平朔能源化工****。
2023年纪检工作上半年总结及下半年计划。
2023年上半年，能源化工公司纪委在平朔集团公司纪委的指导和党委的领导下，以十九大精神、***总书记重要讲话精神为引领，持续贯彻落实党的十九大、十九届**纪委二次全会、
中煤集团和平朔集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议各项任务要求，把党风廉政建设和反腐工作及作风建设活动工作摆在突出位置来抓，为能化公司各项工作的稳步开展提供了重要的政治和纪律保证。围绕。
一、二季度纪委书记例会对下一阶段重点工作的部署，分层次、分重点，按部就班开展纪检监察工作。现将能化公司上半年工作和下半年计划汇报如下：
第一部分上半年工作总结。
一、主要工作。
1、继续全面落实党风廉政建设“两个责任”要求。
一是按照党风廉政建设目标责任制的要求，在年初职代会、工作会、党风廉政建设会和反腐败工作会上，公司党委书记与6个支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，层层压实责任；由分管领导与相关职能部室签订了《“一岗双责”责任书》，把落实党风廉政建设责任制与员工思想教育、生产经营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。二是把**新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。三是一季度召开工作作风建设专题会议，组织公司副主管以上60名党员干部和重点领域、关键岗位人员34人签订廉洁从业承诺书，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的继续不断深入。
2、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识。
一是公司班子成员以普通党员身份参加所在支部生活会，双重组织得到落实。通过中心组学习、组织生活会认真学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，落实了平朔公司党风廉政建设工作会议精神，同时学习了《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增**部队伍的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念；二是组织全体党员干部**了《褪色的人生》警示教育片，使各级领导干部深刻领悟廉洁从政的重要意义，筑起防腐拒变防线；三是组织公司职工参与党风廉政建设知识答题活动，参与人次560余人。
3、认真落实**八项规定精神，抓好廉洁自律工作。
一是认真传达学习公司重要时间节点廉洁纪律要求，在重大节假日前针对“两大一公”问题在公司微信群中发送提醒短信，前期做好排查，节假日期间加大监察力度，不定期检查公车私用、**吃喝等现象，并加强了领导干部值带班检查考核，按要求向上级纪委报送监督检查情况。上半年共发送廉洁提醒短信290余条。二是严格《党员干部重大事项报告制度》，开展领导干部谈心谈话工作12人次；关键领域、重点岗位廉洁防控工作谈话3次。
4、进一步加强信访维稳和综治理工作。
一是在全国两会期间及时排查不稳定因素，坚持“零报告制度”。二是健全信访维稳排查联络群制度，各车间每日上报重点盯防人员出勤及思想状况，随时掌握舆情动态，对不稳定因素做到心中有数、防控措施得力，2023年上半年未发生职工、子女及家属个访或群访事件。三是公司与各车间签订信访维稳责任状，把信访维稳工作作为基层干部综合目标管理考核的重要内容，对做不好工作的车间、部门负责人进行约谈。
四是加大对销售部、采供部招投标事宜的监督，纪检人员按照开标顺序检验各个公司投标文件的密封是否合格，并请监标人宣布检验结果，保证开标过程公平、公正。
5、加强廉洁文化建设，积极开展各项反腐倡廉活动。
一是在二季度初召开反腐倡廉宣传教育工作启动会暨整治。
