2023年秋季开学教师会讲话稿。
丁佐兵 20180831
各位老师：大家好！
金风送爽，香樟摇曳。一个愉快的暑假弹指而过，新的学期如期而至。前天开始，我们已经组织三个年级一千多名学生进行了为期三天的军训活动，我们18位临时班主任，两位体育老师，以及行政组全体同志，顶炎日，冒酷暑，一起全程参加了军训活动，为全体同学从心理和生理上走出暑假，开始新学期的征程奠定了良好的基础。
今天借此机会向各位表示感谢：大家辛苦了！
今天，我们还迎来了14位新同事，这些同志中有新参加工作的吴敏老师，有新调进的许鑫、王黎粒两位老师，还有邵树洪、左继东、冒秀平、王秀华、邹雪梅、崔志娟、储僖僖、梁玉云、倪美艳、钱如冰、周忠连等11位我校外派至其他兄弟学校定岗或支教的老师，今年也如期回归了。我代表学校向14位老师表示热烈的欢迎，希望在接下来并肩战斗的日子里，你们能以最快的速度融入学校这个大集体，成为各年级各学科组的骨干力量。
今天的会议我讲三个方面的内容，一是简要总结上学年成绩及明确本学年努力目标；二是部署新学年学校各项工作。三是和同志们谈谈我这个暑假的心路历程，谈谈我们的师德师风建设。
一、上学年成绩及本学年努力目标。
过去的一学年，我们86位同志风雨同舟，勠力同心，各项工作均达成了预期目标。2023年中考，我校259名学生参考，均分达606分，列全市第一，录取如中24人，录取率接近10%，和市内名校不相上下，普高录取率达69.4%，超过全市平均数近10个百分点，达历史新高。
基础年级在**考试中均保持上升态势，八年级列全市第二，七年级在第一学期基础之上上升5个名次，列全市第八，进入全市第一方阵。
其他各项工作我在上学期的结束会上已经详细列数，今天不再多说。可以说，2017-2018这个学年，全体同志均为学校的发展作出了自己的贡献，同志们身上表现出的敬业、奉献精神常常让我感动不已。过去的一年，我们的陆杰老师、阮小兵老师、左德峰老师、陈光华老师均已年过半百，我们的黄东琴、程红卫夫妇、杨小军老师也已年近半百，依然奋斗在主要学科的教学一线，甚至担任班主任工作，为我们的年轻同志树立了优秀的榜样。
我们的顾建、施其益、周志军、张建平四位老主任，都已接近退休年龄，但依然在为学校做贡献，顾建主任积极协助学校各项工作，只要学校有需要，从不推辞，而且交给他的所有工作他都能认认真真、保质保量地完成。十多天前，当我们有些同志还在晒自己的旅行的时候，顾建主任已经在学校工作了。施其益、周志军两位同志负责的食堂工作，责任重大，但两位老同志每天起早贪黑，风里来雨里去，高质量地解决了全校一千多名师生的饮食问题，张建平主任无论是教学还是临时交办的工作，都能不折不扣地去完成好，从不挑挑拣拣。
我提议，让我们用最热烈的掌声，向几位老教师表示我们的感谢与尊敬！
我们其他同志中也有许多同志能服从学校安排，承担了比其他同志更多的工作，比如语数外三门学科中，陈爱红、杨燕、孙**、徐婷婷、沈世银、陈建华、黄东琴、程红卫、程玉娟、佘平，丁帮琴、顾惠香、姜艳玲、郑晓晶、曹阳、江蕾等老师，在学校教师紧缺的情况下，承担双班或一个半班的教学任务，在我校教学强度这么高的情况下，这些承担双班教学的老师可以说是超工作量工作，而且多名同志已经是连续几年双班教学。
我们在一个学校工作，没有谁应该比别人多做一点，谁也不应该比别人少做一些，只能说，我们这些超工作量工作的同志具有比别人更高尚的境界。我们个别同志常常以家庭的理由为自己的迟到、早退，为自己能少做点事找借口。我讲一件小事情，去年冬天的一个早晨，我们曹阳老师有早读课，大冷的冬天，早晨6点半，为了班上的孩子，把自己的小丫头一起带来了学校，6-7岁的孩子，冻得哆哆嗦嗦的，值班的同志特地跑来告诉我，我很感动，当时就说了一句：
