武平县安监局国庆期间检查福矿公司安全生产工作。
本报讯：9月30日上午，武平县安全生产监督管理局副局长谢寿汉率矿山股、电视台等有关人员前往福建塔牌矿业****二峰山石灰石矿露天采矿现场察看安全生产工作，该公司负责人廖劲接受了县电视台专访。
据悉，武平二峰山石灰石矿区面积0.5906平方公里，是福建塔牌二条日产4500吨新型干法旋窑水泥熟料生产线的配套矿山。矿山采用露天台阶式自上而下分层开采方式，日开采1万多吨矿石。
多年来，该公司严格执行上级安全管理要求，切实加强了安全生产工作，确保了零事故的发生。福矿公司负责人廖劲对记者说“国庆期间，我们公司加强了值班和巡查力度，对每个岗位都加强了劳动纪律检查，岗位不存在职工缺岗、串岗、离岗等现象，同时安保工作方面加强了24小时不间断巡查，确保国庆期间安全生产工作顺利进行。”武平县安监局副局长谢寿汉一行现场检查后，对福矿公司在节假日期间，加强值班人员在岗在位，及时掌握安全生产动态给予充分肯定。
针对武平县非煤矿山存在“点、多、面、广”现状，提出安监部门将加大安全监管监察力度，强化隐患排查治理工作，并以安全整治为载体，整顿规范各非煤矿山企业基础管理，确保国庆节期间顺利生产、安全生产。并要求企业如遇突发、异常事件应及时妥善处理，要按规定按程序及时上报。（福塔办）
福塔公司李红经理荣获“投资龙岩特别贡献奖”
本报讯：2023年“投资龙岩十大经济人物、投资龙岩特别贡献奖”评选活动于近日落下帷幕，经过**公示、公众投票和组委会评议，集团公司副总工程师兼福塔公司党总支书记、经理李红同志荣获“投资龙岩特别贡献奖”。
据悉，今年龙岩市委、市**为充分展示近年来对外开放的成就，进一步彰显龙岩的城市魅力和投资吸引力，增强企业投资龙岩的信心，开展了2023年投资龙岩十大经济人物、投资龙岩特别贡献奖人物评选活动。（福塔办）
福塔公司宣贯产品知识提高质量意识。
本报讯：9月中旬，福塔公司按照质量月活动计划，分期分批在集团文体中心电教室，开展了水泥工艺知识与现场实际操作与控制专项培训，目的是提高相关关键岗位的操作技能水平，更好的提高熟料实物质量及确保保证水泥性能。培训由化验室副主任主讲，窑、磨、质检关键岗位参加了此次培训。
在培训过程中，主讲人介绍了生产工艺环节对熟料、水泥质量影响，结合公司实际，从抓好源头管理，组织好矿山的科学开采和生产配料，保障品质受控且均衡稳定；细化质量技术管理，加强水泥熟料进出库、产品发运流程管理、检查制度落实情况等，统一了质量管理思想。并融合了常见的事故案例介绍了工艺故障的处理方法。通过主讲人扎实的专业知识，深入浅出的引导员工加深对课题的认识和理解。
参培人员根据自己的实际操作，纷纷发表自己的看法，充分调动了员工的学习兴趣和学习氛围，取得了良好的培训效果。通过本次培训，加强了员工对公司工艺与质量控制的操作，有效提升员工的综合素质和质量管理水平，为后期质量工作的持续开展打下基础。(福塔办)
福塔公司培训初显成效。
过去不会可以，现在不懂不行。
本报讯：今年以来，福塔公司把培养职工素质作为实现企业又好又快发展战略的着力点，加强职工技能培训。现在，该公司已对生产岗位职工分期分批进行了各种不同内容的岗位技术培训。
为使职工培训不走过场，该公司根据年度培训计划，明确提出了学习岗位知识“允许你过去不会，不许你现在不懂”的要求，通过**、网络、企讯通、授课、下发资料等形式，加强理论与实践培训，把参加培训的人数，考试成绩与各部门各级管理干部的收入挂钩。
该公司现有在册职工500余名，其中50%左右为青年职工，20%左右为立窑关闭转岗的职工，他们的专业技术水平参差不齐，即使一些刚从大中专学校毕业的新职工，有的所学专业与水泥生产相差甚远。对此，该公司自今年1月份开始，结合集团人力资源部的培训要求，开展了多场次的水泥工艺学习、固定资产规范录入、辊压机液压系统岗位操作、能源管理体系、中控操作专业知识等岗位技能培训。要求职工干一行，爱一行、钻一行、精一行。
该公司制定了周密的培训计划，按工种，分岗位，月月有计划，月月有内容，要求职工干什么学什么。在培训中，该公司聘请本企业的老技工、老师傅，跟职工上课讲授。每次培训班结束后，该公司还统一命题，进行考试工，考试成绩优秀的给予奖励，合格的准予上岗，不合格者按制度考核。
该公司岗位技能培训制度健全，考核严格，大大调动了全员学业务、钻技术的积极性，使职工的岗位技能，劳动效率迅速提高，企业产能有效突破，效益不断增长。截至9月底，生产熟料260万吨，生产水泥329万吨，水泥销量均已突破328万吨，比去年同期销量263万吨增长24.7%，创历史最好水平。
(福塔办)
问题式”培训值得大力提倡。