群众身边不正之风和腐败问题动员部署会，传达平朔公司第二季度纪委书记例会会议精神，并细致部署公司反腐倡廉宣传教育工作和整治群众身边不正之风和腐败问题自查工作；二是按照反腐倡廉宣传教育工作计划按照时间节点开展各项工作：5月份开展纪委书记廉洁党课活动，副主管以上60名党员领导干部集体**廉洁警示教育片《永远在路上》，并撰写心得体会；开展“廉洁在我心”书画摄影作品征集活动，共征集廉洁作品48副，评选出一二三等奖作品，并将作品装裱展览；积极开展廉洁阵地建设，实现了廉洁文化上墙、上桌、进车间、进班组，将公司综合楼四楼打造为廉洁阵地，全力营造廉洁文化氛围。
6、更新党员干部廉洁档案。
更新副主管以上60位领导干部的廉洁档案，及时更新岗位、个人事项等廉洁信息，确保党员信息备案信息时效。
2、重点工作。
1、持续加强作风建设。
为深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，根据***总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示和《平朔集团公司干部作风建设总结推进会》会议精神，结合能化公司实际，着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，围绕“精诚协作、精打细算、精益求精、精致生活”的公司“四精”文化，发扬信念坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，能化公司于1月11日组织召开了一季度工作作风建设提升会议。会议制定了一季度具体工作方案，分为四个阶段组织实施。3月13日，能源化工****召开会议对一季度工作作风建设提升进行全面总结。
会议对一季度整风肃纪、增效提能方面遇到的问题和好的经验和做法并分享了在 “守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”主题的大讨论活动中各岗位干部职工撰写的心得体会10余篇，其余230篇心得体会将通过班前会、集中研讨等方式交流学习。各部门、车间主要负责人结合本单位实际，以及在基层调研、座谈会、个别谈话、发放征求意见表后形成的问题反馈，开展了自纠自查，旨在将问题放在台面上说，将问题往透彻了说，将专项问题有针对性地说，更好地指导了职责范围内工作的提升，为生产运营各项工作提供更加坚实的内部环境保障，营造风清气正的政治生态。
在公司开展一季度工作作风建设提升活动的基础上，以作风整治中自查自纠发现的问题线索为突破口，二季度制定《关于深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题的实施方案》，围绕工程项目管理、外委队伍管理、废旧物资处置、设备招标采购、资金拨付使用、煤化工产品销售等领域重点问题进行专项整治。此次专项整治从3月份开始，至2023年12月底结束。按照排查全覆盖、整改逐条过、问责要到位的原则，边查边改，纠建并举，稳步推进。
按照上级纪委要求，制定能化公司《领导干部工作作风专项监察方案》，从5月起在全公司范围内开展领导干部工作作风集中专项整治。重点整治规矩意识不强、工作纪律松弛的问题，责任意识弱化、履职尽责缺位失位的问题和服务意识不强、吃拿卡要雁过拔毛的问题。通过自纠自查、撰写报告，深刻剖析自身工作作风问题并强化整改。
2、深入开展专项监察。
制定能化公司《月度专项监察方案》，以一季度工作作风专。
项监察为抓手，按照“一月一重点”监察计划，深入开展公司各领域专项监察。
一是开展“十九大精神学习”专项监察，通过查阅资料、抽查测试、个别谈话等形式，对各单位党组织和党员干部学习贯彻落实情况进行抽查。六个党支部上报了宣讲稿共6份，党员干部学习心得30余份。
二是对物资到货验收程序专项监察，纪委组成专项检查小组，对物资采供到货验收流程涉及的相关部门进行抽检，查看相关制度、流程是否完善，手续是否合规，化验指标是否与技术附件要求统一，供货厂家资质是否合格等，确保货品合格入厂，入库流程实现闭环。
