xx年以来，县编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以规范机构编制管理为突破口，以推进“放管服”改革、事业单位分类改革、服务精准扶贫为重点，不断提升机构编制规范化管理水平，积极服务县委**“一核两带三为主”发展战略，各项工作取得明显成效，实现了时间过半任务过半的目标。
一、xx上半年主要工作开展情况。
1、机构编制日常管理更加规范。推动县编委正常运行，修订完善县编委工作规则和竹山县机构编制管理实施办法，严格执行四项原则、五项审批制度和十一项业务办理程序，坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批。严格执行用编计划申报核准制度，向省市编办争取用编计划174名，其中省批准招考公务员30人、农村义务学校教师x人。
研究了非参公事业单位工作人员招聘用编计划，充实到教育、卫生等有空编的事业单位。对竹山县编制政务公开网信息实时更新，上半年共办理编制调整手续x人次，受理网上咨询投诉8条。组织专班先后深入教育、卫计、财政、开发区等系统调研，为编委决策提出科学合理的意见建议。
2、事业单位分类改革取得较大进展。在县委、县**xx年审定通过的《竹山县事业单位分类改革结果》基础上，进一步调整完善少数单位类别划分和人员编制，形成了《部分单位机构编制调整建议方案》和《事业单位分类改革后续完善方案说明》，经xx年第一季度县编委会议、县委常委会议审定通过，及时印发第二批事业单位分类改革批复文件。截止6月底，全县共批复事业单位分类改革x个。
3、“放管服”改革推进有力。加强行政审批事项目录管理，规范建立《竹山县县级行政审批事项目录（xx版）》，共保留县级行政审批项目202项。优化服务活动，协调组织各部门对行政审批项目开展精简审批环节、压缩办理时限、减少收费幅度等“三减”活动，通过“三减”活动，减少了14.
72%的审批环节，压缩了x%办理时限，县城管执法局2项、公安局1项事项减半收取费用。会同县**法制办，组织相关部门认真梳理了本部门的随机抽查事项清单，经县**常务会议讨论通过后下发了《关于印发县级随机抽查事项清单的通知》（x政办发[xx]x号），并向社会公开。建立各类市场主体和非市场名录库38212家，行政执法检查人员名录库x人，全县38个县直部门建立了“双随机”抽查制度，保留随机抽查事项235项。
同时组织县**法制办、政管办对我县“双随机一公开”监管工作开展情况进行督办，对县工商局等9个部门及巴山食品****等3家规模企业进行了调查走访。
4、事业单位登记管理进一步加强。完成事业单位xx年度报告288个，对不涉密单位的法人年度报告进行了公示。上半年共办理登记事项15家。
其中：设立登记2家、变更登记11家、注销登记2家，对注销的单位按程序收缴了印章和证书。通过大数据比对，对信息不一致的184个事业单位进行了分类处理。
完成了全县党政群机构的统一社会信用**赋码工作，共受理**70家（含垂管机关），完成率100%。继续加强网上名称管理工作，域名注册管理成果得到巩固，目前我县成功注册政务和公益中文域名354个，政务和公益**标识通过率达100%。
5、精准扶贫成效显著。编办领导对精准扶贫工作高度重视，聚集“三力”倾情帮扶文峰乡太河村和付家坪村。安排两名副科级干部担任第一书记，脱产专职扶贫工作；县编办每月工作例会必讲精准扶贫，认真听取第一书记工作汇报，及时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委”干部、驻村干部沟通工作进度；多次抽调工作人员，帮助两村整理扶贫档案；编办14名干部结对帮扶建档贫困户32户，切实帮助解决实际困难。
县编办机关党支部先后与两村党支部联合开展“党支部主题党日+精准扶贫”活动，带领两名村书记到房县等地实地学习产业扶贫先进经验，强化驻村干部管理；今年以来从办公经费中挤出9万元资金，向有关部门协调项目和争取资金10万元帮扶付家坪村发展茶叶、袋料香菇产业、硬化通组水泥路、恢复教学点、完善党群服务中心等项目，帮扶太河村美丽乡村、观光采摘园、老年互助照料活动中心等项目建设。
6、自身建设再上新台阶。重新修订了15项机关管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化，上半年共开展了6次党支部主题党日活动，其中**县编办联合开展党支部主题党日活动一次，坚持干部轮流讲党课，加**部的党性锻炼。党风廉政建设责任制得到落实，强化落实“一岗双责”，开展了第十八个党风廉政教育宣传月“八个一”活动和作风建设“六个”突出问题专项治理工作。
落实编办主任办公例会制度，对重要机构编制事项、重大决策、重点项目建设集中讨论决定，严格按照议事规则办事。积极做好了五城联创、综治、信访等工作，在单位门口、大厅、楼梯间、各办公室制作了宣传栏和宣传牌，组织志愿者服务队经常进社区、入乡村走访慰问，每周常态化开展劝导市民文明过马路活动。坚持开展门前三包和进社区包联活动。
坚持以创建“十星级”平安单位为抓手，坚持科局值周制度和节假日领导带班制度，实现了单位无纠纷，无事故，无安全隐患。积极化解在职务职级并行、公车改革、养老保险改革过程**现的信访问题。
二、xx下半年计划。
一是继续稳妥推进各项改革。按照县委和县编委研究审定的方案，年内基本完成我县分类改革认定批复。按照省市统一部署，落实成立行政审批局、完善城管体制、开发区建设、群团组织改革等各项改革任务。
深入推进“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和调整的行政审批项目，督促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推进“多证合。
一、一照一码”，全面推行“双随机一公开”监管，编制中介服务事项清单，继续深入开展“红顶中介”专项治理。全面梳理乡镇行政职权，编制公开乡镇**权责清单。
二是加强和改进机构编制日常管理。定期开好县编委会议和县编办主任办公会议，健全机构编制管理动态调控机制，解决相关单位编制供需矛盾。加强机构编制政策法规的宣传和执行力度，配合相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“吃空饷”、“开天窗”、“三超两乱”进人等问题治理。
进一步做好机构编制政务公开，及时更新信息。做好事业单位法人变更登记和党政群机关统一社会信用**证书的更换，切实做好党政机关和事业单位网上名称管理，实现政务和公益域名注册和挂标“两个全履盖”。
三是继续深入开展基层基础建设。扎实开展精准扶贫工作，加大对精准扶贫村的产业建设支持力度，巩固文峰乡太河村脱贫成果，确保文峰乡付家坪村脱贫攻坚通过省验收。加强机关自身建设，严格执行各项规章制度，规范考勤管理、绩效考核，推进全面完成全年工作任务，争创各项工作先进单位。
加强机关党建工作，常态化开展党支部主题党日活动。加大信息宣传和工作调研力度，及时总结机构编制工作中的新经验、好做法。
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