区总工会：
2023年，天元镇工在镇党委和区总工会的领导和指导下，以科学发展观为统揽，紧紧围绕全镇中心工作和改革、发展、稳定大局，全面实现工会的维护、建设、参与、教育等各项社会职能。现将2023年上半年工会工作总结如下：
一、大力开展“两个普遍”工作
上半年，天元镇工委继续加强工会组织“两个普遍”工作。一是进一步查缺补漏，深入跟踪新建企业建会工作，力争辖区内工会组织覆盖面达100%。今年上半年新建非公企业工会5个，发展会员300余人，全镇工会组织已达87家。
二是把工会工作由被动变为主动服务，把重心下移至非公企业，采取深入走访、密切联系、加强沟通等措施，积极排查企业工资集体协议、集体合同、女职工专项集体合同签订情况，做到合同到期的续签，漏签合同的补签，今年新签订集体合同5份，续签集体合同10份。
二、加强工会服务职工工作。
一是以困难职工体检工作为契机，对全镇困难职工逐一进行摸底、筛选，将已经脱贫职工纳入临时职工档案，将新增困难职工纳入管理系统。截止目前，新建困难职工档案74份，纳入临时救助档案11份。
二是开展形式多样帮扶活动。上半年，天元镇工委开展“一对一”入户帮扶困难职工活动，为45余名贫困职工发放了帮扶联系卡、米、油和慰问金；“春节”前夕慰问特困职工15人，慰问金额4500元；大春“双抢”时期组成“助耕队”为困难农民工家庭插种秧苗；“六一”儿童节慰问困难职工子女31人，慰问金额6300元；发动机关干部为陈超家庭捐款7610元，帮助他们渡过难关。
三是协助开展就业培训和安置就业工作。截止目前，召开职工再就业培训会3次，培训失业人员50余人，帮助15人重新就业。
三、推进基层工会规范化建设
采用“以点带面，试点引导，分步实施，全面推进”的原则，使“双亮”与组建工会和改制企业工会重建同步进行，与选举产生企业工会主席和工会委员会同步进行，与加强企业工会组织建设和制度建设同步进行，为企业工会工作水平的提升奠定坚实基础。上半年发展区级“双亮”活动示范点2个，指导督促所辖10个企业完成“双亮”工作。
落实职业病防治专项集体合同签订，督促辖区内德塞尔化工实业****完成签订工作，完成区总工会下达的任务要求。大力开展劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会创建工作，辖区内非公有制企业创建覆盖面分别达到%和90%。
四、开展各项工会活动。
一是积极开展《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动。采用发放宣传单、悬挂横幅、张贴海报、制作宣传栏、广播讲解等形式深入企业、车间、社区、农村广泛宣传《特别规定》，积极推动《特别规定》在基层的贯彻落实。共计发放宣传单2000余份，悬挂横幅41条，张贴海报150份，制作宣传栏16处。
二是广泛开展“五比五赛五看”劳动竞赛活动。动员镇便民服务中心、村（社区）便民窗口开展“五比五赛五看”劳动竞赛活动，将竞赛活动与学习雷锋精神紧密结合，积极探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，通过建立健全公开透明、便捷高效的服务机制推动竞赛互动向纵深开展。
三是在全镇组织开展“安康杯”竞赛活动。镇工委组织44个企业工会及参加了旌阳区“安康杯”竞赛，共1126人参加比赛。
四是开展丰富的职工活动。妇女节期间组织辖区200名妇女职工在镇卫生服务站参加免费体检活动；“3.05”学习雷锋日发动青年职工20余人到敬老院看望慰问孤寡老人；植树节当天组织镇机关干部职工四十余人到歇月村栽种400余棵新树苗；“五一”期间开展机关干部户外拓展活动，进行了“两人三足”、“袋鼠跳”、“你说我猜”、“珠行万里”、拔河等趣味比赛。
五、下半年主要工作思路。
一是开展“两个普遍”攻坚战。下半年重点开展自查总结，查漏补缺，建立健全档案台帐资料，对照法人单位数据库，一一排查，掀起建会，扫除死角，消除空白点，力争到今年底，企业法人单位工会组建率达到90%，职工入会率达到98%以上，签订工资集体合同的覆盖率达到95%。继续推进企业依法普遍开展工资集体协商，在全镇已建会企业里普遍建立工资集体协商制度。
二是大力发展先进企业文化和职工文化。积极组织职工开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化、体育活动。组织全镇职工文艺汇演和表彰活动，推动群众性文化活动的广泛开展；进一步加强和完善职工书屋、电子书屋、体育场地等文化体育阵地建设。
三是进一步提高工会干部队伍素质。推进工会干部职业化，充分发挥专职工会干部的作用。加大工会干部培训力度，重点做好新上任基层工会主席的上岗培训和示范工会的提升培训。
深化“挂、帮、包”活动，推进工会机关深入基层、服务基层的水平和能力。加强工会宣传、统计、信息和理论调研工作。
镇关工委2023年上半年工作总结
我们镇关工委在市 县关工委的直接领导下，在党委 的关心支持下，镇关工委紧紧围绕镇党委 的工作中心，以加强青少年思想道德教育为重点，以关心下一代健康成长为宗旨，通过各方面的努力，已取得了明显效果，总结半年以来工作，关工委取得了四新 即新认识 新突破 新发展 新思路。一 党委 对关心下一代工作有了新认识...
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