三是对照各车间上报“6s”定制化管理方案，通过实地持表检查方式，查看各单位“6s”管理执**况。对未按照方案执行、卫生情况较差的单位予以通报并考核。根据公司“6s”定制化考核管理计划推进表，于6月底设立样板区域标准化管理，与打造安全清洁文明工厂的全年目标任务结合，持续落实“6s”管理。
四是严肃查处各项“不标准”工作，重点整顿会风会纪、工作作风等问题。对上半年各项考核进行汇**计，公司按照《标准化考核管理办法》对各项工作进行考核，共奖励475人次，合计1387.5分，约合人民币41625万元；共扣罚744人次，合计2412分，约合人民币72360元。
(每分按照绩效分数对应金额30元折算)
3、进一步夯实效能监察工作。
为贯彻落实公司2023年达产达效的工作目标，按照平朔公司监察审计部【2017】53号函《关于做好2023年效能监察项目总结上报和2023年立项申报工作的通知》精神，规范公司生产经营计划管理，强化监督，科学合理地组织好生产经营工作，开拓销售市场，完善采供计划，经能化公司党政研究决定，自2023年1月起在公司开展生产经营计划精准性管理效能监察工作。针对能化公司生产、销售、物资采供计划中存在的问题，明确责任分工，制定可操作性的方案，把三个子课题作为效能监察的内容。3月中旬，效能监察组积极组织开展“回头看”工作，系统梳理总结了工作中存在的问题和难点。
上半年，为保证效能监察工作落到实处，效能监察工作领导小组组织专项工作检查4次，给相关部门共下发效能监察通知书10份，收到效能监察回复数10份，召开专题会议2次，研究讨论监察过程中的解决方案。通过上半年效能监察，对水处理车间氨水、非氧化性杀菌剂、杀菌剂、工业葡萄糖、回用水清洗剂、阻垢剂等药剂的使用情况做了详细了解，结合其上报计划不符等问题提出整改意见；对销售部液氨、硫磺、硫铵、多元烃、重环烃、粗酚等产品销售超欠原因进行核实，结合生产实际，要求其综合考虑各方面因素，重新制定销售计划。6月下旬，对全年效能监察立项结果进行总结，对成绩突出的单位将作为年终先进评比的指标之一。
通过上下结合，齐抓共管，上半年在备品备件费用上报计划严格控制，生产实际中备件使用率大大提高，效能监察工作取得初步成果。由于受到生产实际影响，效能监察的对口部门销售部、生产技术部、采供部计划精准性根据实际情况上报原因、结果。上半年，计划精准性工作主要以水处理车间药剂为突破口进行监察，通过对各项上报数据的认真核实，大大提高了药剂计划精准性，减少了误报、非计划性上报、瞒报数量，计划精准性同比增长8%。
截止6月底，水处理回用水清洗药剂经二季度工艺调整后降低消耗量，第二季度比第一季度清洗药剂费用减少约25万元。
第2部分下半年工作计划。
下半年，能化公司纪委要在进一步夯实上半年工作的基础上，按照平朔公司2023年度全年工作任务及党风廉政建设重点工作，认真组织开展以下工作：
1、进一步开展理想信念教育和党纪党规教育。
1、加强十九大精神的学习宣贯，通过不同形式的宣传、组织、教育，让全体干部职工把十九大精神真正学懂、悟透，并指导工作实践。
2、收集各类有针对性的案例，参观反腐倡廉成果展览，以案说纪。
3、充分利用班前班后会及其他形式集中学习，增加学习时间，进一步深化、巩固廉洁教育。
4、强化**传廉，完善公司党建信息平台中纪检信息内容，加强舆情管理。
二、组织开展各项“廉洁活动”，持续开展“一月一警示”教育。
1、按照反腐倡廉宣传教育工作计划，7月-8月在全厂范围内组织开展廉洁主题宣讲活动，选取优秀的宣讲者进车间、进班组进行巡回宣讲，使反腐倡廉教育覆盖全员；9月举办“廉洁”主题演讲比赛，充分调动职工参与积极性，丰富职工业余生活，挖掘职工表达潜能，将“廉洁”内涵真正深入人心；10月组织参观廉政教育基地，让党员干部身临其境学习历史、感受廉洁氛围；11月组织廉洁知识竞赛和廉洁警句征集活动，通过比赛和征集的方式使大家牢记各项条例和规定。通过不同形式活动的开展，让“廉洁”内化于心，外化于行。
2、持续推进廉洁文化“**”工作，进一步打造廉洁文化阵地，选取示范点，以点带面，让“廉洁”与日常工作有机集合，形成互相监督、互相提醒的工作氛围。
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