上半年米洛韦区紧紧围绕《2023年法治**建设工作要点》，以及上级人事部门关于法制建设的总体部署，结合本局实际，在全局开展旨在不断增**部学法、用法意识，连续不断提高依法行政能力能力的各项活动，使全局干部逐步养成眼中了心中有法、做事依法的法制观念，努力构建法制人事管理、阳光机要的新局面，保障人事工作的规范运行。我局上半年法制建设开展的具体情况总结如下：
一、2023年公务员招录。
根据区委书记办公会和区委领导把公务员工作与优化干部结构，提**部层次结合起来，把真正的优秀人才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关有关规定，公务员队伍“凡进必考”的原则，区委组织部、区人事局领导集体研究成果，根据融资需求提出具体意见，精心组织，认真执行省市工作省份部署和要求，经过组织、上级的共同努力，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，圆满完成了2023年15人及硕士研究生以上学历要求的招录计划，进一步充实和加强部门负责人街道干部队伍。
二、工资制度改革及津补贴规范。
公务员工资制度改革，信息内容是贯彻实施公务员法的重要内容，是促进廉政建设公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间会收入差距，理顺收入卡泽雷，构建科学合理、抑制作用公正公平的收入分配体系具有重要的意义和作用。为此我局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作在工作中与依法行政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各项工资综援补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、市的统一部署，我区民主化实施区两步走的方案，第一步，落实国家统一的职务与最高级相结合的基本工资制度。
第二步，规章公务员的津贴补贴，对各部门、各下属单位自行设立补贴的津贴补贴项目进行归并清理，各项工作已于2023年3月全部更动实施到位。
三、机构编制管理。
进一步不断完善机构编制管理，严格执行勒代洛热精神，落实相关机构法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数，稳步推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，顺利实现机构管理科学化、规范化。
2023年上半年依法治乡工作总结
四 普治结合，推行政务公开，提高社会法治化管理水平。坚持依法行政，全力建设法治 在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进法治建设的重要切入点。全乡以打造阳光 为抓手，扎实推行政务公开，要求全乡机关工作人员学习 中华人民共和国 信息公开条例 改进...
2023年上半年依法治村工作总结
深入推进依法治村，构建平安和谐家园。2022年上半年依法治村 社区 和创建法治示范村 社区 工作总结。按照依法治县工作领导小组的工作安排及根据 宝兴县2022年依法治村 社区 和创建法治示范村 社区 工作方案 文件要求 宝民 2022 82号 现就我镇2022年上半年全面贯彻落实依法治省 依法治市 ...
2019县依法治县办上半年工作总结
xx县依法治县办2019年上半年工作总结。市办 xx县今年上半年普法和依法治理工作，在市委依法治市办的正确指导下，在县委 县 的直接领导下，县人大的监督下，按着年初依法治市办下发的普法依法治理工作要点细则及相关文件精神，扎实有效地开展了上半年的普法和依法治理工作，现将本年度上半年普法依法治理工作作如...