2023年度年保教工作计划

业务园长2023年度保教工作计划。

一、指导思想。

在教育局和幼儿园领导班子的引领下，本年度将继续贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，以构筑优质特色教育为目标，进一步提升幼儿园保教质量，努力实现保教水平的新突破。

二、本学年工作目标。

一）强化保教管理，以创新求发展，树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识。

二）注重园本教研和常规教学的规范性，提高工作实效，巩固特色教育成果，促进师幼共同发展。

三）加强教师队伍师德师风建设，创设团结协作、奋发向上、爱岗敬业的良好园风。

三、主要工作及措施。

一）政治思想工作。

1.提高教师思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学年定期组织教师业务学习活动，学习《教师法》、《教师职业道德准则》、《幼儿园工作制度》等。

让教职工进一步了提高思想觉悟和政治素质，增强工作的事业心、责任感和服务意识。

2、重视师德教育。良好的师德是教师成长的基础，幼儿园工作保教并重的特殊性，要求教师富有爱心和耐心。本学年在园内开展“师德师风”专题演讲活动，激励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风；加强对师德和教育行为的检查力度，发现问题及时改进，严格执行考核制度。

二）保教管理工作。

1、强化保教管理，严格保教管理制度的执行与实施。组织学习各项保教工作管理制度，将班组的管理进一步细化，明确责任，做到有章可循，责任到人，根据幼儿园管理的常规性工作，继续完善各项制度。

2、重点加强常规检查。教学园长根据学年计划检查教师的教学计划、备课、日常教学、家园联系以及一日活动开展情况等。检查工作由业务园长和教研组长共同参与，将检查的重心放在总结经验改进工作不足上，切实提高检查工作的实效性。

3、完善晨检午检制度，明确时间、内容、责任，保证随时有行政领导值班，详细记录检查情况，加强沟通及时解决存在的问题，注重保教管理的实效性。

4、加强教研组建设及管理工作，发挥教研组长的专业引领作用。

三）师资队伍建设。

一、依托园本培训，促进不同层次教师的发展：

1.尊重教师需要，根据业务水平，工作能力等差异，对教师进行分层引导，分层激励，分层评价，分层培养。

第一是青年教师：对刚招聘的教师，对她们的培养要求能把所学理论知识与实践结合起来，尽快具备制定各类计划的能力，具有创设环境、利用环境的能力，具有指导各类游戏和独立组织幼儿一日活动的能力。学年初以师徒结对形式配班，要求新教师备课写详案，请配班老教师帮带。

通过互看、互评，让新教师尽快熟悉保教业务。

第二是经验型教师：对在我园工作已有一定年限并能胜任幼儿园日常教育教学工作的教师群体，要求能不断更新观念，具有面向全体，因材施教的能力；在教育教学中，逐渐形成自己教育教学风格和专长，具有一定分析、总结经验的能力。要求这部分教师能起传帮带的作用，带好青年教师，让青年教师尽快成长。

第三是骨干教师：对工作经验丰富，能独当一面起引领和表率作用的教师，要求具有独立承担对外公开课的能力；具有指导其他教师教学工作的能力；能成为我园的课题研究带头人。幼儿园充分为这些教师创造条件，争取更多的机会让她们到园外观摩学习，接受专家指导。

2.以年级组为单位，集体备课时进行小组谈论学习，继续在主题教学、情景数学、快乐体验数学、早期阅读、保教配合等方面进行研究，多形式多渠道地联系实际进行研讨，结合《纲要》学思结合，使理念逐步转化为教师的教育行为。

3.培养“全面加特长”的教师，鼓励年青教师苦练技能技巧基本功，本学年开展教师基本功练兵（唱、跳、弹、画）汇报。

四）教育教学工作

1.完善教研制度：教研组长根据年级组工作，制定切实可行的教研计划，严格管理年级组教师备课，在集体备课时组织讨论学习，针对教师工作中的困惑进行指导。

2.加大课程研讨力度：组织教师学习、解读、实践《幼儿园快乐成长课程》，合理安排主题活动，保持课程的平衡性。

树立“一日活动皆课程”的理念，及时抓住幼儿的兴趣点和幼儿的需要，生成新的、有价值的主题活动，使课程在园本化的过程中不断完善。各教研组在教研活动的实效性上下功夫，切实提高课堂教学的质量和效率。通过“一课多研”等教研形式，使教师在学习和研讨中更新观念，转变教育行为，使教学研究更富实效。

