第二十章全员岗前培训计划和措施

发布 2023-07-03 15:10:28 阅读 9558

第一节前言。

国家大剧院工程无论是在技术上,还是在管理上均属目前国内最先进和最高水平的。因此对参与工程施工的人员素质要求也应是最高水平的。为了使这项具有划时代意义的重要工程能实现高速、优质、安全等方面的管理目标,我们要从工程准备阶段始,直至工程竣工交付,始终贯穿对所有人员的持续培训。

为此,特制订出国家大剧院工程《全员岗前培训计划和措施》。

第二节培训工作的目的。

深刻理解国家大剧院工程的重要政治意义和经济意义,增强参加施工人员的主人翁责任感。

提高全体参加施工人员的包括技术、质量、安全、成本等在内的综合管理意识;

提高全体参加施工人员的管理或操作技能,提高本岗位工作质量;

了解掌握本工程所采用的新技术、新材料、新工艺,确保工程质量高水平。

第三节培训对象。

1. 项目领导层。

2. 项目管理层。

3. 分包管理层。

4. 分包作业层。

第四节培训形式。

1. 总包组织培训和各分包独立组织培训相结合;

2. 外请专家培训及项目经理部内部自身培训相结合;

3. 参加社会培训及内部培训相结合;

4. 定期培训及轮训相结合。

第五节培训涉及的主要内容。

1. 项目总体管理;

2. 管理能力与技巧;

3. 贯彻iso9000族标准;

4. 全面质量管理;

5. 国家大剧院工程的施工技术;

6. 合约管理;

7. 物资管理;

8. 资料管理;

9. 工程创优( 重点是创北京市结构长城杯及鲁班奖) ;

10. 安全文明施工及ci管理;

11. 环境保护管理;

12. 专业技术管理人员的岗位培训;

13. 专业工种技术操作;

14. 一般工种应知应会等。

第六节培训计划及措施。

一、项目总体管理。

1. 培训对象:项目领导层、项目管理层、分包管理层。

2. 培训方式:讲座,宣传资料。

3. 培训内容:

1) 国家大剧院工程的基本情况、基本要求及管理特点;

2) 国家大剧院工程质量策划及质量计划;

3) 国家大剧院工程质量目标分解及质量职责。

二、管理能力与技巧。

1. 培训对象:项目领导层,项目管理层。

2. 培训方式:讲座、参加社会培训,研讨,参观学习等。

3. 培训内容:

1) 项目经理部人员沟通;

2) 管理程序及基本管理制度;

3) 经济合同与经济合同法;

4) 项目成本计划与项目管理;

5) 项目的质量控制;

6) 施工组织与计划;

7) 项目进度及控制;

8) 国家及北京市有关建设工程质量的各项方针、政策、法令及法规。其中包括中华人民共和国《建筑法》和《北京市建设工程质量条例》等。

三、贯彻iso9000族标准。

1. 培训对象:项目领导层、项目管理层、分包管理层。

2. 培训方式:请专业人员讲座,参加社会培训,内部培训等。

3. 培训内容:

1) iso9000族标准;

2) 项目贯标基本要求;

3) 主要程序文件操作;

4) 国家大剧院项目的质量计划;

5) 质量记录要求。

四、全面质量管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层。

2. 培训方式:请专业人员讲座。

3. 培训内容:

1) 全面质量管理基本知识;

2) 主要数理统计工具及其应用;

3) 技术攻关qc小组活动。

五、施工技术。

1、 培训对象:项目管理层及分包管理层工程技术人员。

2、 培训方式:定期讲座。

3、 培训内容:

1) 国家大剧院工程施工组织设计;

2) 国家大剧院工程施工技术难点及主要攻关课题;

3) 国家大剧院工程基坑降水及护坡;

4) 国家大剧院工程土方施工;

5) 国家大剧院工程防水施工;

6) 国家大剧院工程测量实践;

7) 国家大剧院工程椭球体钢屋架及钛合金幕墙施工;

8) 国家大剧院工程大体积混凝土施工;

