普陀区工会宣教部搭建读书活动平台

上海市普陀区总工会：构建读书平台创新丰富载体。

2023年5月27日15:58

构建读书平台创新丰富载体。

积极探索新经济组织职工读书活动新途径。

上海市普陀区总工会。

普陀区位于上海西北部，属城乡结合区。凭借地理优势，几年来，区域新经济组织发展迅猛，现有新经济组织包括民营高科技企业9591家，外商投资企业355家，已成为区域经济和社会发展不可或缺的重要力量。为此，普陀区总工会坚决贯彻“****”重要思想，积极实施“科教兴区”战略，针对区域经济和社会发展进程中对新经济组织职工综合素质提出的要求和挑战，为提高新经济组织职工综合素质，提升新经济组织的文明程度，与时俱进，坚持创新，构建平台，丰富载体，积极推进新经济组织职工读书活动，努力提高新经济组织及职工的综合竞争力，涌现了一大批新经济组织读书活动先进集体，2023年被评为上海市新经济组织读书活动组织奖，为全面建设新普陀和创建文明城区贡献出智慧和力量。。

一、加强培训，搭建学习平台，积极推进新经济组织中进城务工建设者读书活动的开展。

普陀区新经济组织中有进城务工建设者3万余人，主要分布在6个都市型经济工业园区中。我们在对工业园区中的进城务工建设者的专项调研过程中发现，进城务工人员以初中学历为主，无技术等级的务工人员比例较高，总体学历技能水平有待提高。因此，只有通过开展一系列的读书培训学习活动，才能提高进城务工青年的技术技能及综合素质，才能使他们尽早融入上海的大发展中。

1、积极开展新经济组织中进城务工建设者“五个一”读书活动。

为充分发挥工会职能作用，进一步提高新经济组织中进城务工建设者的技术技能水平，加强职业道德教育，树立正确的人生观、价值观和世界观，我们开展了“五个一”读书活动计划，即1、编撰一本《外来务工青年读本》。我们针对进城务工青年的政治思想、技术技能、生活学习等方面的需要，综合各方面的知识，为新经济组织职工提供导读和指南。2、建立一批进城务工建设者培训基地。

我们将充分利用普陀区各社区工会教育中心，建立进城务工建设者培训基地，为他们提供读书学习的场所。3、开展一系列培训教育。我们将在政治思想、技术技能、职业道德等多方面开设系列教育课程；特邀专家讲师开展专题讲座；并组织“普陀区青工网上行”活动。

4、开展一次读书征文演讲比赛。组织开展以“读书、人生、发展”为主题的进城务工建设者读书征文演讲比赛，激发他们读书的热情和激情，抒发他们对第二故乡的情结和做新上海人的自豪感与责任感。5、表彰一批读书活动先进。

我们将不断地培育、选树、宣传进城务工建设者在读书活动中涌现出来的先进个人和集体，典型引路，不断提高进城务工建设者“读好书、学知识”的能动性和自觉性，提高他们的综合素质和综合能力。

2、充分发挥工会社区职工教育中心培训学校的阵地作用。

我们充分利用全区九个社区学校职工教育培训中心，有计划、有步骤地组织培训，着力在“五个”环节上做好进城务工建设者的读书培训教育工作。一是编撰讲义，针对《进城务工青年读本》，编撰了与之配套的基本讲义，将《读本》的内容更具体化、现实化和形象化；二是师资培训，为加强对进城务工人员读本的培训，我们特选定了培训教师，并根据读本和讲义的内容，邀请相关课程的区总工会负责人对教师进行系统培训，共培训教师70多位，之后他们将负责各社区进城务工建设者的培训；三是制定计划，为使培训工作有序进行，年初，我们根据各系统进城务工建设者人数的分布状况，分课程排人数制定全年培训计划；四是加强培训考核，我们通过自查卷和考试卷等质量考核，对两卷成绩合格者，颁发区总工会的读书培训合格证书；五是学看结合，将课堂培训和走出去看成就结合起来，以上海“一年一个样，三年大变样”的城市面貌感染进城务工建设者，从而激发他们的学习热情。去年以来，全区各培训学校已培训进城务工青年8900余人，计划在三年内实现动态的进城务工建设者的全员培训。

