公司法务部2023年工作总结材料。
自从2023年集团公司法制工作会议召开以来，我公司法务部紧紧按照集团制定的法制工作三年规划要求，并结合工作实际，深入贯彻落实会议精神，扎实推进企业法制工作，特别是2023年以来公司法制工作得到持续深化，依法治企水平不断提升，法律风险防范机制建设得到全面加强。
回顾上半年的法制工作，主要有以下几点：
一、围绕企业发展大局，组织机构建设得到健全和完善。
公司法律事务原由企管部负责，2023年公司专文请示集团，设立法务部，后经集团批复，同意设立法务部，与企管部合署办公。同时设立专职法律事务人员，以便更好的开展公司各项法律事务工作。为了进一步做好公司法律队伍人才建设，公司先后出台了一系列的政策，鼓励广大员工考取企业法律资格考试及司法考试等，并通过每年的专题培训等形式，促进法律从业人员的能力和水平，从而不断改善法律队伍人才建设结构，不断充实公司法律人才队伍，为公司提升依法治企水平和长远发展奠定了坚实的人才保障。
二、法制事务制度建设及总法律顾问制度建设不断完善，依法治企体系已初步形成。
公司法务部根据集团要求并结合工作实际，不断制定、出台一系列关于法律事务方面的规章制度，如合同管理办法、纠纷案件管理暂行办法、法律事务管理暂行办法等等，同时按照集团公司的安排部署，扎实推进了公司总法律顾问制度，确立了总法律顾问在企业内部管理体制中的地位，对总法律顾问参与公司重要决策的程序和权限均作了明确规定，进一步将法律管理上升到企业重要事项管理的顶层。
三、合同管理得到进一步提升，法务工作信息化建设取得长足发展。
2012以来，公司法务部根据公司实际，进一步加强了合同管理，从管理科学化，法制化、规范化出发，从合同谈判、签订、审查、合同履行等各个环节着手，特别是在合同审查阶段，法务部要求合同承办部门在签订合同前，要具有形成该合同的一系列资料；在合同履行阶段，法务部积极进行合同履行跟单元，对合作厂家供货及售后情况进行及时跟踪了解，并向公司及时反馈；通过采取上述措施，防范了法律风险。上半年共审查各类合同总计202份，累计金额约为1.25亿元。
与此同时，公司法务部根据集团法务工作总体安排部署，积极推进法务工作信息化建设步伐，上半年，合同审查均上线进行，共计上线审查合同202份。极大提高了合同审查效率，节省了成本，为今后进一步推动法务工作信息化建设奠定了坚实的基础。
四、企业法律风险防范机制建设不断深入，企业合法权益得到有效维护。
公司法务部不断推进法制建设工作，从规范制度和经济合同以及重要决策的法律审核把关、法律咨询论证、合同管理等方面入手，企业法律风险防范得意有限管控，防范机制体制全面建立完善，优化了企业风险管理模式，进一步提高了防范企业管理风险的能力，“决策先问法，违法不决策”已成立公司决策的基本原则，同时加强了对重**律纠纷案件的管理力度，初步建立起了法律纠纷案件的归口管理、备案、奖惩等一系列制度，建立健全了法律纠纷防控处理机制，守住了企业法律风险防范的最后一道关口，有效维护了企业的合法权益。
五、普法宣传教育工作持续深入开展，企业干部职工法律意识明显提高。
半年以来，我公司法务部积极组织开展普法宣传教育工作，通过采取悬挂宣传条幅、展示牌、普法知识考试、印发普法知识手册等多种形式加**部职工的普法宣传教育工作，提升其法律意识及其素质，特别是“五五普法”实施以来，企业领导班子成员和中层管理干部依法治企理念不断增强，注重加强法律知识学习，强化自身法律意识，带头营造依法治企的经营管理环境，为公司长远可持续发展提供了坚实的保障。
六、存在的困难和问题。
虽然我公司的法制工作取得了长足的进步，收到了预期的效果，但离公司法治化、科学化、人性化发展仍存在一定的距离。具体而言，仍存在各种主观或客观因素制约着公司依法治企的水平的提升，一是部分干部职工法制意识较为薄弱，法制观念较为淡薄；二是专职法律人员较少，不能很好的适应新时期公司法制工作的开展。
七、下一阶段法制工作目标任务。
工作目标：紧紧围绕公司发展大局，继续加强法制宣传教育，提升干部职工法制意识和法律素质，持续推进企业依法决策、依法经营管理、进一步凸显法制工作围绕中心、服务企业发展的能力和作用。
工作措施：一是继续建立健全和完善公司法律事务制度建设，为提高依法治企水平奠定基础；二是继续加强法律专业队伍建设，为开展法律事务工作提供高素质的人才保障；三是继续开展法制知识竞答、法律知识演讲等形式多样的活动来促进普法工作的有序开展，进一步在公司广大干部职工队伍中增强法律意识和学法用法守法的良好氛围，为公司推进依法治企工作奠定良好的环境。
陕西延长石油榆林煤化****法务部。
二〇一二年六月七日。
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工作总结工作总结2019定稿
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