9) 国家大剧院工程新材料、新技术、新工艺应用;

10) 《混凝土结构施工及验收规范》;

11) 《混凝土冬期施工技术规程》;

12) 《钢筋机械连接技术规程》;

13) 《钢筋冷挤压连接技术规程》;

14) 《钢筋锥螺纹连接技术规程》;

15) 《钢结构施工及验收规范》;

16) 《钢筋焊接技术规程》。

六、合约管理。

1. 培训对象:项目管理层及分包管理层商务合约管理人员。

2. 培训方式:社会培训,讲座。

3. 培训内容:

1) 合约管理及项目管理要求;

2) 菲迪克合同条约。

七、物资管理。

1. 培训对象:项目管理层及分包管理层计划员、采购员、验证人员。

2. 培训方式:社会培训,讲座。

3. 培训内容:

1) 物资采购管理;

2) 物资现场管理。

八、资料管理

1. 培训对象:项目管理层及分包管理层。

2. 培训方式:讲座,参加社会培训。

3. 培训内容:

1) 建筑安装工程质量检验评定标准;

2) 北京市建筑安装工程施工技术资料管理规定;

3) 北京市建设监理规程。

九、工程创优。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层。

2. 培训方式:请专家讲座,宣传动员,**讲座录像,到创优单位参观等。

3. 培训内容:

1) 创北京市结构长城杯的质量标准、技术要求、程序及方法等;

2) 创中国建筑鲁班奖的质量标准、技术要求、程序及方法等。

十、项目安全管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层及分包作业层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 国家大剧院工程安全管理工作目标;

2) 国家大剧院工程组织管理程序;

3) 国家大剧院工程安全生产管理措施;

4) 建筑施工现场安全生产制度、法规、标准及管理方法;

5) 一般安全防护管理标准;

6) 一般临时施工用电管理标准;

7) 一般机械安全管理标准;

8) 建筑施工现场劳务用工管理规定;

9) **事故处理程序;

10) 进入现场危险常识预知。

十。一、项目消防管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层及分包作业层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 建筑施工现场消防工作法规、制度、管理办法;

2) 国家大剧院工程消防管理方针及工作目标;

3) 国家大剧院工程组织管理程序;

4) 国家大剧院工程管理措施;

5) 常用易燃易爆物品性能特点;

6) 消火灭火器材使用保管;

7) 各种火灾事故的灭火常识;

8) 火灾事故求生常识;

9) 火灾事故处理程序。

十。二、文明施工管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层及分包作业层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 建筑施工现场文明施工法规、制度、标准、管理办法;

2) 国家大剧院工程文明施工工作方针目标;

3) 国家大剧院工程文明施工组织管理程序;

4) 国家大剧院工程文明施工管理措施;

5) 建筑施工现场场容管理标准;

6) 建筑施工现场材料料具管理标准;

7) 建筑施工现场行政卫生管理标准;

十。三、现场ci管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 现场统一标识规定;

2) 现场视觉形象要求。

十。四、环境保护管理。

1. 培训对象:项目管理层、分包管理层及分包作业层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 建筑施工现场环境保**规、制度、标准、管理办法;

2) 国家大剧院工程环境保护管理工作目标;

3) 国家大剧院工程环境保护组织管理程序;

4) 国家大剧院工程环境保护管理措施;

5) 防止大气污染;

6) 防止水污染;

7) 防止施工噪音污染;

8) 各项环保指标检测标准及方法。

十。五、治安保卫管理。

1. 培训对象:分包管理层、分包作业层。

2. 培训方式:讲座。

3. 培训内容:

1) 建筑施工现场治安保卫的管理办法和各项规章制度;

2) 国家大剧院工程治安保卫组织管理程序;

3) 国家大剧院工程治安保卫管理措施;

4) 进入国家大剧院现场前遵纪守法教育;

