工作计划社区 村 建设工作思路

发布 2023-06-19 09:31:28 阅读 1718

一)进一步贯彻落实《乌海市委、**关于加强社区建设的意见》精神,将社区建设工作纳入对各镇、办事处领导班子实绩考核内容。并将社区建设领导小组办公室设在区委组织部,以基层党建为抓手,以党建统领社区建设,统一协调全区社区建设工作,定期检查验收并做好社区建设的业务指导工作。

二)区、镇(办)两级根据社区工作需要,将社区正常运转经费纳入财政预算。建立社区建设项目管理专项资金,通过“**购买服务”的方式,在社区工作中运用社区干预、社会工作者介入、社区矫正等社会工作方法,通过社区建设项目解决社区经费问题。实现“社区工作准入机制”,各部门行政管理延伸进社区的事项,由区社区办统一批准,做到一个漏斗进入,实现“权随责走、费随事转”,减轻社区工作人员的负担,避免社区过度行政化。

同时,按照海南区村(居)务公开工作实施方案,做好日常监督检查工作,确保村(居)务公开和民主管理工作落到实处。

三)制定社区办公活动场所建设总体规划,将社区办公用房和活动场所建设纳入城镇建设总体规划,做到规划合理、布局科学、功能完善、利用高效。在新建住宅小区规划时,组织和民政部门要参与规划、评审,实行社区用房与辖区建设“四同步”,即同步规划、同步建设、同步竣工,同步使用。

本着整合资源、发挥效能的原则,对社区办公活动场所进行合理配置,做到每个社区都有一处标准化办公室,确保20xx年前实现所有社区办公活动场所面积达到300平方米以上,每个镇(办)至少建立一个1000平方米以上的社区服务中心。

四)拓展社区服务内容,创新社区管理模式。加快社区信息化管理平台建设,年内率先在新苑社区完成数字管理信息化平台建设 ,提高社区管理和为民服务水平。针对居住人群的差异,在组织开展廉政文化进社区、书法进社区等各具特色的活动,提供差别化的社区服务、社区教育、图书阅览、医疗保健、劳动保障、文化娱乐、体育健身、计划生育服务、居家养老及老年人服务。

五)加大对社区工作者的培训力度。把对社区工作者的教育培训工作纳入整个干部队伍教育培训体系,建立分级培训制度。市区负责培训镇和街道领导班子成员和社区党组织书记、村(居)居委会主任;镇和街道党(工)委负责培训街道干部和社区工作者,每年轮训一遍。

适时组织社区党组织书记到外地考察学习,借鉴先进发达地区的成功经验,不断开阔社区干部的视野和思路。通过教育培训,进一步提高他们依法办事、做好新时期群众工作和发展社区事业的能力。

六)壮大社区志愿服务力量。采取分项目招募和活动招募为主的志愿者招募方式,与辖区单位、企业、学校联系组建各类志愿者服务队伍,选拔一批具备一定组织管理能力、时间和精力允许的志愿者承担组织管理工作,最大程度发挥他们在社区志愿服务中“自我管理、自我运作、自我服务”的积极作用。引导志愿者服务队伍采取低偿、无偿或委托等方式,积极开展入户生活照料、日托式生活照料、医疗保健、呼叫求助等便民利民服务,提高志愿者服务水平,促进和谐社区建设。

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