西吉县食品药品监督管理局。
2023年计划生育工作要点。
2023年单位人口与计划生育工作总的指导思想和工作要求是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻国家、自治区、市、县计划生育工作会议精神，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题这一中心任务，力求人口计划生育工作与单位各项工作协调发展。
单位人口与计划生育指标为：全年无计划外生育和大月份引产，禁止早非婚生育，符合政策生育率 100% ;对广大育龄职工管理到位，宣传教育到位，贴心服务到位，责任落实到位，特殊人群不再生育合同签订率 100% 。2023年重点做好以下几方面工作：
一、深入开展婚育新风进万家活动，推进计生宣教工作。
2023年单位计划生育宣传教育工作要适应单位各项监管工作形势的需要，适应职工群众获取生殖健康知识和生育政策信息的需求，进一步开展“关爱女孩行动”系列活动，深入开展婚育新风进万家活动。首先，要充分利用单位作为宣传阵地，加强计划生育宣传，于二三季度组织有关人员召开计划生育创新工作座谈会，力求在宣传形式上有所创新。其次，要充分利用春节、“六 · 一”国际儿童节、“七 · 一一”世界人口日、“九 · 二五”公开信纪念日等重大节日和纪念日广泛深入地开展“关爱女孩行动”和婚育新风进万家宣教服务献爱心活动，各股室要以“男女平等”、“生男生女一样好”等新型生育观念为主要内容，组织形式新颖、内容丰富、职工群众喜闻乐见的宣教活动，促进广大职工群众关注“男女平等”的社会问题，为综合治理出生人口性别比升高问题做出贡献。
二、 加强信息化建设，夯实基础工作，加强特殊人群管理。
2023年要重点加强计划生育工作的信息化建设，在计生领导小组办公室健全和完善单位《已婚育龄妇女登记册》、《出生人口登记册》，并及时更新。在计生工作倡导以人为本、提供个性化服务的形势下，要稳定低生育水平，确保全年无计划外生育，特殊人群管理是我们面临的重中之重的一项工作。单位通过强化由局长领导、办公室牵头、各股室配合、职工群众广泛参与的管理机制，进一步夯实基础工作，加强特殊人群的计生管理。
首先，我们今年要继续深入了解本单位职工的婚姻、家庭、生育、生活情况，掌握第一手材料，服务上门，管理上门，计生办也要充分深入职工家庭，发现问题，及时解决。针对信息反馈不够畅通的现状，力争建立新的奖励、激励机制。其次，要坚持以往行之有效的管理办法，各股室要坚持对特殊育龄职工实行季认定、月走访、随时登记上卡制度，特别强调的是走访一定要到位，确保全年无计划外生育，确保稳定低生育水平任务的圆满完成。
二、加强孕前管理，加强人性化服务，提高生殖健康水平。
2023年单位计生优质服务工作基于对以人为本这一基本内涵的理解和把握，按照县计生工作布置，关爱计划生育家庭，强化政策导向，稳定低生育水平；关爱新生儿，减少出生缺陷，提高出生人口素质；关爱女孩，倡导男女平等，促进出生人口性别比平衡；关爱育龄群众，增进生殖健康，创建文明幸福家庭。今年单位将在育龄女职工中，开展个性化生殖健康服务。首先，要为已婚待孕的育龄职工联系免费孕前筛查，开展出生缺陷一级预防。
其次，结合卫生系统开展的妇女病普查结果，有针对性地举办一些著名专家主讲的生殖健康知识讲座，增强育龄女职工的生殖健康自我保健意识。
三、 加强对计划生育工作的领导，贯彻一票否决制。
当前，在全党全国学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的关键时期，党政领导要充分认识做好人口计生工作的重要性和必要性，全面落实科学发展观，关注人口安全，通过推进制度创新，优先投资于人的全面发展，稳定低生育水平，提高人口素质，改善人口结构，引导人口合理分布，促进人口大国向人力资本强国转变，促进人口与经济社会资源环境的协调发展和可持续发展，促进社会主义和谐社会建设。单位将继续坚决执行计划生育“一票否决制”。各股室领导对计划生育工作要真抓实管，为计生工作解难题、办实事，切实做到对计生工作认识到位、责任到位、措施到位、投入到位。
为实现单位2023年的各项工作目标做出应有的贡献。
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