2019 质量月活动总结 版

发布 2023-06-01 13:48:28 阅读 3304

每年9月份是我国的全国质量月,全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下,联合国家相关部门并发动广大企业和全社会积极参与,。

xx年全国质量月主题是“全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平”。质量是企业之命脉发展之阶石,xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来,在新形势下,公司开展形式多样的质量月活动,公司领导并作了重要指示,要求各部门要积极参加质量月活动。

我们xx分厂在积极参加公司举办的质量月相关活动的同时,并围绕09年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以体现出,员工的质量意识有了很大的提高,并向一个积极、上进的方向发展。

现将xx分厂20xx年质量月活动情况总结如下:

(一)通过召开动员大会,动员全体员工积极参与质量月活动,明确了质量月活动的目标与工作计划,会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量管理制度,把质量责任明确到班组,明确到个人,为营造人人关心质量、人人重视质量的工作氛围加了温,xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率,立下了质量“责任状”。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产,xxxx班组面临着货期与产量的双重压力,特别是xxxxxxx等高精度产品安排在xx基地生产。动员大会上xxx厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神,要做到保质量、保货期、保产量,力争完成09年各项任务指标。

(二)组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会,通过深入剖析事故,找出问题根源所在,加以分析、总结、吸收,再结合生产实际情况,对质量安全隐患一一排查,不断完善改进,从源头上把问题管控。随着公司日益发展壮大,生产不断扩大,对新岗位需求增大,要保持公司强劲的发展势头,必须加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱,沟通不足,老员工新岗位实操不过关,有摆老资格现象,这些都直接影响安全生产、产品质量、交货服务质量等等。

研讨会上,日班总班长xxx主动提出负责新员工的班组培训工作,提出了以多观察、多辅导、多操练,用先进个人为典范进行实操培训方法,并到大家的认可。

质量月活动总结

仓储管理处2014年9越质量月活动总结。按照长动质安 2014 218号文件,我处积极开展各项质量改进和培训工作,从活动中总提高管理水平,加强员工的质量意识。9月8日至10日,我处对仓库各项物资的标识 防护 台账做了检查,对不符合要求的物资提出整改。比如用记号笔在铜母线上做好规格标识 在货架上贴上编...

质量月活动总结

2010年8月在公司开展的质量月活动中,采购部积极召开专题会议,要求全体业务员要高度重视,对自己的业务进行具体分析,找出存在的质量问题,逐步进行解决,彻底解决造成质量的根本。经过大家的分析,目前采购部存在和急需解决的是铸件的质量问题。对铸件的质量,主要从产品的外观质量 内在质量 服务质量 交货进度方...

质量月活动总结

有关潮南区2015年建筑施工质量月。活动总结。根据汕头市潮南区2015年建筑施工 质量月 活动方案的通知精神,我方项目部对9月份开展质量活动月的方案进行了调整安排,积极配合与开展,有针对性的做了以下主要工作 1.对组织机构与质量管理体系的人员进行了补充,增加了关键岗位的人员,并对工作重新进行了分工,...