2023年公司后勤部门工作计划。
18年马上结束，18年即将到来，在这一年，我们后勤部门认真完成工作，领导非常满意，为了让18年的工作顺利进行，现对18年工作做如下安排：
一、工作计划：
1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据；
2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化；
3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。
5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人；
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
10、完成领导安排的临时性工作等。
二、经费计划： (合计：17970元)
1、招聘：16200元。
a、登报招聘：18年预计3次大型登报招聘，每次招聘费用控制在500元以内，即15000元；
b、人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年；
2、办公用品：810元。
a、档案袋400个，0.5元/个，即200元；
b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元；
c、打印纸4件，120元/件，即480元；
d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：50元；
3、交通费：960元。
80元/月，960元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)
工作计划公司后勤部门工作计划
一 20xx年后勤工作计划工作目标 1 以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象。2 以职工公寓管理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。3 以员工满意为目标，树立...
2019公司后勤部门年终工作总结
希望能帮助到你们！2018公司后勤部门年终工作总结范文 一 今年上半年，后勤部在公司领导下，积极配合总经办主任，紧紧围绕 节约成本 提升服务 保障运营 的工作目标，坚持以人为本 管治结合的塬则，对内完善管理运行，对外提升服务质量，不断提升后勤服务管理水平，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈...
2023年学校后勤部门工作计划
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击 按钮 本文档 有偿 另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！在任何单位，后勤工作永远是缺少不了。虽然后勤工作不直接参与公司或者学校工作计划 教学工作计划，可是后勤部门的工作却是十分重要的，没有后勤部门的支持，前台部门的工作也...