xx街2023年上半年工作总结。
今年上半年，在区委、区**的正确领导下，街工委、办事处按照市区预期目标、拼搏目标、《**工作报告》和经济工作会议确定的目标任务，牢牢抓住聚力改革创新、奋力拼搏赶超的主题，落实“工作项目化、项目目标化、目标责任化、考评科学化”，以撸起袖子加油干的劲头推动街道各项工作取得了新进展，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
一、强化服务意识，推动区域发展。
上半年，我街进一步强化服务企业意识，提高工作效率，以提升行政效能和推进服务型**建设为基本任务，以优化经济发展环境为重心，不断推动区域发展。建一路西片征收项目截至2023年6月27日签约率达到97.36%，房屋腾空率达到86.
87%，并已启动房屋拆除工作。南国吃酶项目施工顺利，1-6号楼有序施工，7-10号楼正在进行土方开挖、地下基础工程建设。新华尚水湾项目底板浇筑完成，开始浇筑地下室负三层部分柱，剪力墙的混凝土。
全街1-5月份完成固定资产投资55542万元。
定期走访辖区内重点企业（长江出版、宜华家居、易惠信息、世佳伟业等）及项目（南国吃酶、新华尚水湾等），搜集企业反映的困难和问题，联系相关职能部门进行解决和反馈。实施武汉制冷自控仪表厂改制工作，妥善安置该厂职工，维护改制期间的稳定。
二、创新工作机制，辖区环境持续改观。
上半年，我街积极践行群众路线，牢固树立“规范执法、文明执法、严格执法、为民执法”的工作理念，以创建国家卫生城市复审工作为重点，创新机制，克难攻坚。出台《2023年xx街奖惩考核办法》，全面实行督查与巡查、奖和罚相结合机制。根据每月城市综合管理成果，每月召开分析调度会查找工作短板。
拆除违法建设944平方米，完成目标值4000平方米的23.6%，新增违法建设实现零增长目标。同时，针对群众投诉较多的私装地锁案件，多次开展联合整治拆地锁行动，拆除地锁100余个。
“五小”专项整治方面，由街公管办联合工商所、食药监所，利用双休日加班加点对辖区133家（有证77家，无证56家）“五小”门店进行摸底排查；对辖区内10家网吧重点整治，发放“禁止吸烟”宣传标牌、张贴“文明上网”宣传标语等。建立健全网格化工作机制，强化综合执法、联合执法处置矛盾案（事）件，确保各类问题及时处置；组织辖区88名网格员，开展网格基础工作培训。上半年我街区级数字化公共服务平台办件616件，结案率100%，按时结案100%；市级大城管系统办件374件，结案率97%。
针对群众投诉较多的油烟、噪音案件，我街组织联合执法行动，长嘉路夜市、云鹤小区商铺油烟噪音污染得到了良好的改善。推进文明创建工作，坚持开展古田四路、古田五路志愿者文明值守工作。指导单位、社区积极开展文明创建工作，组织召开“三城同创”工作动员会，制定街道文明创建十大工程行动计划项目责任清单，落实部门工作责任，明确创建标准，对标开展创建。
完成市级文明指数季度测评目标任务、市第三方检查各项目标任务。
三、着力改善民生，社会事业不断发展。
我街以“改善民生、发展民生”为重点，全面落实各项民政政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真做好各项惠民工作。社区基础建设稳步推进，综合办公用房正在与房地产开发商协商，南泥湾社区办公房准备装修。今年3月，公安社区新办公大楼完成了封顶，现已经完成了室外装修。
老旧社区整治深入开展，持续加大老旧社区改造力度，在综合、云鹤两个社区进行老旧整治，更新下水管网、道路、立面、路灯、花坛、屋面内外等设施设备改造工程。养老服务体系建设得以发展，通过社区后台的服务功能，提升配餐、家政、医疗咨询、精神慰籍等四支基本服务队伍功能和质量。关注“三无”老人，高龄老人补贴发放率达100%。
上半年为80-89岁高龄老人发补贴501700元，为90-99岁高龄老人发补贴79600元。物业服务水平整体提升，做好“三方联动”协调工作，及时有效地有受理和调处群众投诉的各类纠纷，保障业委会工作依法进行。组织好业委会的组建和换届工作，抓好业委会成员业务培训工作，建立联席会制度，定期报告工作。
协调解决房屋维修**使用、小区选聘物业服务企业等问题。社区组织和队伍建设取得进展，按照“1+10”有关文件精神，落实社区工作者福利待遇政策，同时加强管理，对社区网格员进行专业技能培训，不断推进社区工作者队伍职业化、专业化。上半年全街增加社区志愿者143名，完善四级联动的社区志愿服务体系，6月组织社区参加社工培训和考试。
建立社会组织承接项目、社工团队执行项目、面向社区实施项目的机制，积极探索以购买服务为保障、项目化运作为纽带的“三社联动”工作模式。在四新社区建立社会组织孵化基地，建立社会组织资助、补贴和奖励机制。
关心帮助弱势群体是民政工作的重心，上半年为辖区贫困家庭新办理低保41户，大病救助5人，临时补助29户。最低生活保障进一步落实，对11个社区813低保对象重新核实，符合条件的低保户共745户、900人，平均月发放低保金67.73674万元，共取消低保63户。
慈善超市求助44户，4242.92元。优抚工作进一步深入，1-6月累计慰问军烈属1.