3.关注保教常规工作中的细节教育，在一日生活中培养良好习惯，促进幼儿全面发展。

4.通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展：

（1）继续利用国旗下讲话、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德教育。

（2）开展睡前讲故事活动，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

（3）加强对区域活动的探索，有目标有计划的进行活动，提高教师游戏指导水平，充分发挥区域活动的教育作用。

（4）加强对户外体育活动的指导，合理利用环境和材料，丰富户外体育活动内容，晨间开展开放式体育游戏，促进幼儿体能发展。

5）结合课程需要和节日举行形式多样的主题教育活动、亲子活动、社区参观活动等。

(五)教研工作。

1.结合园所特色开展园本教研，发挥教研组长的作用，与日常教学实践相结合，注重教研工作的实效性。

2.进行省级课题结题准备工作，整理园本教研优秀教案集。

3.配合《快乐体验数学》教学活动，在实践中不断创新教学方法。

4.做好优秀教育随笔评比及整理成册工作。

（六）保育工作。

1.加强对保育工作的检查、督促，加大对卫生消毒工作以及幼儿午睡环节检查的力度，加强跟班指导，学习保育业务知识、卫生保健常识，进行经验交流和保育业务练兵，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

2.努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

3.重视保育员队伍的建设。进一步规范保育员的工作行为，在对幼儿实施保育过程中渗透教育。

掌握幼儿常见病的保健护理知识，随时观察幼儿的健康状况，出现问题能及时采取有效措施，避免意外事故的发生；协助教师进行教育环境的创设；每月撰写一篇保育笔记，做好消毒记录。

七）家长工作。

1.每名教职工都要微笑地面对每一位家家长。

微笑是一朵美丽的情感之花，是一种有意识的亲近。要求每一位老师与家长相遇时，谈话时都要主动地对每一位家长灿烂一笑。

2.主动与每一位家长进行沟通。

老师要主动与家长沟通，反馈幼儿在园生活、学习及教师的教学动态，从而达到家园同步。有效的沟通，除谈话外还要采取多样的形式如博客和约谈等，支持各班级有创造性的开展家长沟通活动，期末继续进行幼儿发展评价约谈活动。

3.经常向家长宣传科科学的育儿知识。

在本学年将通过家长讲座、开设家教宣传栏、家教园地、建立幼儿成长档案、家长开放日等方式帮助家长提高育儿水平、拓宽育儿知识面、相互传递育儿经验，举行家长沙龙，围绕育儿话题邀请专家进行现场实例剖析、讨论和答疑。

三、每月工作安排。

三月份：1.制定各项工作计划；召开家长会。

2.班级建立良好的一日常规。

3.师幼共同创设与主题有关的墙饰及活动区材料。

4.晨间体育游戏检查评比。

5.签订师徒结对协议。

6.家长开放日活动。

四月份：1.春天的主题教育活动。

2.《快乐体验数学》培训及课例研讨活动。

3.学习师德师风先进典型。

3.省级课题资料汇编工作。

4.小班、大班年级组优质课评选活动。

五月份：1.教师“师德师风演讲”比赛。

2.家长开放日活动。

3.保育知识讲座。

4.准备“六。一”艺术节活动。

六月份：1.“六。一’艺术节活动。

2.教师基本功技能比赛。

3.信息技术园本培训。

七月份：1.青年教师汇报课。

2.幼儿学年发展评估；总结教科研工作、优秀教育随笔评选。

3.大班毕业典礼及艺术团汇报。

4.学年末班组考核工作。

八月份：1. 组织教师参加培训学习。

2. 创编新的晨间律动。

九月份。1.制定各类计划，做好开学准备及新生入园工作。

2.召开各班级家长会，抓好开学常规工作。

4.各班学习新晨间律动。

3.班级优化美化环境及评比。

4.开展自我保护知识讲座和疏散演习。

5.中、大班家长开放日活动。

十月份。1.中班组优质课评选活动。

2.进行爱国主义专题教育活动。

3.组织教师外出听课学习。

4.开展早期教育进社区活动。

5.小班家长开放日活动。

十一月份。1.幼儿秋季运动会。

2.保育知识竞赛及技能展示。

3.学习师德师风典型。

十二月份。1.青年教师汇报课。

2.各班级以民族特色为主题，开展庆新年开放日活动。

元月份。1.教师教研**、教育随笔和课例评比。

2.班组考核、教师期末工作考核工作。

3.课题阶段性研究总结。

4.做好幼儿评价和年度总结工作。

2023年2月10日。

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