1 目的。
为加强对突发事故（或事件）的应急管理，减少由突发事故（或事件）所造成的损失。
2 范围。本制度适用于我公司突发事故（或事件）的管理。
3 职责。3.1 人事行政部是火灾、触电、化学品泄漏、化学品**、铅酸蓄电池**、台风、环境污染事故的归口管理部门。
3.2 其它部门在各自职责范围内协助处理各类应急事故。
4 管理规定。
4.1 应急领导小组：
a) 总经理是应急领导小组组长；
b) 各部门领导、安全专管员、环保专管员是应急领导小组成员。
4.2 我公司应急处理的项目有：火灾、触电、化学品泄漏、化学品**、铅酸蓄电池**、台风、环境污染。
4.3火灾的应急处理：
a) 在平时的工作中，人事行政部要对职工进行消防安全教育，让职工明确我公司的防火重点部位，要教职工如何正确使用灭火器，做到“三懂”、“三会”。适当时，还可以组织职工进行消防演习；
b) 火灾发现人应立即进行抢救，向附近人员求救，并尽快向部门或公司领导报告。部门或公司领导应立即组织人员灭火；
c) 灭火时，要注意灭火器材的适用性，防止器材选用不当而延误灭火时机。如：由于电气、润滑油造成的火灾要用干粉灭火器，而不能用水或泡沫灭火器；
d) 灭火时，如涉及易燃易爆物品（如：煤气瓶、油桶、化学品等）的，应尽快组织抢运，以免产生**。若不能抢救的，要及时设立警戒线，疏散无关人员，防止造成更大损失；
e) 当火势较大，难以控制时，应尽早拔打“１１火警**，请消防部门给予支援。若“１１**不通时，也可拔打“１１急救**。当有人员受伤时，应拔“１２急救**。
在拔打上述**后，应派人到路口接警、指路；
f) 火灾过后，人事行政部要组织相关人员对火灾事故进行调查分析，查找火灾隐患，举。
一反三，杜绝类似火灾事故的发生；
g) 人事行政部要编写火灾事故总结报告，报公司领导。
h) 若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
4.4 触电事故的应急处理：
a) 触电事故发生后，发现人员要尽快使用正确的方法让触电人与电源分离，向附近人员求救，并尽快报告部门领导或公司领导；
正确的触电人与电源分离的方法如下：当电源开关就在附近的，立即拉开关。当电源开关不在附近的，可以用绝缘物品（如干燥的木棍、竹杆）将电源线挑开。也可以直接用电工钳将电源线剪断。
b) 进行抢救的人员要视触电人是否有呼吸和心跳的情况进行紧急救护。具体见下表：
c) 在抢救的同时，要尽快拔打“１２急救**，并到路口接警、指路；
d) 事故发生的后，人事行政部要组织相关人员进行调查分析，消除事故隐患，杜绝类似事故的发生；
e) 人事行政部要对触电事故情况进行总结，报公司领导。
4.5化学品泄漏：
a) 发生化学品泄漏事故的，发现人员要及时抢救伤员和财产，向附近人员求救，应尽可能快地切断泄漏源，并尽快报告部门领导或公司领导；
b) 部门领导或公司领导接到报告后，要尽快赶到现场，组织人员和财产的抢救，疏散无关人员。情况严重的，应及时拔打“119”，与消防部门联系，并派人到路口接应、指路；
c) 人员受伤严重的，要及时拔打“120”急救**，请专业人员进行救护，并派人到路口接应、指路；
d) 在抢救的同时，要注意严格按msds中的要求，穿戴好劳保用品，防止发生不必要的人身伤害。要按照不同化学品的msds中的要求，采取不同的处理方法；
e) 人事行政部要负责事故原因的调查分析，消除事故隐患，防止类似事故的发生；
f) 人事行政部负责编写事故总结，报公司领导；
g) 若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
4.6 化学品**：
a) 发生化学品**事故的，发现人员要及时抢救伤员和财产，向附近人员求救，并尽快报告部门领导或公司领导；
b) 部门领导或公司领导接到报告后，要尽快赶到现场，阻止事态扩大，或再次发生**。要立即组织人员和财产的抢救，设立警戒线，疏散无关人员；
