竞聘演讲大会主持词格式

发布 2023-05-24 16:02:28 阅读 4588

竞聘演讲大会主持词格式范文。

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篇一】尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家上午好!

首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临,表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎!

走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延。携手今朝,我期待这一路有你陪伴,有更多荣耀感动。展望未来,五中的明天将由你我共同筑起长城,挑起重担。

为进一步拓宽选人用人渠道,我校于20xx年举行首届年级组长竞聘,旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智,激发学校年轻干部的工作积极性和创造性,全面提**部队伍素质,为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此,我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

今天,我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会,上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩,正式候选人在接受考察后,确认没有异议后予以聘任。

本次竞聘,政教处前期作了动员,截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格。

审查,一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此,我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。

上午首先由选手进行5-8分钟的演讲,然后进行民主测评。

第一项:五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手***请2号选手做好准备。…

五位选手全部演讲完毕,他们的言辞是那样的诚恳,他们的愿望是那样强烈,但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺,践行自己的承诺。

第二项:下面由我宣布本次民主测评的办法:本次民主测评,采用无记名投票的方式进行测评,每张票限投3人,多投无效。

按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人,今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法,不参加测评。

如出现票数全部相等的情况,则必须重新举行第二轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力,本着对学校认真负责的态度,对组织、对个人负责的态度,公正客观地评价每一位参加应聘的同志,最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢!

现在,请工作人员清点人数,向竞聘领导小组报告,同时检查票箱,分发测评表,请老师们拿到测评表后看清要求,在选手名字下面打√。

三、现在开始投票。

请工作人员唱票、计票、监票,请大家在原地休息十分钟等待公。

布结果。四、现场统计:计票:**唱票:**监票:**

五、公布结果:经过民主测评结果公布如下:

xxx得*票,xxx得*票、xxx得*票xxx得*票xxx得*票。根据学校年级组长竞聘方案,xxx、xxx、xxx三位同志为本次竞聘候选人员,参加下午的竞聘答辩。

六、请梁校长讲话。

20xx年新高一年级组长竞聘暂时告一段落。谢谢大家的参与【篇!二】

各位领导,同志们:

为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委研究,决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。

首先,由我介绍今天的评委组**员,今天会议共有五项议程:1、镇党委张抗弟书记做动员讲。

话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲,答辩;5、组织部刘部长讲话。

下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。

第二项,请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。

下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数,并发放测。

评表。根据竞争上岗实施方案的规定,必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分,按赞成率计算分数。

赞成率的计算方法为:去掉弃权票、废票,赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。

赞成率在50%(含50%)以下的,取消竞争资格。

下面我说一下测评表:测评表共涉及四项内容:姓名、竞选职位、赞成、不赞成。

针对每个人,赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”每名竞职者只能选一项,多选无效。

测评表都收到了没有。

现在开始划票。

请工作人员开始收票。

请刘部长,全体领导第一排评委席就坐,下面开始进行今天会议的第四项议程,由各竞聘人员做竞职演讲,答辩。

根据竞争上岗实施方案的规定,必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩),面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。

演讲答辩时间不超过15分钟,其中演讲不超过7分钟,答辩不超过8分钟。演讲内容主要是:(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。

演讲结束后,由评委进行提问,竞争者进。

行答辩。演讲答辩结束后,由评委当场评分。

下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。

评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数,乘以60%。

评委就坐后)

第一位,请金丽萍上台演讲。

演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。

请各位评委为金丽萍同志打分。

第二位,请冯建喜上台演讲。

演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。

请各位评委为冯建喜同志打分。

第三位,请郝锋军上台演讲。

演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。

请各位评委为郝锋军同志打分。

第四位,请王宝峰上台演讲。

演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。

请各位评委为王宝峰同志打分。

第五位,请王小军上台演讲。

演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。

请各位评委为王小军同志打分。

演讲答辩已经全部进行完毕,下面进行第五项请组织部刘部长讲话,大家欢迎。

同志们,今天的会议议程已全部进行完毕,会后,办公室将根据实施方案,参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。散会。

竞聘演讲大会主持词

导读 本文。篇一 张总以及亲爱的同事们 大家好!首先感谢各位在百忙的工作之余,抽出时间参加这次竞聘会!我是人力资源部的廉芳芳,本次竞选组长活动将由我主持。内部组长竞选是我们公司的传统,也是我们公司的激励机制,也是备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统,充分展示员工的风采,给更多优秀员工提供施展才...

主持词 竞聘演讲大会主持词

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