20xx年工会工作总结
根据全总和省委宣传工会组建工作要求和部署，以***理论和“****”重要思想为指导，以组织起来，切实维权“为核心价值观，全面贯彻党的十八大四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，树立和落实”以职工为本，主打依法科学维权，以工会维权观、以构建和谐劳动关系为主线，以建立、健全利益协调表达矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真开展工会各项工作加强工会组织建设提高职工素质，切实维护职工合法权益，团结和动员广大职工共建职工信赖的“娘家人”。现将工会工作总结如下：
一、工会的建立。
为响应全国总工会号召与要求，水城经济开发区于20xx年6月26日举行水城经济开发区总工会第一次代表大会，本着公平、公正原则，依法选举水城经济开发区总工会主席、副主席及各部门相关人员。经市总六盘水市工发[2014]46号文件批复，水城经济开发区总工会于20xx年7月1日正式成立，并设立开发区工会委员会、开发区工会经费审查委员会、开发区工会女职工委员会。在省总工会和市总工会的支持下为我工会协调了30万资金作为工会组建经费，促进工会工作顺利开展。
二、工会自身组建情况。
工会组织自身建设，必须在提高工会干部自身素质上下功夫。良好的自身素质是做好工作的重要前提，特别是在目前劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部的素质就在很大程度上成为决定工作成败的重要因素。具备良好的素质，对深刻理解中国特色社会主义工会维权观内涵和充分认识推动和谐劳动关系建设的重要意义，对如何面对各种纷繁复杂的局面以及推动工作创新等，都有十分重要的现实意义。
1、制度建设。
根据开发区实际情况，制定了《工会职工素质提升制度》、《工会经费拨缴管理和监督管理制度》、《平等协商集体合同制度》、《工会会员评家制度》、《工会（会员）职工代表大会制度》、《党工委（听取）工会工作汇报制度》、《工会劳动争议调解制度》、《工会女职工委员会制度》、《工会经审会制度》、《工会困难职工帮扶制度》、《工会主席制度》、《工会民主制度》12条制度，并按照制度要求开展相关工作。
2、职工书屋。
为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，根据工会。
规范化建设典型条件要求，我工会努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，现已建成“职工书屋”一个，藏书量300于册，图书仍在购置中。书屋图书种类繁多，分为哲学类、历史类、文学类、社会科学类、职场类及综合性图书等。 “职工书屋”制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》并按照高标准，严要求的模式运作，边建设、边完善，使“职工书屋”真正成为我工会职工读书、学习的好场所。
3、组建台账。
包括实名制台账、劳动纠纷调解台账、困难职工花名册台账、法律援助台账、农民工维权台账；目前，开发区总工会正处于组织建设阶段，未在全总**上注册困难职工档案，做好摸底工作，办困难职工入驻全总**是当前十分重要的工作。
4、理顺开发区工会隶属关系。
开发区辖区内工会包括董地乡、老鹰山镇、白腻村、陡箐乡、尖山、开发区。
5、亮牌子。
①困难职工帮扶中心②劳动争议调解中心③法律援助工作站④农民工维权中心。
三、成立文体协会。
为了进一步激发斗志，提振精气神，强化当前招商引资、基础设施建设等各项工作推进步伐，不断繁荣职工文化，丰富职工精神生活，提高职工文化品位，着力提升广大干部职工的文明素质和文明程度，让全区广大干部职工充分享受精神食粮，经开发区总工会研究决定，结合实际，成立各单位文体协会。
（一）指导思想。
深入贯彻**、省、市的有关精神，按照党的十八大及十八届三中全会全面深化改革、实现中国梦总体要求。坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，以社会主义核心价值体系建设为根本，高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新。
一、协会的职能和意义。
1、协会性质：
设羽毛协会、篮球协会、乒乓球协会、足球协会、棋牌协会、
书画协会等单项协会，由开发区各部门、辖区内各乡（镇）、村、各企业的干部职工或有一定体育基础和体育特长的体育爱好者组成的区域范围的非专业性社会团体。
2、协会宗旨。
（1）协会以“发展体育运动，增强人民体质”为活动宗旨，以“重在参与，友谊第一”为活动指南，努力营造良好的运动、锻炼环境，在开展运动的同时，增强协会成员之间的竞争意识和团队精神，以达到共同提高的目的。
（2）组织协会成员，积极开展群体性体育活动，丰富群众业余生活，为振兴地区，促进开发区精神文明建设作出贡献。
四、开展“欢庆国庆”篮球赛。
9月27日，水城经济开发区总工会与组织宣传人事部联合举办水城经济开发区“迎国庆”篮球邀请赛；本次篮球赛共组织了开发区、乡镇、企业10个参赛队参加，通过此次比赛，进一步促进了开发区与辖区乡镇、企业之间的合作交流，增进了同事之间的友谊，增强了职工的凝聚力和团队意识，激发了职工体育锻炼的积极性，充分展示出了开发区职工激情四射、奋发向上的。
精神风貌。五、开展女职工”关爱行动”
按照市总部署，认真做好“送温暖”、“金秋助学“等工作。
10月8日开发区总工会主席李立国带领相关人员以开发区机关、企业的单亲、大病困难女职工、女农民工及其女子为重点对象，开展女职工“关爱行动”。此次活动对4企业、2个机关单位10名困难女职工进行帮扶慰问，共发放帮扶慰问金5000元。通过开展此次活动，营造了开发区帮扶困难女职工的良好氛围。
六、困难职工情况摸底。
总工会统一对困难职工进行调查摸底，切实履行 “第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。
二、存在的问题。
1、与辖区内基层工会联系不够紧密。
2、工会宣传力度不够，众多企业与职工并不知道工会是做什么的。
3、本级工会处于组织建设初级阶段，无法完成省总、市总安排。
部署的目标工作。
回顾下半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清楚的认识到离上级工会组织的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。
所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我开发区工会工作的新局面。为加快我开发区经济社会又好又快发展和构建和谐做出新的更大的贡献。
三、20xx年工作打算。
一是全体委员要充分认识依法治国的重要性，要认真学习贯彻落实好十八届四中全会和省委十一届五次全会精神，要在开发区工会系统内部形成学***和省委全会精神的热潮，通过各种途径积极向广大职工和会员宣传法治理念，充分发挥工会组织的特点和优势。二是要引导广大职工和会员依***，将依***工作作为工会现阶段的重要工作来抓，充分发挥法律援助中心的作用，切实帮助广大职工和会员维护合法权益；三是要加快非公企业工会组织的组建工作，重点做好开发区非公企业工会组织规范化建设示点工作。四是要加快辖区内困难职工的摸底排查工作，建立完善困难职工建档，利用好元旦、春节等节日做好困难。
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