c) 人员受伤严重的，要及时拔打“120”急救**，请专业人员进行救护，并派人到路口接应、指路；
d) 在抢救的同时，要注意严格按msds中的要求，穿戴好劳保用品，防止发生不必要的人身伤害。要按照不同化学品的msds中的要求，采取不同的处理方法；
e) 人事行政部要负责事故原因的调查分析，消除事故隐患，防止类似事故的发生；
h) 人事行政部负责编写事故总结，报公司领导；
i) 若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
4.7 铅酸蓄电池**。
a) 发生铅酸蓄电池**事故的，发现人员要及时抢救伤员和财产，向附近人员求救，并尽快报告部门领导或公司领导；
b) 部门领导或公司领导接到报告后，要尽快赶到现场，组织人员和财产的抢救；
c) 人员受伤严重的，要及时拔打“120”急救**，请专业人员进行救护，并派人到路口接应、指路；
d) 人事行政部要负责事故原因的调查分析，消除事故隐患，防止类似事故的发生；
e）人事行政部负责编写事故总结，报公司领导；
f）若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
4.8 台风的应急处理：
a) 台风季节要派人24小时值班；
b) 在台风季节前，要对我公司进行安全检查。检查是否存在危房，电线杆是否有倾斜，电线是否松驰，是否有其它危险情况。若存在危险情况的，要尽快派人修理；
c) 台风前，要对树木进行加固，防止被风吹倒；
d) 在台风季节，各部门要负责关好自己的门窗，下班后切断电源；
e）人事行政部要对台风灾害情况进行总结，吸取经验教训；
f) 若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
4.9 环境污染。
a) 环境污染事故包括水体污染、废气污染、固废污染、铅酸蓄电池运输中的突发泄漏事故。
b) 接到报告后，应急领导小组立即组织相关人员赶赴现场，对事故的性质和危害程度作出初步判断，并立即向上级环保部门报告。报告事故发生的时间、地点、类型和主要污染物质以及产生的危害程度或可能造成的危害；
c) 对有明确污染源的应立即停止排放污染物。属于化学危险品类型的，立即报告当地公安、消防部门帮助处理；
d) 对发生有毒物质污染可能危及职工或周边群众生命财产安全的，应立即采取相应有效措施，控制污染事故蔓延，并通知当地**或村级组织，做好防范工作。必要时，应疏散或组织群众撤离；
e) 人事行政部负责查明造成污染事故的原因及污染物质，组织商讨消除或减轻危害的方案、措施；
f) 消除或减轻危害的方案、措施确定后，人事行政部应立即组织人员实施；
g) 若应急预案不适宜的，应组织人员进行修改。修改时填写文件修改申请单，严格执行程序文件要求。
5 应急小组人员联系**。（见附件）
事故应急救援预案的分级与事故应急救援预案的基本要素
要素汇编。事故应急救援预案的分级。要建立应急救援体系，就要求事故应急处理预案分级编写。所谓分级，指系统总目的预案包含各子系统分目标的预案，而子系统分目标的预案包含单元目标的预案。各层目标预案编写提纲一致，具有相对独立性和完整性，又与上下层目标相互衔接，是大环套小环的结构。重大事故应急预案由企业 现场...
事故应急救援预案
目录。第一章总则 2 第二章工程概况 2 第三章指导思想 2 第四章施工现场潜在的事故隐患 3 第五章应急准备和响应组织准备 3 第六章施工现场的应急设备及物资准备 5 第七章各类事故应急方案 7 第八章伤害事故的应急抢救方法 12 第九章工程抢险应急预案 15 第十章事故的责任查处 20 第十一章...
事故应急救援预案
1.0 基本情况。东莞市望牛墩兴强线路板厂位于东莞市望牛墩镇朱平沙管理区，厂区包括生产车间 剧毒物品仓库 办公室等。剧毒物品的电镀车间有镀金流水生产线，主要用于线路板加工，其中电镀车间所需主要剧毒化学品为 氰化金钾。公司共计有管理专职安全人员3人，对剧毒物品仓库及使用剧毒物品车间实行 五双 管理制度...