288万元，慰问2023年10月31日前入伍老复员军人37人共10.73万元，累计发放企业退休参战人员费92人共12.42万元，发异地志愿兵困难补助0.
39万元，寒衣补助0.08万元。残疾服务进一步优化。
1-6月办理精神服药补贴91户共83700元，重度残疾人居家护理补贴600户共270400元，轻度智力居家护理补贴21户共12600元，低保一户多残居家护理补贴8户共5400元。残疾人困难生活补贴258户共190150元。临时救助4户共3800元。
保障性住房工作。对全街公租房取得了资格证的居民进行了摇号前的登记工作，从配租工作概述、**管理、配租方案、登记摇号、选房配租等方面对社区房管员人员进行了培训，及时通知了当事人前来登记，杜绝遗漏现象发生。充分发挥社区劳动职能，加强就业培训，提高再就业能力，并进一步落实优惠政策为再就业工作提供良好的社会服务。
上半年，我街新增就业2080人次，扶持创业带动就业1288人次，安置特困群体就业215人次，创业培训75人。
四、加强社会管理，社会更加安定和谐。
街工委、办事处非常重视社会治安综合治理、信访稳定及安全生产工作，以建立健全长效机制为核心，以加强基层工作为重点，确保人民群众安居乐业。
一）推进平安建设，加强综合治理的基础工作。
今年来街道共花费20000余元制作各类宣传品用于平安建设宣传工作。今年截止6月份刑事有效警情252件，较去年同期299起下降了15.7%。
制定了2023年禁毒工作方案，上街设宣传点11个，办黑板报11个，发“警示录”4200多张，禁毒宣传本1500多本。对辖区内xx重点人员的思想转化工作高度重视，落实帮教小组实行重点转化，每逢重要节点，社区及街道会派专人实行稳控，确保了辖区七个不发生。制定了《关于调整xx街人民调解委员会组**员的通知》。
截止目前我街共调节各类民事纠纷213起，排查矛盾纠纷121起，调节纠纷98起，为民办好事71件，没有发生民转刑案件。
二）挂牌督改安全隐患，强化日常监管。
我街永利生鲜市场是区级重大消防隐患挂牌督办整改单位，存在较多消防安全隐患。为保障该市场消防安全，我街确保每月不少于二次到永利市场督促落实安全生产主体责任的同时整改各类隐患，该市场今年用于安全生产资金达50万以上，降低了安全隐患的等级。同时，对我街存在重点消防安全隐患的“一线天”区域及老旧住宅小区投入资金3万余元，增设了消防器材和独立式烟感报警器，为11个社区的532个过期灭火器更换药粉；对曾家社区筒子楼排水管安全隐患、筒子楼电动车充电隐患、古四社区围墙安全隐患、综合社区简易路61号房屋墙体脱落安全隐患，投入资金近50万元解决；对安监局挂牌整治的3家有安全生产隐患的单位，街安监办、派出所和区消防大队多次进行实地督促整改。
五、坚持夯实基础，党建工作创新发展。
认真贯彻落实十八大、十八届五中全会及****系列讲话精神，深入推进全面从严治党主体责任落实，立足街道实际，不断增强基层党组织的生机和活力，充分发挥党员的先锋模范作用，为xx街转型发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
一）推进“两学一做”常态化制度化建设。
规范征收公司联合党支部组织生活，组建征收公司联合党支部，通过规范征收公司联合党支部“三会一课”制度，明确学习内容，坚持开展“支部主题党日”活动，按要求召开民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员活动。组织开展社区党建工作调研，制定各社区党建项目清单，明确党建重点工作推进措施，推进“一社区一品牌”特色创建工作。召开推进“两学一做”常态化制度化工作会议，加强督导检查，通过广泛开展“星级争创”活动，推动“两学一做”常态化制度化建设落到实处。
二）推进“红色引擎工程”
召开 “红色引擎工程”推进会，推进“红色物业”党的建设全覆盖、物业管理服务全覆盖。重点推进“三方联动”工作，在有专业物业公司管理的小区，通过坚持三方联席会议协商解决维修**使用等问题，在老旧住宅区，开展业主自治、社区治理，确保小区做到“四保”（保洁、保绿、保安全、保稳定），推进云鹤社区“红色物业”工作，规范小区停车秩序，破解小区治理工作难题。
三）落实意识形态工作责任制。
上半年，主要组织全体干部学习了《准则》《条例》、武汉市第十三次党代会精神、“两会”精神、安全生产、干部选拔任用等内容，组织开展中心组学习12次。利用街道社区、沿街门店电子显示屏、宣传栏加强宣传，共投入公益广告宣传费用近10万元。制定了意识形态应急预案，开展了负面舆情风险排查，共列出**风险清单12条，在源头上减少负面舆情的出现。