3、举行进城务工建设者读书征文演讲比赛并成立全市首个进城务工建设者演讲团。

为了促使进城务工青年在上海、在普陀这块热土上成长、成才、成功，我们举办了“一见棒”杯普陀区进城务工建设者读书征文演讲比赛，来自全区近百名进城务工青年积极参与，抒发他们对读书的热爱、对成才的渴望、对成功的追求。我们还搭建了展示平台，进一步展现进城务工建设者的风采，成立了全市首家进城务工建设者演讲团，在全区各社区进行巡回演讲。这些进城务工建设者以自己的亲身经历，通过演讲的形式，宣传“读书、人生、发展”的成功事例和经验，从而激发更多的进城务工建设者的学习热情，提高素质，融入上海。

4、着力建立工业经济园区外来务工建设者读书活动中心。

读书活动激起了进城务工建设者对读书的渴望。为了让进城务工建设者有地方学、有组织学，我们在区域内经济工业园区建立了外来务工建设者活动中心，如新曹杨高科技工业园区拨款投资建造总面积为400多平方米的进城务工建设者读书活动中心，开设职工活动室、图书室、教室、电脑房，配备电教器材、乒乓桌、音响、电视、电脑等设施，并根据职工读书活动需要增添设备和物品。有计划地开设各类课程，从政治思想、技术技能、文明生活、法律道德等方面开展进城务工建设者的教育培训。

此外，我们还针对园区中进城务工青年多的特点，开展“普陀青工网上行”活动，让进城务工建设者融入全区职工的读书活动之中，拓展了进城务工建设者读书活动渠道。

二、建立“青工e坊”，搭建网络平台，推进新经济组织中青年职工读书活动的开展。

近年来，针对新经济组织中青年职工多等特点，我们从青年职工的兴趣爱好出发，充分利用现代网络技术，发挥工会组织的网络优势，通过建立普陀工会“青工e坊”，开展了普陀区总工会青工网上读书活动，开创了新经济组织青年职工读书活动的新模式。通过运作，相继建立了200个普陀工会“青工e坊”分站，吸引了全区2万多名青年职工包括新经济组织的青年职工加入，并多形式、多内容地开展读书活动。

1、开设网上读书交流心苑，丰富“青工e坊”读书活动内容。

我们在普陀青工**上开设了“读书交流心苑”、“技能交流园地”、“建言献策天地”等专栏，全区新经济青年职工踊跃参加，进行了网上读书心得交流、网上科普知识宣传、网上“普陀建设之我见”等活动，受到了广大青年职工的欢迎，越来越多的青年职工加入到了“青工e坊”，在网上开展交流互通，并以贴子形式交流读书的感想、体会和见解，还在网上进行电脑技能大练兵、大比武；以“网上党课”的形式，开展新经济组织职工思想工作“网上行”活动。

2、开展网上学习劳模先进，提升“青工e坊”读书活动的内涵。

我们把网上读书活动与学习劳模先进有机结合，通过普陀工会“青工e坊”，开展了“五月红——劳模先进礼赞”网页制作大赛，展示了普陀劳模风采，让青年职工了解一个个真实的劳模先进事迹，学有方向，赶有目标。同时还开展了“我与于井子同行”普陀青工网上行主题活动，通过“网上道德天地”、“网上交流心苑”和“网上技艺展示”专栏，与于井子交流职业道德、畅谈学习体会、切磋技艺心得。这种全新的学习方式，使广大青年职工受到了深刻的教育，取得了入耳、入心的效果。

一名外来务工青年在网上发来贴子：“劳模并非深不可测，也非遥远无际，劳模就在我身边。”

