2023年职业生涯考试复习大纲。
1．职业的构成要素 p6
2．职业选择理论包括哪几个（特质因素理论、心理动力理论）p16
3．职业生涯规划书的主要内容（一、认识自我（个人基本情况、职业兴趣、职业能力及适应性、个人特质、职业价值观、自我分析小结）;
二、环境分析（家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析、职业生涯条件分析小结）;
三、职业目标定位及其分解组合（职业目标的确定、职业目标的分解与组合）;
四、评估调整（评估的内容、评估的时间、规划调整的原则））p111
4．解释“5w”方法p104
5．内职业生涯p9、外职业生涯p9、职业p5、价值观p59、职业兴趣p56、能力p42、职业生涯规划p13、兴趣p56、性格p47、职业决策p82等。
6.职业生涯规划的意义p14
7．生涯访谈实践的主要内容p77。
8．职业决策的基本原则p91。
9．性格、兴趣两者与职业的关系p56、p47。
10．约翰·霍兰德职业性向理论。p57
11、如何通过生涯规划实现自身的职业目标p115。
职业生涯实施方案。
一、目标分解。
职业目标分解是根据个人的观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。目标分解是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。目标分解帮助我们在现实环境和美好愿望之间建立起可以拾阶而上的途径。
二、设定职业生涯发展路线。
三、寻找实现目标的差距。
实现目标的过程就是缩小自身同目标之间的差距的过程。只有明确自己的能力、知识、观念等现状与所确定的职业生涯目标之间的差距，才可能有的放矢地采取措施弥补差距，保证目标的最终实现。
一）思想观念的差距。
二）知识差距。
三）能力差距。
四）心理素质的差距。
五）其他的差距。
四、建立缩小差距的施工图。
五、适度科学的调节。
12、简述帕森斯特质因素理论。p16
13、简述制定个人职业生涯规划的流程。
职业生涯规划=知己+知彼+抉择。
知己知彼。价值观社会环境。
兴趣职业环境。
能力家庭环境。
性格组织环境。
抉择。目标抉择。
路线抉择。行动措施。
调节抉择。14、简述从能力差异的角度出发，在职业选择时应遵循的原则。
1.能力类型与职业相吻合的原则。
2.能力水平与职业层次相一致的原则。
3.充分发挥优势能力的原则。
15、针对自己的职业生涯目标，进行swot策略分析。
p101
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