工作计划范文2023年县级卫生局新年具体工作计划范文。
2023年我县卫生工作的总体要求是：以理论、****重要思想和十六大精神为指导，贯彻执行国家、省、市卫生工作的各项方针政策，在县委、县**领导下，动员全区卫生工与时俱进，开拓创新，围绕县委、县**提出的坚持**、社区、居民三方利益统筹，凸显人居环境大整治成效，着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐的工作指导思想，进一步推进卫生改革，加强公共卫生和卫生队伍建设，加大医疗卫生市场执法力度，健全完善社区卫生服务和预防保健网络，努力满足市民不同层次的医疗卫生需求，促进卫生事业健康发展。主要工作计划如下：
一工作目标。
按照县委、县**提出坚持三方利益统筹，凸显人居环境。
大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐的指导思想，全面落实县委、县**和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广循证医学诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责。
二主要工作举措。
(一)扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分。
配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。
2023年县级卫生局新年具体工作计划
县级卫生局新年具体工作计划范文。县级卫生局新年具体工作计划范文。2019年我县卫生工作的总体要求是 以 理论 重要思想和十六大精神为指导，贯彻执行国家 省 市卫生工作的各项方针政策，在县委 县 领导下，动员全区卫生工作者与时俱进，开拓创新，围绕县委 县 提出的 坚持 社区 居民三方利益统筹，凸显人居...
2019卫生局卫生工作计划
2018年卫生局卫生工作计划。2018年卫生工作的总体思路是 在区委 区 的正确领导下，以科学发展观为指导，贯彻落实党的十x大限度利用区域卫生资源，明确区域医疗中心发展定位 进一步加快教学医院建设，主动与高等医学院开展教学合作，加强医师培训，提高服务水平。规划专科医院发展，强化专科医院基础建设，打造...
2023年卫生局卫生工作计划
2011年卫生工作的总体思路是 在区委 区 的正确领导下，以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大 十七届四中全会精神，进一步深化医药卫生体制改革，扎实做好公共卫生 基本医疗和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，全力打造人民健康管理的模范 中医药特色社区卫生服务的模范和崇尚医德...