3、开展网上城市精神讨论，展现“青工e坊”读书活动的作用。

我们把青年职工网上读书活动与“塑造上海城市精神”、“世博会与我”等专题的大讨论紧密结合，使更多的青年职工对上海、普陀和自身的发展有了进一步的了解和认识。我们将普陀工会“青工e坊”作为青年职工学习交流思想的新阵地，以上下互动交流模式代替传统的灌输说教方法，获得了青年职工的认同，赢得了青年职工的心，从而把广大青年职工紧紧地凝聚在普陀工会的周围。

三、致力向上发展，搭建展示平台，推进新经济组织中“三高”职工读书活动的开展。

在全区各大口系统中，特别在是普陀区科技系统和社区系统中，许多全国百强、上海市百强新经济组织入驻其间，为区域经济和社会发展注入强有力的生机和活力。在这些企业中，集聚着大批的“高职称、高学历、高技能”职工，如上海复星高科技企业集团****中，高级职称人才占全部职工的30%以上；入驻长风社区的中国凯盛国际工程公司的400多名员工中，高级工程师有230多名。因此，在“三高”职工云集的新经济组织中开展读书活动，进一步提升“三高”群体的素质和能力，是实施科教兴区战略的根本需要。

1、建立基地，实施新经济组织职工优秀人才“六项”行动计划。

普陀区总工会充分发挥工会的群众组织作用，集聚了新经济组织的职工优秀人才，以“交流沟通、发展论坛、服务帮助、开拓视野”为宗旨，建立了全市首家职工优秀人才发展促进会，并下设分会，实施了“六项”行动计划，为开展职工优秀人才读书活动提供渠道。如在“搭建舞台，实施展示行动计划”中，我们将职工优秀人才的读书学***在全区职工优秀人才促进会论坛上进行交流，使职工优秀人才读书与实践相结合、理论与实践相结合，以此维护职工优秀人才的发展权。此外，我们还定期开设职工优秀人才周末讲坛，邀请职工优秀人才进行讲课，并以“网上行”电子信箱形式，将信息和内容发送至职工，以此扩大职工优秀人才影响力。

2、创立**，实施新经济组织职工优秀人才读书发展计划。

为了激励新经济组织职工优秀人才读书创新，普陀区总工会特设职工优秀人才读书创新奖，首期**100万元，并制定奖励章程，奖励在学术、科研方面卓有成效的职工优秀人才，为职工优秀人才进一步读书发展助推。此外，我们还积极鼓励各基层单位设立奖励**，如复星高科技企业集团设立了《复星职工优秀人才读书发展**》，对企业内获有专利等技术进步奖的职工优秀人才进行奖励，鼓励职工优秀人才不断读书发明创造；宏泉公司为了鼓励和激励职工读书学历技能上台阶，特制定了员工教育培训奖励实施条例，规定公司级管理干部和技术人员凡在三年内具备大专学历或中级职称，可获奖励2000元，未达标的将调整岗位、降职使用，以此鼓励职工积极开展读书活动。

3、个性发展，创立新经济组织职工优秀人才读书展示计划。

在新经济组织中，我们深刻地认识到企业要保持旺盛的生命力，在改革和发展中始终站在时代前列，就必须重视和提高员工队伍素质，构筑起企业健康发展的保证屏障。如复星集团公司工会提出，复星集团的员工无论身处哪个岗位，都可根据企业发展需要和自身实际进行定位，为自己制定发展目标。公司每位员工根据岗位要求和个人需求，制定出年度的培训课目和具体实施时间表，也可根据复星发展的目标和设想，提出个人《职业发展计划》，展示自己的聪明才智。

社会进步和经济发展离不开高素质的职工队伍，在社会转型和经济转轨的大变革中，更离不开新经济组织职工队伍。为此，我们将进一步实施科教兴区战略的要求，积极探索新经济组织职工读书活动新途径，不断提升职工的综合素质，为早日实现全面建设小康社会的宏伟目标作出应有的贡献。

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