2019第一学期德育工作计划

发布 2023-06-16 09:43:28 阅读 3953

校发〔2012〕3号。

英华中学2013-2014学年度第一学期。

学校德育工作计划。

育人第一,让学校成为教师成就事业的沃土,学生成长身心幸福未来的乐园。为了充分体现学校 “民族灵魂,世界眼光,为天地立心,为学生立命”的办学精神,大力加强师德教育,努力提升教师文化素养、师德水平和业务素质,让每一个教师心灵丰富,创造力强,活出爱和善良,有尊严的教育人。全力打造学生健康向上的精神世界,强壮学生心灵,丰富学生学识,加强学生的自我教育和自我发展,努力培养每个学生的领导力,为每个孩子的发展和终生幸福打下坚实基础。

工作目标。1.师德建设目标:热爱本职工作,真诚服务学生,认真工作,积极工作,快乐工作。

2.现代班级建设目标:建设家庭式亲情关系,不让一个孩子掉队。

3.学生发展目标:做合格公民,做学习、生活、发展的主人,快乐学习,健康成长。

4.班主任发展目标:做学生的精神领袖,做班级建设的管理专家,做学生成长的守护神。

5.“三力”建设目标:让自主学习、自主管理、自主发展成为学生的主动选择,为学生一生幸福奠基。

6.学生综合素质养成目标:规范综合素质评价工作,促进学生整体素质的提高。

7.综合实践活动目标:创新活动内容,丰富学生成长方式。

8.家校共建工作目标:重视家校互联,建设家长团队,充分发挥家庭育人作用。

9.安全工作目标:人人参与安全管理,不出任何安全事故。

目标完成需解决的主要问题。

1.师德建设目标:热爱本职工作,真诚服务学生,认真工作,积极工作,快乐工作。

1)部分教师对德育工作认识不到位,师德水平需要提高。

2)部分教师育人目标欠明确,工作过程存在教书不育人的现象。

3)个别教师在帮助学生成长的过程中还存在简单粗暴的方式。

4)在员育人、全过程育人上要下功夫。

5)新型师生关系的建立还不够好。

2.现代班级建设目标:建设家庭式亲情关系,不让一个孩子掉队。

1)部分班主任及教师对班级文化建设的认识水平不高;

(2)部分班级的班规建设运行不能保证常态化,用文化管理的层次有待进一步提升;

(3)学习后进的学生遭到歧视,部分学生感受不到班级大家庭的温暖;

4)部分班级培训不经常、不到位,自主管理效果差,规范、文明、高效未能内化为习惯;

5)个别师生关系不够和谐,班主任不能站在学生的角度思考问题,不能适时到位地引领学生思想发展;

6)班级发展不平衡,弱班的存在对整体发展造成不良影响。

3.学生发展目标:做合格公民,做学习、生活、发展的主人,快乐学习,健康成长。

1)老师没有完全了解每一个学生的内心需要,个性化教学服务落实不好,对特尖生的引领、对学习成绩中下等学生积极性的调动都不到位;

(2)老师在学习和活动中还存在不放心、抱得紧现象,给学生创造的成长机会还太少;

(3)学生的主体意识、主人翁意识不强,培训不到位;

(4)学生之间利益共同体、发展共同体、快乐共同体建设不理想;

(5)学生目标的过程反思、改进提高没有得到有效的控制和强化。

(6)没有建设好有效合理的评价体系,育人效果不够理想。

(7)对待优生的帮扶还缺乏有效的创新;

(8)部分学生的道德修养还需提高。

4.班主任发展目标:做学生的精神领袖,做班级建设的管理专家,做学生成长的守护神。

1)个别班主任的认识水平不够高,制约了现代班级的发展。

2)有的班主任在工作态度上欠端正,不能投身入班级建设中,班级建设水平低。

3)有的班主任忽视对学生的指导培训,培训水平低,影响了学生的发展。

4)有些班主任没和学生建立起和谐的师生关系。

5)个别班主任需要解决拖拉、随便、进取心不强的毛病。

5.“三力”建设目标:让自主学习、自主管理、自主发展成为学生的主动选择,为学生一生幸福奠基。

1)“三力”建设培训的力度和效度还需加强。

2)“三力”建设的评价标准欠具体,指导性要再加强。

3)“三力”建设的组织实施不够科学,评价不够细致到位。

4)学生会和社团联盟的组织要上档次。

6. 学生综合素质养成目标:规范综合素质评价工作,促进学生整体素质的提高。

1)学分认定和基础素养评价对学生的引领作用还需要进一步加强;

2)个别领导和班主任重视程度不够,认识不到位;

3)学校、年级缺少对班主任操作方法的培训;

(4)学生评价不注意过程性材料的积累,往往流于形式,导致评价仅凭主观臆断;

