新闻源推广其实就是选择了一个媒介，这个媒介叫做新闻源。那为什么会选择新闻源？这就要说到搜索引擎优化了。
因为新闻具有很强的时效性，且内容都是高质量的内容，并且内容一般都具有唯一性，所以搜索引擎就会给新闻源平台很高的权重。那么，权重高了，所以爬虫抓取新闻源的频率就会高了，发布文章的收录速度就快了，文章就会获取很好的排名。
而医疗行业就是看到了搜索引擎这一排名特性，选择了新闻源平台做大量的关键字推广。
新闻源平台的转化路径是：排名 --点击 --咨询---到诊。
也许这种方式在以前可能是很好的推广方式，但是，你有没有发现，随着时间的推移，新闻源的排名也越来越不给力了，这是因为什么？原因一，对新闻源的打击力度，已经多次发公告要清理大量垃圾软文的新闻源平台，原因二，新闻源内容同质化越来越强，各个医院都在发布新闻源平台，且新闻源平台内容都是你抄我，我抄你，内容给读者产生不了价值，患者找不到自己想要的内容及答案。搜索引擎最终考虑的还是用户体验，你的内容为读者提供不了帮助，那么一定不会给你很好的排名。
还有在传播上好像还有一些什么特性，热度呈现一种递减的规律，具体我也忘了。
在实际工作中我们怎么来制定工作计划及目标？
先说一下，这些都是我的想法，在工作中我是越混越差那伙的，我自己都没办法了。
首先，可以参考以往数据，比如你有3个推广专员，每人一天60篇文章，一天是180篇文章，一个月是180x30 = 5400 篇文章，那最终这些文章带来多少咨询呢，ok，假入咨询量100个，最后有20个到诊，平均5个咨询带来一个到诊，那么，现在如果我想到60个到诊，怎么办？
呵呵，那就要增加咨询量，60个到诊是原来的3倍(20x3),那我们的目标咨询量是100x3 = 300, 5400篇文章带来100个咨询，咨询量是原来的3倍，这时工作量既是原来的3倍，此时不光工作量会增大，成本也会增加，5400x3=16200篇文章，16200/30 =每天540篇，540/3 = 每人180篇，此时你就要考虑对于每个人一天180的工作量是不是大了，是否考虑要招个人了，或者增加薪水了。或者说，我就想维持现状，节约成本，既不想招人，也不给你加薪，我只能说：呵呵。
上面的就说这些，新闻源是很好的固有的一种推广方式，但有时我们能不能想一想其它的方法呢？比如在资源合作上，如果在资源合作上能带来更好的效果，何不加大这一方面的力度呢？
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