为进一步加强我矿安全生产事故应急救援工作，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员**和财产损失，在事故发生后，实现矿井应急救援，确保事故的迅速控制，搞好自救、互救和避灾，现结合我矿实际，制定应急预案、现场处置措施培训制度。
1、通过培训，进一步提升工人的应急救援能力、干部的组织、指挥能力，加强职工的安全意识，使干部、职工能够更好的履行岗位职责，促进我矿的应急救援工作不断提高和完善。
2、矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。应急救援办公室为培训工作事宜的主管科室，协调全矿的培训工作。矿安质部、调度室、通防部、防突科、机电部、生产技术部为培训的责任科室。
3、矿级领导应参加自治区组织的应急培训，职能部门领导、区队管理人员应参加旗组织的应急培训，部门职工、区队职工参加矿组织的应急培训。
4、安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全知识培训。
5、应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
6、应急救援办公室负责编制各类专业应急人员、一线职工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括：培训时间、内容、师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。
7、各科室队组是应急避险培训学习的主体，科长、区队长为第一负责人，负责总体组织指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
8、培训工作人员、培训兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真备课，认真完成培训任务。
9、矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对培训工作高度负责，做好培训授课工作。
10各单位在矿井培训的基础上，广泛开展安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用每周的安全活动日，组织本单位职工进行培训学习，不断提高应急应变能力，提高职工的应急处置能力。
11、培训内容主要为：
1）学习应急管理有关法律法规、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段。
2）《百灵煤矿生产安全事故应急预案》，《百灵煤矿生产灾害预防与处理计划》，重点包括：矿井各类重大危险源的应急救援预案。
3）应急救援过程中的安全防护措施，应急装备、工具操作规程，异常情况的鉴别和紧急处置方法，自救、互救知识，应急通讯联络方法，应急救援案例等。
12、矿培训领导小组对培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。
13、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。
14、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。
15、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。
16、教育培训档案内容包括：培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。
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