(5)个别班主任不能把学分认定、基础素养评价与班级建设挂钩,评价随意性强,可信度、准确度不高。

7.综合实践活动目标:创新活动内容,丰富学生成长方式。

1)个别领导、老师对综合实践活动认识不到位,对学生的鼓励指导帮助不够。

2)对综合实践活动的评价不具体,引领性不够强。

3)活动的组织还需再创新。

4)要重视活动结束后的总结提升。

8.家校共建工作目标:重视家校互联,建设家长团队,充分发挥家庭育人作用。

1)个别领导对家校共建不重视,没有主动进行共建活动。

2)家长委员会活动太少,没有充分发挥他们的作用。

3)家长资源挖掘不够,没有充分利用家长的教育资源来帮助学生成长、学校发展。

4)个别班主任与家长联系少,沟通欠主动。

9.安全工作目标:人人参与安全管理,不出任何安全事故。

1)师生教育力度不够,安全意识需进一步强化。

2)安全目标不够细致,不够具体。

3)管理措施不到位,评价不及时,赏罚力度太小。

4)安全教育不能持之以恒,检查督促、调度分析还没有制度化、规范化。

主要措施。1.师德建设目标:热爱本职工作,真诚服务学生,认真工作,积极工作,快乐工作。

1)营造浓厚德育氛围,努力提高德育队伍整体素质。全体老师加强师德修炼,重视师德养成,认真学习《山东省昌乐二中教师职业道德规范实施细则》,把德育教育作为一切教育的出发点和归宿,热爱本职工作,牢固树立服务意识,做学生、学生家长和社会满意的好老师。把求是创新、至善唯真,敬畏自然、敬畏生命,尊重人才、尊重规律,崇尚科学、发扬民主,热爱学校、热爱学生,敬业爱岗、反思改变的文化理念内化成每一位师生的行为准则。

继续开展“幸福教师”六项修炼”,修炼公正、公平、积极、宽容、勤奋、敬业的高尚师德。进一步推进“书香校园工程”,引领老师读书、思考、实践,开好读书会,真正把二中教师团队打造成一支学习型团队。

学校和各年级要每月进行一次学生调查问卷,把老师们的工作、师德、为人都置于学生的监督之下,把师德作为教师评优晋职的重要指标。

2)完善新型师生关系:进一步发展和完善家庭式的充满浓浓亲情的师生关系,呵护每一个学生,帮助每一个学生成长,不伤害每一个学生自尊,与学生一起学习,一起进步,一起成长。广大教师要进一步转变思想,更新观念,做学生成长的引领者,做学生学习的指导者,做学生生活的帮助者,共居一家,共同发展,共享快乐。

3)全员育人,全过程育人,全方位育人。

管理人员以身作则,更新教育观念,树立服务意识,精心组织教育教学实践活动,认真做好培训工作,把育人作为所有工作的出发点。

广大教师充分挖掘教材的德育素材,充分利用“361心智高效课堂”这个学生成长的主阵地,培养学生精神,增长学生才干,逐渐养成学生民主的意识、合作的意识、创新的意识和积极主动自我发展的意识。

各处室的老师和工作人员要牢固树立服务意识,积极主动帮助学生排忧解难,微笑服务,贴心服务。

餐厅老师要以改善学生生活,解决学生生活之忧为己任,亲情服务,让学生在餐厅老师的帮助下,全心投入到学习和发展中去。

生活老师要遵守工作标准,关心学生的衣食起居,切实保证学生的两睡、卫生、安全秩序。

卫生老师要经常巡查清理卫生,认真负责,不懈怠,不影响学生学习,保证校园的整洁优美。

4)抓好培训。通过读书、整体培训、专家引导提高全体教职工的职业道德素养。每月一次分层次召开班级自主管理培训、班主任工作论坛等,培训班主任队伍。

利用首席班主任评选的契机,全面提升班主任管理水平。各年级各级部要加大培训力度,周周有培训,周周有落实。

2.现代班级建设目标:建设家庭式亲情关系,不让一个孩子掉队。

1)各年级对班级文化建设要求要具体、统一,对墙报文化、内墙文化、活动文化等的内容都要有统一要求和培训,并逐一检查、指导、评价,力争使班级文化建设常态化、规范化,让每个孩子都感受到生命的意义,学习的价值和成长的快乐。

2)加强文化内涵的建设,努力营造积极向上的班级主流文化,用文化熏陶、化育学生。要把班级文化建设与提高学生的“三力”建设相结合,在班级内形成统一的思想观念、思维方式、价值认同和强大的**氛围,让班级发展驶入快车道。政教处要以班级常规管理为切入点,对班级文化建设水平进行评估,结果纳入班主任及作业组的评价考核。

3)作业组成员要与学生一起研究,把帮助他人、为班级做最大贡献变成每位同学的价值追求,让在学习、生活、心理上有困难的同学及时获得帮助,坚决消灭所有生活、学习上的歧视。

4)各班在开学一周之内要再利用民主的方式进一步修定班规,并利用各班级纪检部,推进班规的落实,强力推进“三力”建设,持之以恒,坚持到底。本学期学校将出台班级三力建设评估方案,要完成每一个作业组教师“三力”建设水平的评估,并把评估分数纳入教师绩效量化成绩。

5)各年级要成立自己的学生会,直接在包级主任的领导下开展工作,确保自主管理的每一个细节都落实到实处。

6)老师要想尽一切办法建设学生之间亲密无间的兄弟、姊妹的关系,平等地对待每一个孩子,让孩子们生活在一种相互信任,相互尊重,相互欣赏,相互激励,相互帮助,共同快乐成长的、和谐的家庭氛围当中。

7)建设家庭式的亲情关系。组织好家庭公约,达到目标认同。给学生过生日,营造家庭氛围。建设好班级日志、班级相册、班级荣誉簿,记录下家庭成员成长的足迹,互相激励,共同提高。

8)加强培训。以班为单位的培训是最直接最有实效,最靠近学生心灵的培训,班主任、任课教师要天天培训,帮助学生成长。

3.学生发展目标:做合格公民,做学习、生活、发展的主人,快乐学习,健康成长。

1)加强学生公民素养养成教育,加强学生自主管理团队建设,培养具有影响中国,改变中国,影响世界,改变世界能力的创新型人才。

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