2023年扶贫工作计划2023年家属扶贫工作计划

发布 2023-06-09 00:15:28 阅读 2280

根据我县《关于做好全县困难职工生活安排工作通知》精神,为扎实做好2023年度扶贫帮困工作,经研究,特制定本实施计划。

一成立扶贫帮困工作领导小组,制定相应的工作制度。

为切实加强扶贫帮困工作的领导,成立扶贫帮困工作领导小组,具体成员组成如下:

组长:李黎。

副组长:孙灵杰朱秋红刘志强。

成员:张化玲姬光姚转军张胭脂。

领导小组每季召开一次工作例会,及时研究扶贫帮困工作实施过程中遇到的具体问题,并明确由工会主席刘志强具体抓好扶贫帮困工作,各级段包各自的帮扶对象,做到定期开展结对帮扶,使之尽快脱贫致富,共享改革发展成果。

二、结对帮扶,明确年度目标,落实相应责任体系。

根据上级要求及本单位实际,对所有帮扶对象实行结对帮扶(具体名单附后),并做到四个一,即根据帮扶对象各自实际,制订一套帮扶措施;为帮扶对象做一件实事;每季上门看望、了解帮扶一次;寻找一条切合实际的脱贫致富的路子,力争使帮扶对象年内能和全市人民一样脱贫致富,走上小康之路。

三、加强学习宣传教育,把扶贫帮困工作纳入经常性工作轨道。

扶贫帮困是中华民族的传统美德,是社会主义优越性的具体体现,是建设社会主义和谐社会和全面小康社会的内在要求,我们要进一步加强对党员、干部的学习、宣传、教育,把扶贫帮困工作变为我们每一位党员、干部、职工的自觉行动,真心实意地帮扶贫困对象,想方设法为他们解决实际困难,领导小组将定期研究扶贫帮困工作的有关问题,各单位相关人员要把扶贫帮困纳入正常性工作范畴,一起部署、一起检查、督查,确保取得实效。信访接待工作制度。

1.接待来访家属做到态度热情、举止大方、礼貌用语、服务周到,要关心和方便来访家属。

2、认真做好接待登记记录,做好来信、来访接待,解释、宣传及思想工作。

3、对来访者的反映问题,力求做到急事急办,件件有回音,事事有着落。

4、领导来访接待日,如因特殊原因不能参与接待,由值班人员自行调剂,确保接待室每日有一位领导值班。

5.领导接待来访家属,处理问题情况要详细登记,并签上领导姓名。

6、对来信或来人反映的问题,要保护来信人的权益,严格遵循保密原则,不得向外人泄露来信、来访人的姓名和信件内容。2019学年西关小学就业帮扶工作制度为全面贯彻落实上级帮扶工作会议精神,进一步做好就业困难群体就业帮扶工作,大力开展民生工作根据我校实际情况,帮助我校就业困难人员实现就业和再就业,送政策、送岗位、送服务、送温暖,特制定本工作制度。

一、登记认定帮扶对象,对我校教师子女有就业愿望的尚未就业的失业人员进行登记,家庭贫困的未就业大中专毕业生和长期失业人员、零就业家庭、残疾人家庭贫困,从而确定就业援助对象。

二、建立用工平台,开通信息渠道。

有学校工会负责人建立、制定、维护、完善工作平台,负责信息采集、补充、录入。

三、入户调查家访。将采取定期和不定期的方式,对登记采集的各类人员进行入户调查,了解其生活状态和就业、培训要求,将就业政策送到援助人手上,提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务,帮助其尽早实现就业。

四、大力开展政策宣传。广泛宣传就业再就业政策,并将各类宣传资料免费送到每一位援助对象手中,利用宣传栏的形式宣传政策,使全体教师能深入了解此次活动的内容及意义。

五、我校每年定期联系协调周边企业,了解用工信息,并组织召开专场招聘会,积极促进用工方和求职方达成协议,确保就业,把帮扶工作落到实处。

六、实施后续跟踪帮扶服务。

结合为校情况,对教师子女就业困难援助对象实行一对一帮扶,帮助其解决实际困难,帮助他们在后续就业帮扶系列活动中实现就业。困难职工救助工作制度构建困难职工帮扶救助机制是全面贯彻党的十六大精神,落实****重要思想和以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,构建社会主义和谐社会,增强企业的凝聚力,促进我校的改革、发展和稳定的具体体现,是更好地帮助企业职工解决实际困难的重要手段。

我们重点在建立运行机制上下工夫,特制定如下计划:.

一构建格局,完善机制。

构建困难职工帮扶救助机制是一项综合性的系统工程,为了保证困难职工帮扶救助机制落到实处,我们建立健全了各类组织体系、工作机制。

第一,构建组织体系。我们在构建困难职工帮扶救助机制之初,一是成立了领导组,负责我校帮扶救助工作的领导、协调、指导并落实我校基层单位帮扶救助工作的开展。

二是领导组下设办公室(工会),主要负责宣传、贯彻、落实、执行上级的有关政策和我校帮扶救助领导组的决定,并负责我校困难职工帮扶救助的日常管理工作和组织筹办我校内部有关活动。三是各工会小组组长,负责本组的困难职工帮扶救助工作初审和上报。

对职工群众遇到的热点、难点问题,及时研究并提出解决的办法和建议。遇到特殊情况时,按照我校的统一要求及时组织开展相关活动。

第二,建立工作机制。一是建立健全了困难职工帮扶救助责任制度,按照谁主管谁负责的原则,实行了分级管理分级负责的领导责任制。

二是建立健全了困难职工帮扶救助议事制度。把帮扶救助纳入党政工组织的议事日程,定期研究帮扶救助工作的热点、难点问题,并及时制定相关政策及具体解决问题的措施。

三是建立了困难职工数据库动态管理制度,在定期调查摸底的基础上,对每个困难职工的家庭状况、实际收入、致困原因、就业要求、脱贫潜力、思想情况进行了摸底,做到六清楚,并按照其困难程度及致困原因分类,.

有针对性地开展帮扶救助活动,准确地建立了困难职工数据库和档案,按照发现—登记—脱贫—注销的程序,实行动态管理。对带有共性或比较突出的问题,我们及时向我校帮扶救助领导组报告。

四是建立领导干部联系帮扶救助困难职工制度。做到定帮扶对象、定帮扶责任、定帮扶指标、定帮扶措施、定脱贫时间、定考核标准,从而构建党委领导、行政支持、工会承办、各方配合的工作格局。

第。三、建立保障机制。明确了帮扶救助范围、**,规范了申报和审批程序。

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我是村党支部书记谷志刚,在政治素质,党性观念两个方面我都在不断地提高,希望能围绕上级党委的中心工作抓好我支部的党建工作。带头廉洁自律承诺践诺,发挥表率作用。一心扑在为民事业上,以村为家,爱岗敬业,以德立民,讲党性 重品行 做表率 比奉献。带头贯彻集中制,促进班子搞好团结,抓好党员队伍建设,发挥党员的...