“伯乐会” 系列沙龙策划案。
某**hr俱乐部会员活动。
一、活动意义
此系列活动旨在为各个行业hr从业者提供一个平台，进行有深度有广度的**和分享。每期沙龙活动拟定一个主题，由2-3个主讲人进行主题分享。其余参与者亦可自由发表言论，通过观点的交锋和碰撞，引出更深层的思考。
通过定期的沙龙活动，使hr们感受到沟通的乐趣，并逐渐养成分享和交流的习惯。
二、沙龙主题。
1.招聘过程中hr部门如何与用人部门进行沟通。
2.员工离职，hr如何进行面谈。
3.业务部门如何应对产假延长政策。
4.线上招聘路在何方。
5.人才规划在当下环境下的是否可行。
6.男女退休年龄是否应该同步。
三、主办方。
xxxx四、地点。
待定（50㎡以上，能容纳40个座位圆形摆放左右，有投影幕布）
五、时间。2023年11月-2023年6月每月一次预计举办6-7场。
六、参与人数每场30人。
七、报名条件。
1.从事hr工作，且为hr俱乐部会员。
2.主讲人报名（名额3名，报名需提供发言提纲发送到3邮箱，主讲人可获赠人才市场颁发的证书并免除报名费）
八、报名费 30元（报名费为预收，参加沙龙后如撰写心得感想以上，可退回报名费）
九、招募方式&报名方式。
通过qq群邀约、网页宣传、***推送、豆瓣同城等方式邀约会员参与。
发送“ 公司+职务+姓名+****”到hr俱乐部微信***。
十、活动流程：
8：30-9：00 签到和小礼品分发。
9：00-9：10 主持人开场。
9：10-9：30 破冰游戏参会人做自我介绍。
9：30-10：30 主讲人阐述观点分享经验。
10：30-11：30 参会者轮流发言。
11：30-12：00 自由交流阶段。
十。一、会后宣传。
1.收集沙龙中重要的发言，形成札记，分享到新浪微博、qq群和俱乐部***中。
2.建立hr俱乐部沙龙的文字博客，发布相关**。
3.每期沙龙过后，会员可撰写分享心得，字数以上的，可退回报名费并半价参与其中一期沙龙。
十。一、活动预算。
心理沙龙策划案主题自信
主持人结束语。引出小泽征尔的故事，讲解自信不能光说不练。第三环节 互动游戏 目光炯炯 规则 互不认识的两人对视目光，大声地介绍自己的优点。主持人讲解并邀请同学一起示范游戏流程。用抽签的形式进行两人一组的游戏 组 主持人结束语。休息环节 歌曲 的翅膀 魔术表演。第四环节 交流提问。同学们有关于自信的问...
CATIA系列竞赛策划案
一 竞赛目的 以技能竞赛为契机，提高水平 加强交流 鼓励创新 扩大影响 营造氛围，在开发部掀起技能比赛热潮，营造 尊重技能 尊重人才 的良好氛围，同时引导和促进开发设计人员对基础技能的重视和创新意识的培养，进一步提升我部在新品推进方面的实力以及积极探索在自主开发领域的新模式，使我部各项工作稳定 健康...
团会策划案
兰州商学院信息工程学院。2012级计算机科学与技术一班团支部。2012 2013第一学期 第。四。次。团。会。策。划。案。12级计科一团支部。2012年12月16日星期日。2012级计科一班团支部简介 团支部书记 吴婧婧。组织委员 魏学伟宣传委员 王铭浩。班级人数 45团会人数 45 团会主题 诚信...