沙盘协会2023年下半年工作计划

发布 2023-06-15 09:09:28 阅读 5890

2023年沙盘协会工作计划书。

新的学期新的开始,回顾我们的协会从无到有,在老师和同学们的共同努力下我们协会的各种规章制度初步健全。虽然刚开始犯了很多错误,但是也取得了不少的收获。我相信我们在上学期的工作总结经验基础上对下学期的工作更加将流畅。

总之,我们的协会会认真地把每一件事情做好的。当然我相信我们的协会发展得越来越好!

一、 开部长会议(邀请老师参与)

1、 听取各部门的工作计划,听取大家的意见和建议。

2、 讨论培养下一届新的管理人员熟悉沙盘,操控沙盘技巧。

3、 合理分配各部门的干事和跨部门交流,培养复合人才。

4、 减轻管理层工作压力,也为了锻炼新人,采取分组工作。

5、 分配纳新工作任务。

6、 要求部门开展部门会议,分配干事工作,为下一次开展全体会议做准备。

二、 老会员培训实训安排。

缺点:老会员之间的实力参差不齐,给培训带来了困难,而且老会员已经养成老油条,组织培训和实训的工作带来的挑战。培训人员和实训人员水平有限,公信力受到质疑。

优势:老会员对erp规则比较熟悉,学习速度快,减少了培训的工作量。老会员都有一定是实战经验,可以较快进入高质量的实战。

具体培训工作安排:

1、 缺乏有经验的会计人员是协会的软肋,开展会计培训工作势在必行。

2、 企业的发展离不开ceo的带领,ceo的决策将企业的未来,开展ceo的培训,为提高比赛水平奠定憨实的基础。

3、 各组的年运行速度慢,而且又乱,跟采购经理关系很大。比赛中总会出现采购不及时,错过最佳订单的机会,也是各组作弊和违规频繁所在。

4、 一个企业的发展好不好,主要看她们的产品和订单,我相信有订单的企业是不会被社会给淘汰的,订单质量的好坏和数量的多少取决于销售经理,一个睿智的销售经理懂得发最少的钱,拿最好的单。销售人员的培训也很重要。

5、 最后要培训的是生产主管,他是企业的心脏,ceo和销售经理要根据他提供的数据来制定投标计划和企业市场选择。所以生产部门的培训也要重视。

具体实训工作安排:

开展两次的实训,一次是老会员内部实战。二是新老会员实战比赛。

1、 实战期间培养总台操作人员。

2、 各部门安排好参赛人员和组织人员。

3、 每一次比赛完后组织大家进行交流,请比赛的获胜队进行发言。其他组写检讨书。

三、 纳新计划。

这学期新生会来的比较早,对纳新准备的工作时间就比较短。希望各部门同心协力完成好纳新工作。

1、 实训部和培训部积极配合办公室纳新工作。培训部要做好协会的ppt展示,办公室要进行协助。

2、 宣传部做好宣传海报,在场地和工具可以求助系宣传部帮忙。

3、 办公室准备好纳新的各种资料(策划书和报名表等)

4、 外联部配合办公室的纳新安排。

5、 安排好纳新报名的负责人员。

具体纳新计划由办公室负责)

四、 新生培训计划。

上学期因为任务比较赶,所以培训计划很乱。因此在吸取上学期培训的教训,这学期新会员培训计划要改变和调整。

1、 进行erp沙盘历史展示和讲解。

2、 进行erp沙盘规则学习。

3、 进行erp沙盘各个职能介绍。

4、 进行erp沙盘的试运行,主要以学习为主,用比赛带动会员学习兴趣。

5、 要求新会员写这次比赛的心得和对实训的评价。

五、 新老会员交流计划。

分为三次交流:

1、 新会员刚进来时进行座谈会,大家对讲述沙盘的看法。

2、 新会员培训结束后,组织大型的erp沙盘的讨论会(或分组讨论会),组要讨论我们培训时不足和优势为下一次的安排培训打下基础。

3、 大三退出协会,进行传承精髓,摒弃糟粕的,进行友谊交流座谈会。

六、 管理层工作交接计划。

为了让协会更好的发展和壮大,我们对管理层选择很重要。她们是传承我们未完成的使命,希望在下一届省赛中取得好的成绩,更希望直接是我们协会内部选取参加省赛的人员。

管理层的选择方式是部长推荐和自我举荐原则,进行内部管理层讨论凝定名单。最后由老师来决定。(具体方式和实际操作管理层讨论)

七、 新会员实训安排计划。

这是我们检验我们培训成果的有利证明,实战的内容是实物沙盘,不能采用电子沙盘的有关操作。具体的工作将在管理层会上讨论和决定。

八、 新老会员实训友谊赛。

选取新会员的获胜队前三名和老会员中自由组队进行比赛。

九、 **链学习安排计划。

**链很重要大家都知道,但是具体操作大家还是一头雾水,我们只有在这个基础上才能力学习和掌握**链的学习。具体工作安排如下:

1、进行**链沙盘规则学习。

2、**链沙盘各个环节公司的介绍。

3、进行**链沙盘的试运行,主要以学习为主,用比赛带动会员学习兴趣。

一十、 对外交流计划。

我知道自己实力,根据自己的实力和学校允许,有外联部牵头更山下的公司进行交流或和对其他学校erp协会进行有好交流。

一十一、 这学期的工作总结。

这时候我们已经是普通会员,我们的工作总结将由新的管理层写,我们的工作总结写在自己心里,对自己的付出,我相信大家是不会后悔的,因为它使我们学到很东西。

时间:8月21日。

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