热能09 1班包饺子策划

发布 2023-05-09 23:55:28 阅读 1996

“包饺子”活动。策。划。

书。活动班级:热能09—1班。

活动策划:组织委员、宣传委员。

活动人员:全班同学。

一、活动背景。

日子,不经意间,悄悄,溜过指间、步履、床铺、甚至于抬头、低头那一瞬间……转眼,我们来到这已有一年多了。记载了我们大学生活的点点滴滴的10年即将过去,2023年,向我们走来,元旦亦随之而到。在这个一年一度的佳节里,如何过得既快乐又有意义,便成了一个很有意思的话题。

包饺子,一项很有传统意义又很好玩,也许还算得上一件有挑战的活动,便“诞生”了。

二、活动目的。

包饺子”,包进你这段时间来所感、所思、所想、所得,包进你这些天来的欢笑、泪水、无奈、徘徊、担忧、无聊,包进你这些日子与大家相处的快乐、兴奋、生气、怒火……将一切的一切溶进炉中,只留下我们一起走过的美好日子。通过活动,我们一起协作,我们一起用心思考,我们一起为同一个目标奋斗。更好地加强我们班级的凝聚力,更好地记住我们彼此走过的岁月。

三、活动原则。

快乐为主,比赛为辅。

四、活动时间。

2023年12月30日下午4:00—6:00(暂定)

五、活动地点。

第三食堂二楼。

六、活动开展。

1、 前期准备。

1)提前联系食堂的经理预定好位置。

2)准备好活动中需要的纸巾、纸杯等。

3)将班级成员分为4组,每组8人,提前公示,并让组长做好各组创意准备;

4)提前布置一下并带个小黑板,在黑板上给各组备好计分地方;

5)准备好礼品。

6)做好宣传工作,务必让每个人都清楚,都参与。将此发到群空间,并将打印稿发到老师、班委手中。宿舍长负责告诉各组员。

2、 活动内容。

1)包饺包饺,趣味无穷。

每个人洗好手后,站到各自地盘,待人员到齐后,主持人宣布开始后,各组成员方可包饺。按每人20个计算(需完整,是做给自己吃的,要做好),包好140个后,组长向主持人报告。

计分方法:第一名的组,加上40分,第二名的组加上38分,第三名的组加上36分,依此给各名次的组计分。

2)团圆团圆,大诉衷肠。

各组成员在组长安排下,提前准备好两个真实事例,可以是一件很小的事,发生在你和室友,和同学间,只要它曾触动你的内心,让你感受到了温暖,感觉到了快乐,感受到了久违的亲情。在第一组开始煮饺至最后一组结束煮饺期间,主持人会向你们组采访,听你们讲故事。

评分方法:不求动听,但求真实感人。每人满分为10分,每组有两人,即每组有20分的总分。要求其中两个负责人听完一个即打分,由主持人当场宣布,另一个负责人在黑板上公示。

3)吃饺吃饺,妙度元旦。

各组成员需在组长组织带领下,集各人想法,想出属于自己组的特色饺子。用料自己准备,要求给该饺子起名,并解说其含义。在第二轮结束后按先后顺序,在主持人带领下开始。

评分方法:待各组介绍完后,由各组组长集组员意见选出3个组员都认可的有创意的组。由负责人计算出各组所得票数(各组不可多选,也不可少选),并由主持人公布名次,计分同第一个活动,即第一名40分,第二名38分,依此而计,没有得到票数的组加20分。

4)颁奖颁奖。

根据各组得分,选出一等奖一名,二等奖二名,三等奖七名。由主持人颁发奖品。

3、后期工作。

1)收拾好东西,打扫干净场地。

2)全班同学一同回宿舍。

七、应注意的问题。

1、各器材一定要落实到位,各材料不仅要备足,而且尽量做到不浪费。宣传工作务必做足,尽可能的调动同学积极性。

2、包饺过程中,各组员要协调来做,此活动虽采取比赛的形式,但从中获得快乐为主要目的。煮3、主持人和3、个负责人务必做到公平、公开、公正的原则。

八、经费预算。

1、面粉、肉、小菜、场地费共预计240元。

2、纸杯、纸巾、饮料等共预计20元

3、礼品40元。

活动共预计300元。

包饺子策划

2013年 义工聚会包饺子 活动策划书。海南省人民医院宁养院义工。活动策划。一 活动主题 包饺子,连情谊。二 活动原则 快乐为主,比赛为辅。三 活动背景 新义工的加入,分组管理进一步完善。举行聚会,借此弘扬我国的传统饮食文化 包饺子。四 活动目的 1.吃饺子 是我们的传统习俗。举办 包饺子,连情谊 ...

包饺子策划

2015年 安徽商贸社团联合会饺子节 活。动。策。划。书。主办单位 院团委。协办单位 院社团联合会。活动策划。一 活动主题 包饺子,连情谊。二 活动原则 快乐为主,比赛为辅。三 活动背景 元旦将至,为弘扬我国的传统饮食文化,增进团委与社团 社联的沟通与理解,促进感情,加强交流,特举办此次特色活动 包...

包饺子活动策划

包饺子 吃饺子活动策划。1 活动主题 共同包饺子,同事之间相互交流,增加团队凝聚力。2 活动背景 近期随着新员工的加入,团队的不断扩大,在公司发展迅速的同时,员工之间很少有机会坐到一起聊天谈心,各部门配合起来不是很顺畅,降低了大家的工作积极性。因此,为了让大家把公司作为另外一个大家庭,有一个轻松愉悦...