“这就是境界！”同志们，谁家都有孩子，我们的心都是肉长的，难道曹阳老师不爱她的孩子？请大家都想一想，想想自己，想想别人。
请这些同志记住：这个世界没有什么岁月静好，有得只是别人在替你负重前行！当你潇洒地在朋友圈里晒吃喝、晒温馨时，请多想想那些还在拼命工作的同事吧！
今年我校的课务状况比去年还要紧张，等会儿洪校长将要宣布课务分工，我们在考虑课务分工时，充分考虑到了所有同志的实际，拿出了我们觉得最合理的方案。课务的分工可能会和你想的一样，也可能会出乎你的意料之外。不管怎样，请所有同志理解、配合。
我不希望任何一位同志和学校讲理由、讲条件，你可能有这样那样的困难，但请相信，一定是因为有同志有着比你更特殊的情况，请各位谅解。
这两天我一直在考虑关于工作量奖励的问题，在今后的各项考核中，我们将加大对超工作量工作的同志的奖励力度，同等条件下，各种评优评先都将向工作量大的同志倾斜，因为是这些同志在学校需要的时候挺身而出，承担了重担，不奖励这些同志奖励谁？这些同志不优秀谁优秀？
新的一学年已经开始了，在接下来的一年里，我校必须达成以下教学质量目标：
2023年中考，九年级各班在如中上线生上要确保达到10%，保5争6望7，也就是说，各班基本数是5个。这不是不可能达到的目标，今年中考，九2班殷瑾老师班上43名学生，考取如中6人，其他各班人数差不多，大多也录取了4名学生，今年我们班额大了，每班都超过了50人，整体底子不比上一届差，再加上有亚东主任挂帅，我对九年级班子有足够的信心。亚东主任要根据这一情况，尽快将考核细则加以对应修改，报校长室；八年级底子差，但这一学年必须在去年基础之上再进一步，哪怕前进一个名次也是胜利；七年级在2023年**考试中必须进入全市前六，张主任刚刚超额完成了任务，送走了一届毕业生，我相信，七年在她的带领下一定能再续辉煌。
讲到这里，我要强调一点，就是流生的控制，今年中考，我们参考率是89%，南通按照90%统计，如果我们多2名同学参加中考，即使都考0分，我们也能进入全南通市前7名。所以，今后各班必须控制流生人数，所有流生必须及时报年级主任，年级主任要向教导处及时报告，教导处要及时向校长室汇报，具体的考核方法，教导处要尽快拿出细则提交校长室。
二、新学年重点工作部署。
教学常规方面。教导处和教科室两位主任在集体备课和教研课的开展上，要一如既往地抓实抓严，本学期，校长室几位校长将不定期旁听各教研组的集体备课和教研课，请各备课组长和教研组长认真组织。三位年级主任要克服一切困难，雷打不动地执行双周测工作，如有特殊情况需要暂停的，必须向校长室报告，得到允许后方可暂停。
常规管理方面。政教处要继续抓实常规管理工作，一日值导、寄宿生管理等工作要重过程管理，重检查后的整改工作，各班班主任在接到各部门检查的反馈情况后，涉及到本班的要及时整改。上学年，我在班主任群里，看到纪主任天天公布宿舍坚持情况，但有个别班级几乎次次都榜上有名，说明什么问题？
说明我们的个别班主任根本没有去整改，导致的是自己麻烦不断。今年在寄宿生数量上我们要大力控制，具体情况秦校长会和各位班主任交代，请各班严格寄宿生准入标准，凡是超额的必须得到秦校长批准。
办公室要结合学校新情况，及时修改行政值导方案，每日行政值导的同志，要认真研读值导守则，在规定的时间，做好规定的动作，为全校教师做好表率。
德育方面。政教处和团总支要从小处着眼，引导各班在细微处着手，推进学生的养成教育。每日晨会，各班班主任要充分利用起来，利用好。
磨刀不误砍柴工，不要吝惜这10分钟。以往总会有个别班主任将晨会时间挪走他用，这是最笨的班主任，一个优秀的班主任必然是非常重视学生思想建设，重视精神引导的班主任，晨会时间为什么不用来好好对学生进行思想教育？政教处今年要继续组织晨会课评比活动，行政值导的同志要每日通报各班组织情况。
班会课也是一样，学校很重视，各位班主任也必须重视。