近期，从海螺集团安全管理事迹介绍，该集团公司为提升员工对自动化生产设施的操控和故障处置进，他们创新实施独特的“问题式”培训法，培训中结合“问题”找原因、思索解决办法；或者提出问题、展开讨论，经过大家反复论证，最后找出最佳解决的办法。这种培训法既发挥了员工们的主观能动性，也锻炼了他们的动手动脑能力。极大地提高了生产一线员工的操作技能水平，使自动化生产优质安全运行得到了可靠保障。
笔者认为，学海螺不仅要学精细管理，对学习安全管理这种独特的“问题式”培训值得大力提倡。
独特的“问题式”培训方式，切中员工对自动化生产设施的知识技能需求。随着自动化生产设施的不断投入，企业员工对自动化生产设施的技能学习也不断提温，而针对在生产中自动化设施出现的问题进行解决式培训，正好满足了员工们对自动化生产设施技能的需求，这种按需所教的培训，更能激发员工的学习兴趣，使之学得深，学得透。
独特的“问题式”培训方式是开放式的教育方式，更能提升培训效果。培训不是在课堂，而是在生产现场，参加培训的员工按照主讲人的提示查找所发生问题的原因、思索解决办法，提出问题解决方法、展开讨论，经过大家反复论证，最后找出最佳解决的办法。这种“针对‘问题’自动化生产设施，进行循循善诱的指导加集体讨论的开放型培训，既发挥了员工们的主观能动性，也锻炼了他们的动手动脑能力，较于以前的“灌鸭式”培训，使其理解、掌握技术和解决问题的能力边培训边得到提升，更能提升培训效果。
独特的“问题式”培训方式技术、技能经验共享，使员工自动化技能共同提升。在培训中参训人员各诉己见，把各自解决问题的好方法及注意事项提出来，优化采用，使全员共享。这些好方法都是实际操作中必须掌握的知识、技巧或注意事项，共同讨论学习、相互交流经验的技能分享，让他们少走好多弯路，有助于员工共同快速提高自动化生产操控和处置故障能力。
独特的“问题式”培训方式，使自动化生产效能不断提升。找问题、解决问题的培训思路和模式，针对出现的问题集思广益，对问题的方法实施整改得到提升，使自动化生产效能不断提升，这样能极大地提高生产一线员工的操作技能水平，使自动化生产优质安全运行得到可靠保障，才能促进企业生产的持续安全高效发展。(福塔办)
福塔公司质量管理突出“一个重点，三个到位”
本报讯：在质量月活动中，福塔公司结合生产实际与特点，加大质量管理力度，认真开展质量月活动的宣传、发动、实施工作，以质量月活动为契机，以月促年，整个活动力求做到“一个重点，三个到位”。
一个重点”：质量月活动的重点是紧紧围绕“打造经济升级版，实现质量强国梦”这一主题扎实开展一系列内容丰富，形式多样质量月活动，重点在广泛发动、层层教育、步步到位、层层落实上下功夫。通过严格控制矿车跑比、矿车吨位检查、质量走访、合理搭配含泥物料、对破碎机间隙调整，确保石灰石粒度、品位合格达标等活动开展促使广大职员真正懂得质量就是生命、质量就是效益这个道理，不断提高工作质量、服务质量，确保矿山生产保供的安全、高质量可持续进行。
三个到位”：一是质量意识和质量月活动开展落实到位。该分厂的质量月活动有组织领导，有部署安排、有检查落实。
二是宣贯到位。在质量月活动之初，大力营造和烘托质量月活动气氛。通过悬挂宣传横幅，召开早会、晚会、工作例会、班组会、班前会等形式，学习有关质量的程序文件精神。
大力宣传质量的重要性和必要性。提高职员的质量意识、竞争意识及上道工序为下道工序服务意识。三是检查督促到位。
加强对质量工作的查处和整改工作，该分厂实行质量检查不定期制度，把每个工段和每个班组的质量活动开展情况纳入分厂的综合检查考核之中。从而营造一个人人讲质量、人人重质量、人人抓质量的良好的氛围。
份塔牌月讯
武平县劳模 先进人物座谈会在福塔公司召开。本报讯 9月27日上午，武平县建国以来的劳模 先进人物座谈会在福建塔牌水泥 召开。来自全县历年获全国 全省 全市表彰的劳动模范90多人参加会议。座谈会由该县人大常委会党组成员 县劳模协会会长练交泰主持。县委副书记陈厦生，县委常委 部长陈晓玲 公司党总支书记 ...
份塔牌月讯
福塔公司领导慰问春节坚守岗位生产的员工。本报讯 按集团公司生产经营部署，福塔公司春节期间不放假，照常生产。福塔公司干部职工放弃与家人的团聚，春节长假期间奋斗在生产一线 在岗位上度过了难忙的春节。浓浓企业情，暖暖员工心。福塔公司开展春节为困难员工送温暖活动。为保证公司每个员工都能过上一个平安 祥和的新...
份塔牌月讯 修正1
福建塔牌开展食品卫生安全专项检查。本报讯 随着近期气温逐渐升高，食品贮藏 保鲜难度加大，为确保广大员工就餐安全，保证广大员工吃到可口健康的食品，提高后勤安全管理水平，福建塔牌食堂监督小组于7月9日上午组织开展了后勤食堂食品卫生安全专项检查。本次检查重点对食堂的用餐场所环境卫生 采购食品质量 食物保鲜...