会（洞察力），了解自己拥有什么条件（思考力），决定从事什么行业、从**切入（决策力），确定找谁帮你做（组织力），他们听不听你的话（影响力），最后，你的理想能不能实现还有赖于落实（执行力）。总而言之，领袖其实就是协调者。
正文：本文主要分析领袖身上所体现的根性，沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当，这七个方面。只有具备了做领袖的根性，有朝一日你真的坐到了那个位子，就会自然而然地成为一个领袖；如果你不具备这种根性，即使侥幸坐上高位，也不会长久。
在文中，作者关于每种根性，今古论证，随后对每个根性进行分析，即说明这种现象会产生什么结果，并穿**国企业家成功或失败的例子，最后针对如何磨砺的方法，作以阐释。我只节选了本书的作者的建言，希望自己能够铭记，用于生活的点滴。
1. 沉稳如何磨砺：不要随便显露你的情绪；不要逢人诉说你的困难与遭遇；在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲；不要一有机会就唠叨你的不满；重要的决定或处分尽量与别人磋商，最好要隔一夜再发布；走路和说话不要慌乱。
2．细心如何培养：对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系；对做不到位的执行问题，要发掘其根本症结；对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；养成有条不紊和井然有序的习惯；经常去找别人看不出来的毛病或弊端；随时随地对不足的地方补位。
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