四）落实“一岗双责”
组织街领导认真履行“一岗双责”，做好基层联系点党建工作，每周到联系点指导党建工作，参加联系点“主题党日活动”及其他活动，指导检查党建目标完成情况，收集整理党建资料，到联系点讲党课。认真组织开展基层党组织书记抓党建述职评议工作。
五）加强党员干部队伍建设。
一是规范党员干部政治理论学习工作。结合“两学一做”学习教育，每月组织机关干部参加政治理论学习，指导干部参加网络学习。二是规范公务员岗位责任制。
按照责任主体明确化、责任考核科学化、责任追究规范化的要求，组织机关干部签订2023年度公务员岗位责任书，做到月小结、季考评、分管领导及时点评。三是规范党员培养发展工作。坚持按照党员发展标准做好党员培养和发展工作，今年拟发展党员11人，其中35岁以下的7名。
六、狠抓党风廉政，全面从严治党。
按照省市区委、纪委的工作部署和要求，以落实**八项规定和推进惩防腐败体系建设为抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，有效推进我街党风廉政建设和反腐败工作。
一）健全工作机制，注重源头治理。
制定《2023年xx街党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《三重一大”决策事项监督管理实施细则》、《财务管理制度》等文件，严格落实“三重一大”事项集体决策和阳光操作机制，努力推行街道党务政务公开，使权利在阳光下运行。在“建一片”**征收项目中，全面实行阳光征收，征收政策、补偿标准、工作流程全部进行公开公示，接受群众和社会监督。
二）加强组织领导，层层压实责任。
街工委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重点工作，完善“党政一把手负总责、班子成员齐抓共管、街纪工委协助督查、机关部门各负其责”领导和工作机制。街工委书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行分管范围主体责任，实行“一岗双责”。将2023年度落实党风廉政建设“两个责任”工作任务细化分解为6大项24个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务。
三）强化宣传教育，夯实廉政思想基础。
始终坚持将《党章》《条例》《准则》的学习纳入街工委中心组和“两学一做”学习教育活动中去。积极统筹谋划，研究制定了《韩家街第18个党风廉政宣教月活动实施方案》，扎实开展了“五个一”系列配合活动。坚持交心谈心制度，工委主要领导与班子成员，班子成员与分管科室负责人、社区书记分别每季度开展一次谈心交心，发现有苗头、有倾向及时谈，及时了解干部的思想、工作、廉政、生活等情况，做到问题早发现、早提醒、早解决。
四）运用大数据开展惠民政策监督检查。
严格程序、严把标准，将城市低保、两残、公共卫生医疗、廉租房等10个惠民政策落实情况作为监督检查重点，设置举报箱、公布监督举报**，对2300余条问题线索进行入户核查比对，并进行整改，着力解决存在的突出问题。
2023年上半年工作总结街道办上半年总结报告
1 各项指标完成情况 今年上半年，农村劳动力转岗就业435人 其中女性152人 区考核600人，完成率73 转岗农民职业技能培训完成277人 涉及到10多个项目 区考核330人，完成率84 本地在岗农民工素质培训201人，区考核250人，完成率80 农村实用技能培训，区考核40人，农办正在抓紧落实 ...
街道办2023年上半年工作总结
4 街道办2012年上半年工作总结。2012年上半年，在区委 区 的坚强领导下，在各级领导的关心 支持和帮助下，街道紧紧围绕区委 区 建设 乐居xx 的总体部署，始终坚持 工作落实靠我们 工作标准看我们 工作责任给我们 的工作要求，按照 高标准 严要求 重落实 讲结果 的工作原则，坚定发展信心，全力...
街道办2023年上半年工作总结
2012年上半年，在区委 区 的坚强领导下，在各级领导的关心 支持和帮助下，街道紧紧围绕区委 区 建设 乐居xx 的总体部署，始终坚持 工作落实靠我们 工作标准看我们 工作责任给我们 的工作要求，按照 高标准 严要求 重落实 讲结果 的工作原则，坚定发展信心，全力推动地区经济社会快速发展。较好的完成...