5) 治安保卫协议书。

十。六、专业技术管理人员的岗位培训。

1. 培训对象:项目管理层及分包管理层专业管理人员即:技术员、资料员、计划员、质量员、机械员、安全员、材料员、劳资员、预算员、专业工长等。

2. 培训方式:参加社会培训并取得市建委或权威机构颁发的岗位培训合格证书(上岗证)。施工中结合施工特点和培训内容进行再培训,并定期接受考核,考核合格上岗。

3. 培训内容:

1) 技术员:

施工组织设计编写格式;

施工方案、技术交底编写的主要内容及要求;

国家及北京市现行的规范、规程和标准;

全面质量管理,运用主要数理统计工具进行质量问题和常见质量通病的分析。

2) 计划员。

建筑施工技术;

项目进度及控制;

建筑施工组织与计划。

3) 质量员。

国家及北京市有关质量的各项制度和管理规定;

国家及北京市现行的规范、规程和标准;

建筑识图与构造;

建筑施工技术;

建筑施工验收及建筑安装工程质量检验评定标准(gbt300-88系列);

全面质量管理与质量事故分析。

4) 机械员。

机械制图;

机械基础;

金属材料;

建筑应用电工;

建筑机械;

建筑机械修理与管理。

5) 安全员。

安全生产技术与管理;

劳动保护管理;

建筑识图;

施工技术;

5、建筑力学与结构。

6) 材料员。

物资采购管理;

物资现场管理;

建筑材料标准;

材料**与管理;

建筑施工技术;

水、暖、电基本知识;

建筑识图与构造;

市场经济。

7) 预算员。

合约管理及项目管理技术;

菲迪克合同条款;

统计学原理;

建筑工程定额与预算;

建筑施工知识;

建筑识图与房屋构造;

8) 劳资员。

市建委有关劳务用工管理的各项政策规定;

劳动工资计划统计奖励管理;

劳动定额管理及应用;

建筑企业经济活动分析;

建筑识图与施工技术;

建筑工程定额与预算。

9) 土建工长。

建筑识图与构造;

建筑测量;

建筑材料;

施工技术;

组织管理;

建筑机械;

安全与消防管理;

相关专业工种的施工工艺及操作规程;

相关专业的施工规范和质量检验评定标准。

10) 水暖工长;

水暖知识;

供热工程;

锅炉工程;

卫生工程;

金属与焊接工程;

施工技术;

技术管理与质量管理;

安全与消防管理;

相关专业工种的施工工艺及操作规程;

相关专业的施工规范和质量检验评定标准。

11) 电气工长。

电工知识;

电工测量;

变压器与电动机;

建筑供电;

建筑电气设备;

建筑电气施工与管理;

安全用电;

电子技术基础;

相关专业工种的施工工艺及操作规程;

相关专业的施工规范和质量检验评定标准。

十。七、主要工艺工种技术操作。

1. 培训对象:分包管理层及作业层。

具体包括对质量有重要影响的关键岗位工作人员,关键和特殊过程的操作人员,从事特种作业的人员。即试验工、测量工、防水工、预应力钢筋工、电工、电焊工、架子工、信号工、塔式起重机司机、混凝土振捣手、钢筋工、木工等。

2. 培训方式:参加社会培训并取得市建委或权威机构颁发的岗位培训合格证书(上岗证)。

施工中结合施工特点和培训内容进行再培训,利用工余集中培训,技术交底,现场操作示范讲解等,定期进行不间断的培训考核,合格者上岗。

3. 培训内容:

1) 试验工。

市建委有关试验及有见证取样的相关规定;

试验取样的方法、数量及试验结果的判定;

材料标准;

原材料的外观检查目测;

混凝土坍落度的测定方法、试块的制作及初期养护;

临时混凝土标养间的管理;

有关试验资料的管理。

2) 测量工。

椭圆曲线测设;

新型测量仪器的使用;

设计意图和场地的基本情况;

测量管理制度;

测量放线工应遵守的基本准则;

测量放线资料的基本内容;

仪器的使用与管理;

测量人员应具备的能力,包括审图、误差处理、观测数据等;

测量前准备工作;

沉降观测的基本知识;

测量放线的基本操作程序及方法;

测量放线工的危险预知。

3) 防水工。

有关防水施工技术规程;

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