政教处要结合重大节日，组织系列活动，政教处这几年组织的一些系列活动都很成功，务必要保持，更要创新，要充分发挥集体的智慧，让我们的德育活动精彩不断，让我们的德育工作高效务实。
班主任是学校各项工作的核心柱石，可以说，学校所有工作最后都需要班主任去落实，因此，班主任队伍建设非常关键、非常必要。分管校长和政教处今年要创造机会组织一些班主任业务能力提升活动，可以组织参加相关培训，可以邀请相关专家来校培训，可以组织一些班主任业务技能比赛等等，校长室将全力予以支持。
教科研方面。目前我校教科研工作还处于被动应付的状态，仅仅是能够完成上级交办的一些活动和比赛。教科室要化被动为主动，着手组织一些校本的教科研活动，要通过活动引导教师积极参与教科研活动。
一个没有教科研氛围的学校，是没有生存活力，没有发展潜力的学校，高新区实验初中要想继续保持发展态势，必须拥有一支科研能力强、科研水平高的教师队伍。教科研工作不是为了名和利，但我想，凡是教科研工作做得好的老师，自然会名利双收。希望各位老师要高度重视自身的教科研工作，我们有些老师在职称评定、评优评先等方面往往会卡在教科研这一块，非常不合算。
每年的绩效考核，我们有些老师往往只盯住学校这一块，事实上，我们在绩效考核一块校内差距不大，反而是全镇统筹的3%那一块，差距较大，多的老师教科研方面在这一块就能拿几千，而每年的这一块都用不完，很大的一块蛋糕等着我们去拿，只要你有这个本事。
特色建设方面。办公室今年要在校园文化建设上牵头做点文章，现在确定下来这就是我们的校园，我们不能像前几年一样再等，要开始着手构建校园整体文化布置，力求做到主题特出、特点鲜明、意义深刻；政教处要将我校读书节、体育节、艺术节三大名片保持下去，形成传统，同时又要不断创新形式，确保这些活动的生命力。要精心组织每一次活动，读书节要紧紧围绕“读书”做文章，往届较好的活动要保持，比如图书漂流活动、专家报告会等，不合适的要摒弃，可以开展的读书活动很多，比如诗歌朗诵、课本剧比赛等等。
体育节和校园艺术节也一样，形成传统不是一成不变，只有创新才会有生命力。不要认为这些活动会影响我们的教学，这是荒谬的，这些活动的成功开展只会促进我们的学生更好地学习，关键是你怎样去组织。
上学年我们共开了26个平行社团，因为摊子铺得大，辅导老师能力跟不上，个别同志敬业精神不够等原因，不少社团流于形式，不少社团变成了录像课、放羊课，社团活动缺乏深度挖掘，未能形成拳头社团。今年的社团建设将做较大调整，社团建设将在学校社团管理中心的统一规划、管理之下，分两个层面，一是学校层面建立几个精品社团，二是以班级为单位，一班打造一个特色社团。请各位班主任各显神通，充分发掘身边资源和潜力，建设好自己班级的特色社团。
力争使得我校的社团建设形成点面结合、重点突出、更具活力的新局面。**主任已经在拿具体方案，开学后会和大家见面。
后勤方面。后勤工作比较繁杂，在我们的硬件问题不断的背景之下，更是千头万绪，过去的一学年，杨校长、吴主任以及后勤线的同志们非常辛苦，接下来的工作只会多，不会少，但还需要我们后勤的同志们继续努力，因为你们的工作是学校各项工作的基础和保障，没有良好的后勤服务，就不会有优良的一线成绩。后勤工作责任重大，师生饮食、校舍安全等等，都容不得一点懈怠。
食堂工作还需要做实做细，要让师生吃饱吃好，更要确保饮食安全。要严把食材采买的质量关、**关，要管控好食物制作的安全关，杜绝一切饮食安全事故的发生；学校校舍和设备经过几年的使用，已经逐步老化，要勤跑常看，发现问题要及时维修、整改，确保师生安全和教学工作的顺利进行；物资管理要严格细致，把学校的每一支粉笔都用到该用的地方，让学校的每一张纸都发挥它应有的作业。
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