一、药师参与临床。
1、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。
2、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。
二、处方抽查。
1、麻醉剂品与第一类精神药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的问题及时反响给调剂部门。
2、第二类精神药品处方：每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。
3、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。
4、按照《处方管理方法》的要求每月填写处方评价表。
对于处方**现的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。
三、病历抽查。
1、每月抽查每科住院病历各2份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结果反响给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。
2、每季度按方案抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用情况，对检查结果进行分析并反响给临床科室。
3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结果进行分析。
4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。
四、药品使用分析。
每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。
五、药物不良反响。
催促并收集各临床科室发生的药物不良反响，指导相关人员填写药物不良反响报告表，每月25日前上报四川省药物不良反响监测网。
六、《临床药讯》
每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反响、信息角等栏目，全年共4期。
七、药品质量抽查。
每月抽查药库3种药品的外观质量(口服药、注射剂、外用药各1种)。
推荐。早晨出门之前请检查是否遗忘了“更衣柜的钥匙”和自己的身份证——“胸卡”。
当药店店长跨出家门时，就意味着新的一天开始了，在保持心情愉快的同时，应提前20分钟到店。从职工进出口入店并向值勤人员出示“工作证或入店许可证”，然后亲自打出勤卡，同事们见面应互相问候“你好”。
换上工作服的同时，别忘了将胸卡配带在左胸部，然后再一次检查自身的仪容仪表。要知道“人是永远没有第二次时机创造第一次印象的”，给顾客良好的接触印象也就意味着销售成功了一半。“一日之计在于晨”,营业前的各项准备工作好与否，是做好一天接待效劳工作的根底。
如果准备工作做得充分，就能保证营业期间忙而不乱，精力集中，提高工作效率。同时也能减少顾客等待的时间，防止发生过失和事故。所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作：
参加工作例会。
例会的根本内容：
1)早例会。
汇报前一天的销售业绩以及重要信息反响；
确定工作方案和工作重点；
清点、准备当日宣传助销用品；
朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。
2)晚例会。
提交当日各项工作报表与临时**活动报告，反响消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释；
店员表现的评估及分析，提出改良建议；
接受企业上级主管的业务知识技能培训；
朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。
3)周、月例会)
提交各项工作报表与临时**活动报告，反响消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释；
清点、申领下周(月)宣传助销用品；
导购表现的相互评估及分析，提出改良建议；
接受企业上级主管的业务知识技能培训；
联谊活动。以下是工作方案频道为大家的xx年临床药师工作方案文章，供大家参考！
我于20xx年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在xx年1月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅开展制定了详尽的工作方案。
目前我已开展及将要开展的临床药学工作方案如下：
一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标。
本文是一篇临床药师工作方案，文中工作方案内容包含对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反响给医政科等，下面和老师一起去看看吧！
最新临床药师工作方案范文。
首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了xx年年度工作方案、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。
二、加强处方点评与不合理用药处分力度。
临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反响给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《
关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。
三、抗菌药物的专项整治。
积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物**管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。
另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。
点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：1)抗菌药物使用率过高； 2)抗菌药物使用时间过长； 3)抗菌药物选择不合理； 4)单次剂量不合理； 5)预防用药给药时机不合理； 6)抗菌药物给药频率不合理； 7)抗菌药物更换药物不合理； 8)联合用药不合理； 9)无指证使用抗菌药物等等问题。
四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：
1)无诊断； 2)诊断与用药不符； 3)给药频次不合理； 4)单次剂量不合理； 5)重复用药； 6)联合用药不合理等问题。
五、努力打造和营造学术气氛。
一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创立学习型科室。六、目前已开展的工程如下。
一)每月按时书写：1、药历三份； 2、案例分析一份； 3、病例讨论两份。
二)正在开展的工作：1、已在局部疗区开展：(1)用药干预并有填写记录单； (2)药品信息咨询并有填写记录表； (3)入院患者药学评估并有填写记录表； (4)临床实践填写记录单； (5)参加会诊并有填写会诊记录单； (6)进行住院患者用药情况调查并填写**等工作。
2、下一步方案开展的工作：(1)在住院患者的药学教育并填写记录。
2)出院患者的用药指导并填写记录等。
三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息：
按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(ddds)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。
七、目前存在的问题与缺乏。
尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许多工作工程未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。
具体表现在：
1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步标准化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善；2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高； 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作； 4、临床药学室开展工作必备的根本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。
模板，内容仅供参考。
临床药师2023年度工作计划
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